街道党工委工作总结及工作思路报告

工作总结范文 发布时间:2010/10/21

街道党工委工作总结及工作思路报告第2页

进和谐朝阳建设的智力支持,推进了各项社会事业不断前进。

街道以创建“科普示范社区”为契机,增强了群众学科学、用科学,用科学思想指导行动的自觉性,促进了科普工作的制度化、群众化、社会化和经常化;支持教育事业,使“两基”迎国检工作“可视、可查、可信”;开展了“和谐邻里示范单位和好邻居”、“文化朝阳、书香社区”、“平安家庭”、“文明单位”等形式多样的精神文明创建活动,开展“四进社区”活动4次,举办各种文体活动25余次,不断提高了市民的文明意识和城市文明程度;认真落实计划生育基本国策,不断深化和拓展计划生育优质服务,推进计划生育工作,从10月1日到9月30日,共出生248人,符合政策生育率为97.92%,人口自然增长率为-5.681‰。坚持开展双拥工作,为共建部队和辖区军烈属送去了8000元的慰问金及慰问品。

(七)党的建设取得新突破

一是基层组织建设取得新进展。街道按照“社区有党委(总支)、楼幢(院落)有支部、楼道有党小组”工作模式,进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点,在纯社区,积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式,科学设置党组织;在非公企业中对符合条件的采取单独建和联合建等方式设置党组织。今年,街道党工委根据市区“两新”工委相关要求,在区“两新”工委的指导下,扎实认真开展“两新”党建工作。通过单独建、联合建、派驻建等方式及时组建了党组织。一年来,街道共单建或联建“两新”党组织13个,成立工会11个,实现了规模以上非公企业党组织单建率和党的工作覆盖率两个100%的目标。

二是党员教育管理有了新加强。街道针对不同类型的党员,实行分类管理。拓宽社区党组织直管党员范围,将辖区内企业的退休职工党员、下岗职工党员、复退军人党员和大中专毕业生党员等纳入社区管理;建立流动党员联系站,加强对流动党员的管理;加大对党员的监督力度,通过开展“廉政教育进社区”活动、党员亮身份活动以及严格执行在职党员社区报到、定期向单位反馈在职党员情况等制度,不断拓宽对党员监督的领域和范围,收到了较好效果;坚持完善制度,增强教育管理的规范性。根据街道实际,党工委制定了间周五的机关、社区干部学习日制度,并通过“做学习型干部、创学习型机关”活动,深入开展“学习型”机关和“学习型”党支部创建活动;坚持动态管理,扩大教育管理的覆盖面;坚持阵地建设,实现教育管理的经常化;坚持探索创新,保持教育管理的先进性;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,努力做好新形势的发展党员工作,今年,街道共发展新党员6名,累计有党员发展对象12名,有18名非公企业中层管理人员向社区党组织递交了入党申请书。

三是党员先锋模范作用得到较好发挥。我们继续在社区深化以“爱在社区、学在社区、乐在社区、美在社区、富在社区、法在社区”为主要内容的“六在社区”活动,开展“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动,通过设置党员共建公益岗,建立红岩党员志愿者服务队等,以组织就业培训、联系就业岗位、开展卫生督查、组织治安巡逻、举办文艺晚会等为主要内容,积极为驻社区单位、党员群众参与社区服务和建设搭建平台。据统计,今年以来,街道和辖区单位党组织共为各社区举办法律、理财、卫生、就业等各类知识讲座240余场次,1万余人次接受了培训,极大了推动了和谐社会建设进程。同时,我们根据辖区的特点,建立了辖区单位党组织共建责任制、联系反馈制、表彰激励制等三大制度,与辖区28个主要单位党组织负责人之间建立了横向沟通、纵向强化的社区党建工作网络,广泛开展“携手共谋社区发展、携手共办社区服务、携手共建五好支部、携手共美社区环境、携手共保社区平安、携手共创文明社区”的“六携手”活动,有效推动了社区党建共建。

(八)武装、人大、工会、共青团、妇联、宣传、精神文明建设等工作有了新进步。

高度重视武装工作,坚持党对武装工作的领导。加强国防宣传教育,开展军事日活动,认真搞好民兵整组,严格按要求搞好征兵工作。今年辖区上站32人,体检、政审合格22人。

人大工作取得新进展。街道党工委十分重视并积极支持人大开展工作。积极组织人大代表小组进行视察,围绕辖区经济社会各项事业建言献策,对办事处及有关科室进行监督,推动了街道各项工作的顺利开展。

工会、共青团、妇联、宣传、精神文明建设等工作有了新进步。

二、存在的主要问题

一是个安全稳定压力大。特别是下半城旧城改造遗留问题造成许多深埋于住宅、居民楼底部的化粪池、沉沙井长期未得到清掏,安全隐患大;赢丹公司长期拖欠居民补偿款极有可能引发大规模居民上访;棚户区系穿逗结构,无消防设施,消防压力大。

二是街道经济面临发展瓶颈。随着碚东大桥建成通车,下半城必将成为连接江东片区和北碚主城的交通枢纽,由于文星湾片区道路狭窄,必将成为制约街道经济社会发展的第一大瓶颈。

三是党员队伍结构老化现象比较严重。社区现有党员队伍中,有退休党员为主,年轻党员占有比例较小,党员老龄化问题比较突出,党员队伍结构需要进一步改善。

这些问题,我们将在来年的工作中,认真思考,逐步化解。

三、工作思路

党工委工作总体思路是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,按照全区“一极两区”建设总体目标和统筹城乡发展的要求,立足和谐朝阳建设这条主线,以党建工作为抓手,大力实施“商贸强街”工程,全面加强经济建设、文化建设、社会建设和民主政治建设,推进街道各项工作迈上新台阶。的主要工作任务是:

(一)大力加强党工委自身建设

街道党工委是街道各种组织和各项工作的领导核心。新形势下,加强街道党工委自身建设应当以加强执政能力建设为核心,努力做到以下几点。

一是认真贯彻民主集中制原则,不断加强街道领导班子的团结。必须把增强街道党工委领导班子团结作为加强街道党工委自身建设的首要问题来抓。要坚持和健全民主集中制,从制度上保证团结;要带头执行民主集中制原则,自觉做团结的模范;要正确处理班长与成员之间的关系,自觉维护整个班子的团结与统一。

二是加强思想政治建设,不断提高街道党工委班子的整体素质。紧紧围绕提高领导干部思想政治素质这一主线,突出抓好党的十七大的学习宣传和贯彻、加强政治理论、党的基本路线教育、党的宗旨教育、群众观点群众路线教育、职业道德教育和社会主义荣辱观教育。通过建立严格的学习制度和学习考评奖惩制度,形成强有力的学习激励约束机制,激发领导干部学习的自觉性。

三是建立健全监督机制,树立街道党工委班子的良好形象。首先,要立足班子建设实际,建立一整套科学规范的工作、管理、监督制度,使领导干部行为有规,处事有矩。其次,党政“一把手”要带头执行制度,严以律己,加强自我管理、自我约束、自我监督,真正把自己置于制度的约束之下。

四要深入开展机关行政效能建设,提高服务水平。加强行政执行力建设,努力做到接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。加强机关内部管理,切实解决机关作风中存在的突出问题,不断增强服务意识,提高服务水平。

(二)全力推进街道经济发展

街道近年来经济发展表明,工业正在逐步退出主城,商贸流通业在街道本土经济中占有比较优势。为此,街道要紧紧抓住碚东大桥建成通车和滨江大堤建成的契机,大力实施“商贸强街”战略,按照抓好“两片”(即文星湾片区和河嘉村片区的改造)、培育“一带”(即滨江特色商业经济带)、建设“一圈”(即以朝阳路农贸市场为中心的下半城市场圈)、做靓“五街”(即解放路、中山路、碚峡西路、碚峡路、碚峡东路等五条特色商业街)的“2115”发展思路,不断做强商贸流通产业,引进知名品牌、商家,不断壮大区域经济实力。为此,我们要做到:一是超前谋划、提前介入。超前谋划区域发展布局,提前介入产业发展规划。二是集中精力突破发展“瓶颈”。明年的重点和中心,就是要先集中精力按照区委区政府的要求实施好文星湾、河嘉村片区改造。为此,街道党工委将定为重点工作推进年。三是大力招商引资。不断为街道经济发展提出资金支持。四是打造一流的发展软环境。要继续深化行政效能建设和“执政为民、服务发展”成果,坚持领导干部联系企业制度、企业定期会议制度、重点企业绿色通道制度,开展机关“进企业门、知企业情、解企业难、帮企业困”服务活动,努力营造人人思发展、人人为发展的良好氛围,加强同企业的联系,为企业解决融资及影响企业生产经营的难题。五是进一步强化财税工作,确保税收应收尽收,有足够的财力推动各项工作的全面开展并实现经济工作新突破。

(三)切实维护辖区社会平安稳定

加强**网络建设,构筑完善工作体系。配齐配强社区综治工作人员、完成公共视频监控系统建设并投入使用、加大防范阵地建设,形成以派出所民警和协警为骨干,以社会面、居民区和内部单位防范为基础,专群结合、点线面结合、科学合理的治安防控网络;抓好“三项排查”,始终掌握**工作的主动权;深化普法教育,依托律师事务所,大力开展“律师进社区”活动、充分发挥各级调委会的作用,加强矛盾纠纷的调解,采取一个问题一个领导、一个班子、一个解决方案的办法,确保出现一个问题解决一个问题;着力化解下半城改造中造成的历史遗留问题;按照**工作要求,对辖区重点人头实施三级稳控措施,开展严打和专项整治,震慑犯罪,加强防治,消除安全隐患,杜绝安全事故。

(四)注重解决民生问题

进一步规范低保工作,全面加强社会保障。落实低保政策,做到应保尽保,加强低保工作的动态管理,做到有进有出,落实好再就业补助工作,鼓励低保对象主动就业,做好4050人员工作,建立享受廉租房人员档案;完善下岗人员的就业帮助机制,实现务工脱贫。加强同区内职业机构的合作,免费对下岗失业人员进行培训,增强他们实现再就业的技能,提高就业率;推荐参加用工聘会,搭建起劳动者和企业的联系;依托劳动用工平台,及时提供用工信息;