县国税局工作总结

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未按规定使用和取得发票，造成开票不实，出现申报不实少缴税款形象。5月，通过采取措施，加强发票管理，要求企业对开票不实收入部分进行主动申报补税，同时，对企业使用的发票进行清查，共清理未按规定开具发票自查补缴增值税233941.15元，加收滞纳金45599.66元，

县局进一步加强和改进了一般纳税人资格认定管理事宜，深入企业，上门服务，变被动为主动，及时准确地为企业办理一般纳税人认定手续。在实际工作中，我局坚持从严管理一般纳税人，抓好流转税的规范管理工作，从以下两步着手：第一步，把好认定关。在一般纳税人认定工作中，对达到标准的，及时予以认定；达不到标准的，政策不变通，不放宽，不予认定。第二步，进一步抓好纳税人专票用量的核实。对于一般纳税人的专用发票用量，县局认真做到专票管理“三个结合”，即：专票管理与日常管理相结合，了解纳税人最新纳税信息，掌握其准确用量；专票管理与执行政策检查相结合，掌握纳税人执行政策水平，凡不依照法律法规规定履行纳税义务、办理纳税事宜的，一律停止供给专用发票；专票管理与保管措施相结合，不具备管理条件的坚决不予使用专用发票。

截止目前，我局共有一般纳税人92户，其中：纳入防伪税控管理65户，未纳入防伪税控管理27户。发售增值税专用发票7892份，收取工本费5683元。开展发票专项检查，检查370用票户，检查面为77.24％，查出有问题户数18户，并按规定对18户进行了处罚，处罚金额1.02万元。

六、加强四小票审核管理，确保四小票抵扣质量

为强化增值税监管，堵塞税收漏洞，按照四小票的有关规定，根据我县实际情况，明确相应的部门及个人职责，遏制和减少了工作中的随意性。1、对总局比对有问题的运输发票、代开发票，进行认真核实。运输发票抵扣通过比对后未发现有问题；2、农业产品抵扣税款方面，我县涉及农产品抵扣的企业34户，为加强农业产品抵扣税款的管理，一是对企业使用的农业产品收购发票建立使用情况跟踪记录，按季对企业使用的收购发票进行全面检查；二是督促企业建立健全“收购农业产品日记账”、现金账、银行账、库存商品账、原料明细账、往来账等相关账册，确保所记载的相关内容账账相符、账册相符、账实相符；3、建立农业产品市场收购价格信息库，对企业收购的当期价与上年同期价、上月价、综合价、同期市场价进行分析比对，确定收购价格的增减幅度；4、企业在收购农业产品时，严格按规定使用《云南省农产品收购统一发票》，对转让、转借农产品收购发票、发票各联次内容不真实及未使用收购凭证的，不得按所购金额计提进项税额。

七、不断夯实税收征管基础提高工作效率

为规范税收征收管理，及时查找税收征管工作中的薄弱环节和漏洞，及时改进并加以规范，按照《昭通市国家税务局关于开展财务收支和税收征管情况检查的通知》（昭国税函[]78号）文件要求，县局及时组织、认真进行布置清理检查，通过检查：1、，我局无缓缴税款、欠税。发生车辆购置税退税0.1732万元，主要是车辆公告期已过无法落户。2、在税款征收过程中严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》有关规定办税，对征收的税款严格按照财政预算收支科目和入库级次进行上解入库，对逾期申报和逾期缴纳税款现象，严格按滞纳金加收制度加收滞纳金，无截留、转引、挤占、挪用税款和混淆税款入库预算级次和批准企业减免税、退税、抵税、延期纳税、汇总纳税等问题。3、发票配售等税务行政审批方面，对增值税防伪税控系统最高开票限额的批准等都严格履行了审批手续，按照审批程序进行审批，无违反法律规定越权审批和擅自发售发票的现象。在增值税专用发票和四小票抵扣方面严格按增值税暂行条例规定和抵扣范围进行认证抵扣，对不符合抵扣和不该抵扣的发票拒绝抵扣，无滥用职权抵扣税款现象。完成了红字增值税专用发票开票系统升级工作。4、在车购税征收管理方面，严格执行车辆购置税“一条龙”管理，对纳税人申报资料均进行“一户式”装档，征收税款严格执行按日存款、五日内划解制度。全年，实现车辆购置税150万元，同比增加102万元，提前111天超计划完成任务。今年7月起客、货车已纳入我县进行征收，为保证车辆购置税的按时征收入库，通过增加车购税征收人员，强化车辆验车制度，加强申报资料的审核，解决以前的排队拥堵情况，征收人员在认真掌握有关软件操作和熟悉政策业务的基础上，做好车辆购置税一条龙管理。5、企业所得税减免方面。全年，共计1229户纳税人享受减免增值税（1226户）、企业所得税（3户）优惠政策，累计减免税额624万元。其中：企业所得税282万元，增值税342万元（个体不达点免税额115万元、其他税额227万元）。县局在企业所得税的减免报批手续上，严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定和减免税审批权限，严格操作程序，逐级报批，审核备案。对享受西部大开发“两免三减半”税收优惠政策和新办非公有制企业享受税收优惠政策的企业，严格按程序，报省国税局审批同意后执行。6、对税务登记受理岗、增值税一般纳税人申报征收岗、增值税小规模纳税人申报征收岗、税收票证管理岗、增值税专用发票管理岗、普通发票管理岗、普通发票验旧岗等岗位均实行ab角办税，确保各个办税环节实现纳税人“零等候”，切实提高办税服务质量和效率。7、加强对煤炭企业账目管理，按照抓大不放小的原则对煤炭企业的账目开展专项治理，通过典型示范，账目中介代建等方式对企业帐务进行了规范，要求企业按会计制度的要求，建立总账，现金、银行存款、成品、原材料和农户产品收购明细账，做到查出一户，纠正一户，处罚一户，规范一户。

八、认真抓干部队伍的教育培训工作我局以提高综合素质为目的，加强干部教育培训工作。

一是高起点筹划的教育培训工作。根据我局工作思路，在征求各方面意见建议的基础上下发了教育培训计划，制定了《县国家税务局教育培训工作意见》，明确了培训目标、对象、内容、形式、时间等。二是继续开展综合素质培训。根据实际情况，县局按照市局的要求，县局于8月选派分局与大厅的干部参加市局组织的会计知识培训。三是加强业务培训。根据用什么学什么，缺什么补什么的原则，在认真制定计划的基础上积极抓好组织落实工作。9月，县局选派办公室人员与加基建、财务及文秘等办公业务的培训，10月，所得税专职管理人员1人派员参加了综合征管软件业务升级培训。四是进一步加强学历教育。局党组积极倡导并鼓励干部参加高层次学历教育，以进一步提高干部队伍文化知识水平，适应未来形势和工作的需要。目前，我局干部、职工取得大专以上学历的有44人，学历层次较以往有了明显的提高。

九、积极开展文明创建活动，促进精神文明健康发展。

县局在今年开展了形式多彩的精神文明活动，通过活动的开展进一步提升了干部、职工的思想文化素质，规范了服务行为，提升了服务水平，融洽了征纳关系。1.积极开展文明创建活动，促进精神文明健康发展，做好省局文明系统、省局先进领导班子的申报及届满重新申报工作，积极开展“国家级文明单位”创建工作。2.在文明办税上下功夫，不断提升创建质量。文明办税是窗口、是形象，是提高创建质量的重要保证。一方面，充分发挥思想政治工作的优势，采取学习灌输、领导示范等方式方法，加强职业道德教育，把“爱岗敬业、清正廉洁”的职业道德理念和“满意在国税”的服务理念，贯彻服务始终，提高职业道德意识，形成了良好的文明服务和行业作风理念，使文明服务、文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另一方面县局把办税服务厅、角奎分局作为办税服务的纳税窗口，在改革创新、提升上想办法，变招数，接受纳税人监督，让纳税人满意。通过这一系列活动的开展，文明创建工作得到了升华，文明服务上了档次，得到了纳税人及社会各界好评。3.积极开展文化娱乐活动，培育队伍团队精神。我局继续组织职工参与篮球、乒乓球、太极拳、摄影、书法、棋牌等健康向上的体育活动；对因病住院、生活困难、亲人去世的干部职工由局领亲自导带队慰问。今年还建立了职工生日档案，每位职工生日那天，县局进行祝贺。通过这些举措，调动了干部热爱本职、岗位建功的内在积极性，也活跃了干部职工业余文化生活，进一步凝聚了国税团队精神。4.切实开展抚贫帮困工作。今年我局干部职工为冰雪灾区捐款7200元，向地震灾区捐款6550元，我局全体党员交纳“特殊党费”7500元。5.县局在9月份到县河湾度假村开展全局干部职工文体活动，给职工一个劳娱结合、轻松愉快的工作环境。6.认真整理了全局每位干部的教育培训情况，每人建立一份培训档案，随时掌握干部接受培训的情况，结合工作实际，组织相应培训，及时更新知识。7.严格按要求组织好科级后备干部推荐考试工作。8.清理6月已前县局的现行规章制度，以依法治税，从严治队，人性化管理为原则，对陈旧不适时的制度及时修改、补充、完善。8月县局制定了《县国家税务局人文关怀制度》等体现人性化的文件。9.把老干部工作列入重要议事日程，不断创新老干部工作方法，从体制管理、设施建设以及精神生活建设等方面进一步加强管理，为老干部解决实际问题，丰富了他们的精神文化生活。一是加强体制管理。二是加强设施建设。三是加强精神生活建设。

十、加大税务稽查力度，进一步整顿和规范税收秩序

，县局共检查纳税户89户，其中：征管部门检查81户，稽查部门检查8户，查出有问题户89户。查补各税款、罚款、滞纳金共计12.18万元，其中：征管查补1.15万元，稽查查补11.03万元。一是统一思想，精心组织，做好税收专项检查工作。根据专项检查工作的要求，我县成立了由陈光柱局长担任组长，缪朋永副局长担任副组长，稽查、征管、税政等部门领导为成员的税收专项检查工作领导小组，开展税收专项检查工作；二是结合4月份税收宣传月活动，县局携同县地税局、县实验中学在我县广场设立税法咨询点，进行税法和税收专项检查的宣传，共发放税收宣传资料1000余份，接受税收政策咨询300余人次，在县实验中学建立&ldq