城管中队“三严三实三新”学习讨论汇报材料

城管中队“三严三实三新”学习讨论汇报材料

按照上级要求，中队利用业余时间，组织全体党员干部学习了习近平总书记“四个全面”的重要论述。在学习过程中，队员们对“四个全面”的重大意义、精神实质和科学内涵有了更加深刻的理解和把握，深入贯彻落实“四个全面”的自觉性和坚定性有了新的提高。同时在学习工程中结合城管实际工作，还在队员中开展了“新常态、新举措和新发展”讨论活动，现将学习讨论活动中的几点心得体会汇报如下：
一、树立“执法就是服务理念”
（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。（二）增强服务意识。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。
二、创新城市管理机制
（一）推进宣传教育机制创新。城管当局要强化新闻舆论引导，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。（二）推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。主要可以从责任细化、科学用人、有效监督、奖惩到位等几方面加以入手。（三）推进管理方式、运行模式创新。信息化社会的发展速度超过了以往任何一个时期，只有主动适应管理对象多元化趋势，针对不同管理对象特点，制定个性化管理措施，才能适应新社会的发展需求。
三、打造全新的城市管理队伍
一只强大的队伍是能够推动城市管理工作科学发展的基础磐石。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，来打造城管队伍。（一）注重固强补弱，打牢基础素质。（二）着眼岗位需求，增强必备素质。（三）创新学习方式，提升整体素质。但队员一定要始终把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重用学习指导实践，在实际工作中强化素质。
总之，为了适应不断变化的社会需要，在新形势下要做好城管工作，今后必须在深化精细管理上下功夫，在增强执法效果上下功夫，在加强绩效考核上下功夫，积极适应新形势下的新要求，树立新理念、提升新境界、拿出新姿态、展示新风采、创造新变化，担当起时代赋予的神圣使命，担负起创建美好家园的崇高责任，一步一个脚印干工作，一心一意为人民服务。