消防大队岗位练兵总结材料

工作总结范文 发布时间:2013/7/23

消防大队岗位练兵总结材料

20年,大队认真贯彻《20年州公安消防部队执勤岗位练兵实施方案》文件精神,牢固树立“练为战“的指导思想,以“打得赢“为目标,以岗位练兵为载体,成立了组织领导机构,明确责任人,以执勤、学习、训练、工作、生活秩序为主线,积极开展执勤岗位大练兵活动,确保了训练工作的顺利开展,经过大半年的大力度、全方位的训练,提高了官兵的综合素质,部队战斗力明显增强。现将大队开展执勤岗位大练兵活动工作总结如下:
注重学习动员,宣传教育;注重制定训练计划方案进度表和周程表;注重完善和修订有关规章制度;注重抓好训练工作的四落实;注重考核和评比。重点做好训练基础工作、警官训练、士兵训练、合成训练工作,抓训练与抓日常管理相结合,抓训练工作与执勤战备相结合,抓训练工作与其它业务工作相结合,立足岗位练好兵。广泛宣传,层层动员,进一步强化官兵对执勤岗位练兵的重要性认识,不断增强练兵的内在动力;
一、支部重视,部署及时
3月25日大队召开团支部会议,研究部署岗位练兵工作,成立了由军政主官任组长的执勤岗位练兵领导小组,全面负责执勤岗位练兵工作,把岗位练兵活动纳入支部工作的重要内容。3月28日下午召开了大队岗位练兵动员大会,将岗位练兵活动的重要意义及时传达到每名官兵,做到了及时部署,层层动员,确保了大队执勤岗位练兵活动全面展开。
二、开展的主要工作
(一)制定计划,明确目标,激发官兵岗位练兵的积极性
为了开展好执勤岗位练兵活动,结合大队实际情况制定了科学周密的训练计划,明确各阶段的训练内容、时间分配、质量标准和基本要求,做到“千金重担人人挑,个个身上有目标“。制定了《20年消防大队执勤岗位练兵实施方案》,出台了《20年消防大队岗位练兵奖惩规定》,将练兵成绩与年终个人争先创优和士官选取晋级紧密挂钩,进一步激发了官兵的训练积极性。在动员阶段中,大队及时召开军人大会对官兵进行广泛宣传发动,组织讨论,统一了思想,使官兵充分认识开展执勤岗位练兵活动的重要意义,明确了“为谁练、练什么、怎么练“的目标。大队全体官兵每人一份决心书,明确自己的奋斗目标,提出了“个个争先进,人人争能手“的练兵口号,整个营区洋溢着浓厚的练兵气氛。
(二)、以抢险救灾为切入点检验练兵成果
今年,不同地方不同程度遭受了百年难遇的干旱,作为重灾区,大队积极投入警力,前后给灾区送水30余车次,总共送水180余吨,解决了2万多人的饮水问题。月份以来,参加处置交通事故8起,抢救被困人员7人,挽回经济损失三十余万元。
(三)积极开展灭火救援研讨和演练,充分发挥官兵的主观能动性
定期召开训练工作会和灭火救援研讨会,推动了执勤练兵的质量,促进了指挥、救援、防护能力和技术水平的全面提高,开展灭火战术研讨4次,结合至贵阳路段预防交通事故进行研究,从灾害特点、危险性和行动措施等方面进行讨论,改变了以往死搬硬套的做法,充分调动了中队官兵的积极性,促进了灭火救援工作的顺利开展。有针对性地开展灭火演练,积极组织官兵对辖区水源道路、重点单位和重大活动场所进行“六熟悉“。
四、加大经济投入确保后续战斗力得到提高
继今年大队筹建中队以来,大队协调上级加强经费投入,目前为止,大中队投入经费700余万元。为加快中队能尽快驻兵,提升灭后救援能力,大队利用抗旱为契机,协调政府拨款55万元购置水罐泡沫车。月18日大队举行中队驻兵仪式,仪式前政府投入16万元经费购买抢险救援装备,目前抢险救援能力显著提升。,
五、存在的问题和下步打算
(一)存在的问题:
一是大队同志少,对训练的认识不高,训练质量不高;二是受客观因素的制约,如场地、器材影响,造成一些科目的训练不能按纲施训;三是中队同志对责任区交通道路,水源分布情况不是很熟悉;四是理论知识掌握不够牢固;五是对特殊火灾的处置经验不足。
(二)下一步的打算:
一是加强对中队的督促和指导,切实为中队解决实际困难,认真总结执勤岗位练兵中存在的问题,进行研讨,拟定出整改措施,认真研究解决存在的问题,扎实有效地抓好下阶段执勤岗位练兵活动;二是强化官兵体能和技能训练,加强重点单位“六熟悉“和实地演练,按照上级岗位练兵标准,明确课题,切实开展适应性训练,从抓好基础课目训练抓起,循序渐进,苦练基本功;三是督促中队干部制定各类灾害事故预案;四是继续开展演练和灭火战术研讨,提高灭火战斗和抢险救灾的能力,为“拉得出、打得赢“打下良好的基础。