镇劳动保障所工作总结

镇劳动保障所工作总结

镇劳动保障所工作总结
去年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神，把握改革发展稳定大局，发扬与时俱进的时代精神，按照完善政策、规划管理、突出重点，狠抓落实的工作要求，社保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。

一、加强领导，明确目标任务

党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的党委副书记分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子；在经费开支上有票子；在工作思路上有点子；遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社保局下达的各项工作目标任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。与办事处、居委会签订了目标管理责任书，并将此项工作纳入了政府年度综合目标考核，年终逗硬奖惩。

二、收集信息，拓宽培训就业渠道

首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系；二是通过信息员与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息100余条。全镇下岗失业职工、失地农民和农村富裕劳动力实现再就业10750人，占全镇总劳动力的58%，户平1.2人，可创收入3410万元，占全镇农民总收入的30%。外出务工人员中，去省外的9800余人，占劳动力转移的61%。同时，我们还组织发动居委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查。，新增失业人员111人，其中失地农民26人，其它失业人员95人，对有就业愿望的61人，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、物业管理、计算机应用、商品营销、缝纫专业、美容美发、摩托车维修、汽车驾驶等专业600余人，95%以上实现了再就业。

三、齐心协力，超额完成目标任务

劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局10多个股室安排的工作，加之今年突发性工作又特别多，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，城区办事处、社区居委会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：

、城镇新增就业人员任务是100人，实际完成116人，超任务16。要求其中持有再就业优惠证的任务是40人，完成64人，超任务24；救助对象20人，实际完成25人，超任务的5；零就业家庭救助任务8人，完成10人，超任务的2。

、组织8个居委会办理了下岗失业证141个，再就业优惠证228个。

、办理了12个农村养老保险续保、退保业务。

、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工200余人办理了医疗保险等业务。

、积极配合社保局对场镇5家药店进行了摸排。根据群众的信任度，确定了2个社保定点药店。因而也达到了减轻了病人经费负担，简化看病程序的目的。

、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了四次不定期的检查，其中教育和打击了四起非法黑职介和无证招工等案件。

、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。

四、存在的问题

、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。

、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。

、社保工作主要涉及居委会，由于居委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。

、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。