非公有制企业团的建设汇报材料

非公有制企业团的建设汇报材料

市非公有制企业团建工作汇报
一、基本情况
几年来，我市非公有制企业发展迅速，到目前为止，全市已有非公有制企业1116家（其中民营企业651家，外商投资企业118家，私营企业729家），企业集团16家，产值500万元以上企业198家，有员工7.3万人，团员4045名。企业共建立团组织240个，符合建立团组织条件的企业超过85％建立了团的组织。非公有制企业经济总量已占全市国民生产总值的95％，全市税收的90％，成为全市国民经济的主要支柱和税收的主要来源。
团市委始终高度重视非公有制企业团的建设，坚持以“三个代表”和十六大精神为指导，根据团省委开展团建示范县（市、区）活动的总体要求和团营口市委的安排部署，我们结合实际，把非公有制经济团建工作确定为团建工作的重点，积极研究探索团建工作新途径、新方法，围绕企业的改革和发展，切实加强了非公有制企业团的建设。
二、主要做法
、加强领导，明确责任，不断加大非公有制企业团建工作力度
我市非公有制企业发展起步较早。从95年初开始，我们就率先在全市乡镇企业、市营工商企业中采取“股、破、租、卖”等办法进行了产权制度改革，到96年底，企业改制工作已基本结束。在产权制度改革的同时，大批非公有制企业应运而生，团建工作也随之出现了一些新情况、新问题。为了从思想上重视非公有制企业团的建设，破除“无用论”和“畏难论”思想，用科学思想、先进文化占领非公有制企业中团员青年的思想领域，强化对企业中团员的有效领导，发挥其先进作用，为企业发展、经济建设尽力献策，在统一思想、提高认识基础上，团市委进一步强化了对这项工作的领导。一是建章立制。建立了抓非公有制企业团建工作的责任制度，明确了团市委机关同志分片负责，镇区、局团委书记具体实施的工作责任，把此项工作作为年度考核基层团委工作的重要内容来落实。二是规范完善。在充分调查研究基础上，团市委先后下发了《关于加强流动团员管理的实施意见》、《关于进一步加强非公有制企业团建工作的实施意见》和《关于在全市非公有制企业中开展“三个百”活动的实施意见》等具有较强指导性、操作性的文件；召开会议部署落实非公有制企业团建工作，明确提出并做到“四个同步”，即组建团组织与企业发展同步；配备团干部与配备企管干部同步；改革企业制度与完善团组织制度同步；企业规模调整与团组织调整同步。三是健全体系。成立了由团市委、工商、税务、个体私营协会等组成的非公有制企业团建工作指导小组，密切配合，协调指导非公有制企业团建工作。
、分类指导，整体推进，不断扩大团组织覆盖面
建立团组织是开展共青团工作的前提和基础。因此团市委按照“组织随人走，团在企业建”的原则，做到企业发展到哪里，团组织就覆盖到哪里，团的工作就发展到哪里。根据非公有制企业中团员分布情况和有利于团组织活动，有利于发挥作用原则，采用“分类指导，分层实施，整体推进”的办法，不断扩大团组织覆盖面，努力夯实团的工作基础。一是对条件成熟具备独立建团条件的非公有制企业建立起独立的团组织。二是在独立建团条件尚不成熟的企业通过联合建团的方式，首先建立联合团组织，待条件成熟后，再单独建立团组织。三是根据不同情况，按照企业自愿的原则对非公有制企业实施属地管理、归口管理和挂靠管理，来明确隶属关系，进一步推动了组建工作。
、转变工作方式，围绕企业开展好团建工作
充分发挥团组织和团员青年的作用，促进非公有制经济快速发展是非公有制领域团建工作的出发点和落脚点。各基层团委针对非公有制经济具有分散性、自主性、多样性特点，做到了因地、因事、因时制宜，积极探索发挥团组织和团员青年作用的新途径和新方法。一是实现团组织工作方式的转变。团组织从非公有制企业自身特点出发，积极创新团的工作方式、方法，使团建工作紧密围绕企业的生产经营进行。引导团员青年为提高企业综合竞争力做贡献，做到在企业中有为有位。二是实现了组织活动方式的转变。为使非公有制企业团建工作适应企业生产、经营，走上规范化、制度化轨道，在活动方式上主要采取集中与分散相结合，少集中、多分散的工作方法，改变了集中活动较多，影响生产、经营的弊端，使活动逐步向小型、分散、业余、灵活上转变，本着“企业需要，法人赞成，青年欢迎，职工拥护”的原则开展活动。去年非典期间，真实惠便民店团总支争取业主支持为全市卫生系统捐赠了近万元的药品，同时组织青年志愿者为市民发放传单。个体协会团组织积极组织个体工商业户团组织为贫困地区儿童捐款，两年来累计捐赠款物万余元。几年来，团组织在非公有制企业中广泛开展了争创青年文明号和争当青年岗位能手的“双争”活动，通过“五小”竞赛、“青工技能大赛”、“我为企业献计献策”活动，有力地推动了企业发展，提高了青工的政治和业务素质。
、强化团员队伍建设，充分发挥团员的先锋模范作用
我市在非公有制企业中工作的团员4045人。我们从解决好团员队伍的思想认识入手抓好团员队伍建设，在非公有制企业中工作，有些团员感到自己是个打工仔，先锋模范作用无处发挥，有的认为在非公有制企业工作，不是固定工，随时都可能离开，不愿暴露团员身份，有的虽然承认是团员，也不愿把组织关系转到企业，认为非公有制企业不可靠等等，针对这些我们及时开展宣传教育，在解放思想，更新观念上大作文章，组织团员讨论新时期团员作用如何发挥，怎样适应市场经济发展，让大家明确在非公有制企业工作，也是为国家和社会创造财富。为积极发挥广大团员在非公有制企业中的生力军和突击队作用，我市非公有制企业团组织因地制宜开展了各种活动。盼盼集团多年来一直开展青工创新创效活动，邀请省市专家为青工进行技能强化培训，多次派出优秀员工到省内高校学习深造，今年开展“首席工人”评选活动，许多优秀的青年职工脱颖而出，成为盼盼创新发展的骨干力量。青花集团针对外来打工青年较多的实际情况，团委自筹资金建立了青年活动室，经常开展文艺演出活动。兴隆商城团委开展了“五月风青年文化节”活动，使广大青年员工真正团结到团组织周围。
通过我们实实在在抓非公有制企业团建工作，我市非公有制企业团建工作取得了一些成绩。在全省范围内，我市第一个成立了个体企业团组织，成立了第一家个体协会团组织，个体企业第一个获得国家级青年文明号。目前，全市非公有制企业中，获国家级青年文明号1个，获省级7个。盼盼集团团委被评为省先进团委。
三、下步工作
一、要进一步扩大团组织覆盖面，夯实工作基础
虽然我市的非公有制企业团组织覆盖面有了较大幅度提高，在整个非公有制企业中团组织的覆盖面仅为85%。这说明我们的非公有制企业团建工作还有一定的差距，在扩大覆盖面上还有很多工作要做。加强非公有制企业团建工作关健是在“建”字上下功夫。对那些未建立团组织的非公有制企业，要做好发展团员工作，为在这些企业中逐步建立团的组织创造条件。力争年内，凡符合建团条件（有3名以上团员）且已建立党组织的非公有制企业全部建立团组织；符合建团条件、规模较大（28周岁以下青年职工30人以上）的企业建团率达90%；我们马上将在陆合医院召开现场观摩会，通过典型的示范引导，推动全市非公有制企业团建工作向纵深发展。
二、要紧紧围绕企业中心任务，发挥好团组织和团员作用
企业的中心任务是搞好生产经营，提高经济效益，为国家和社会多创造财富。我们要从这一客观实际出发，把保证和促进企业健康发展作为工作的突破口，紧紧围绕企业生产经营开展团的活动，发挥好团组织和团员青年的作用。一是要充分发挥思想政治优势，认真开展生动活泼、丰富多彩、切实有效的团的活动。活动要坚持经常、不断创新，让团员真正体会到自己的责任和义务，增强先进意识、自豪感和自信心，让企业主感受到团员在企业中的真正价值。团市委将实施“百家企业青工攀登计划”，进一步调动全市非公有制企业青年的积极性和创造力；二是要坚持关心、爱护、维权并重，增强团员的向心力，主动帮助团员青年解决生产、生活中的困难和难题，使他们感受到团组织的温暖，以此来不断增强团组织的凝聚力。三是做好非公有制企业发展团员工作，不断壮大团的力量。目前，在我市的非公有制企业从业人员中，团员数量偏少，团的力量薄弱制约了非公有制企业团的建设工作。因此，我们必须在非公有制企业中积极稳妥地做好发展团员工作，把那些符合团员条件的优秀青年及时吸收到团内来，逐步改变非公有制企业团的力量薄弱的状况。在发展团员工作中，要严格坚持标准，积极稳妥地操作；同时，要大力培养积极分子，组织开展团员结对互助活动，并积极做好推荐优秀团员入党工作，做到团建促党建，为党建打好基础。
三、坚持党建带团建，健全抓非公有制企业团建工作网络
党建带团建在加强企业党组织建设，促进团的工作全面发展方面发挥着重要作用。团的建设只有与党的建设同规划、同落实、同考核，依靠党组织加强团建，团组织的助手职能才能充分履行，团的组织优势才能发挥出来才能增强团组织的活力和实力，才能团结带领广大团员青年为企业发展作贡献。非公有制企业团建工作要上新台阶，必须坚持党建带团建，积极争取各级党组织对非公有制企业团建工作的支持。要建立企业团建工作网络，明确工作职责、任务、目标，建立起上下联动、互相衔接的工作机制，充分调动各个层次、各个方面的工作积极性，增强责任感和使命感，切实把非公有制企业团建工作落到实处。