药监局机关党支部工作总结

药监局机关党支部工作总结

市食品药品监督管理局分局机关党支部工作总结
，分局支部在区直机关党工委和分局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入开展“深化作风建设年、创先争优”主题活动为契机，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和文化建设，为局各项工作任务目标全面完成提供了可靠的思想和组织保证。
一、认真开展“深化作风建设年”、“创先争优”等主题实践活动，推动支部建设
（一）深入开展“深化作风建设年”主题教育活动。制定了《市食品药品监督管理局分局关于开展“深化作风建设年”活动的实施方案》，明确了“监管到位、作风优良、服务优质、廉洁规范”的工作目标。从5月中旬开始，结合本单位实际，通过开展“五型”机关创建和“五查五看”活动，对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的不足进行了认真梳理，积极整改，着力解决工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高、服务不好以及“庸、懒、散、慢”和“吃、拿、卡、要”等问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风。
（二）深入开展“创先争优”活动。从5月份开始，按照分局工作安排，成立了“创先争优”活动工作领导小组，制定了实施方案，明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施，要求党员干部结合岗位职责，提出参加活动的打算，作出承诺，接受监督。在具体活动中，结合学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动等日常工作，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和加强机关作风建设和效能建设活动，坚持和完善结对共建、领导干部与党员群众定期对话交流和在职党员参加社区“一人一岗”等载体，深入开展“服务基层、服务企业”活动，切实改进作风，通过创先争优活动，全面树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
二、以创建廉洁型支部为契机，努力构建廉政风险防控机制
（一）以人为点，层层落实廉政承诺制。一是强化局党组成员的责任主体地位。在廉洁型支部创建过程中，局党组通过定期召开党风廉政建设分析会，对党风廉政建设有关问题进行研究和分析，并加以有效解决，切实加强局党组成员的廉洁自律意识，防止腐败事件的发生。二是以“机关中层负责人效能评价”活动为契机，加强对中层干部的管理。确定了分局开展机关中层负责人效能评价活动的重点科室，主要督查中层以上领导干部落实廉洁自律机制情况，包括礼金、礼卡上缴，重大事项报告等。召开专题党组会对汇总上报的局机关中层岗位廉政风险点、效能梗阻点进行一一审核把关，将风险查准、查全、查深，最终确定局机关中层岗位可能存在10个方面的廉政风险点和4个方面的行政效能梗阻点，并提出了相应的防范措施，在10月份的区纪委督查中受到肯定。三是党员干部实行分级承诺。各科室、大队负责人对照自身科室工作情况和岗位职责，在科室内部深入开展以“五查五看”为重点内容的自查自纠活动，引导每个党员干部深化思想认识，筑好廉洁自律的堤岸。同时，每位党员干部都根据自身岗位特点和职责要求，进行分级承诺，层层落实了廉政承诺制度。四是结合“深化作风建设年”活动，加强廉政教育。重点学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《违法规定插手干预工程建设领域行为处分规定》等。学习过程中，党员干部同志联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，每位中层干部认真撰写心得体会（其中国一篇获优秀奖）。
（二）以程序为线，全面推进依法行政。一是增强服务意识，提高行政审批效能。认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等效能建设有关规定，推行预约服务、到期提醒服务等为民、便民举措；主动缩短审批时限，积极响应行政审批服务标准化建设，受到区行政服务中心和相对人的好评。二是坚持依法办案，规范办案程序。认真清理建局以来12个以局名义和分局起草以区政府或管委会名义发布的各类规范性文件，逐一审核把关，并将继续适用的规范性文件进行上网公布；结合说理性处罚决定书的要求，全面规范、统一行政执法文书格式，不断提高案卷质量。同时针对行政处罚中容易出现廉政风险的自由裁量方面，根据省、市系统行政处罚自由裁量指导意见，结合区域实际，制定了《分局药品(医疗器械)行政处罚自由裁量权指导意见》，并严格遵照执行，尽量做到每一起案件执法权限法定化、内容标准化、程序合法化、制度规范化、处罚合理化，受到区监察局和区法制办的肯定。三是推行政务公开，完善监督机制。针对区政府对局网站和政府信息公开平台的两次测评结果，及时调整有关栏目设置，进一步扩大政务公开内容，不断提升工作透明度，分局网站连续三年被区政府评为受表扬单位，政府信息公开力度特别是行政处罚公开在全国系统培训会议中受到专家肯定。通过设置意见箱，会同区监察局领导开展行政执法回访，召开监管相对人会议，向兄弟机关、监管对象、行风监督员等发放100余份征求意见表等活动，广泛征求意见，进一步完善监督机制，并结合区人大对分局的评议情况，认真制定整改措施，切实解决一批群众反映强烈的食品药品安全热点难点问题。四是结合“创先争优”活动，组织开展“送服务下基层”专项服务行动。通过建立局领导不定期走访机制，深入药品经营使用生产单位，及时解决企业经营中的问题和困难。分局还积极开展了对大矸徐洋村和霞浦新浦社区的结对共建活动。
（三）以制度为面，严格落实党风廉政责任制。一是建立完善廉政建设相关制度。分局先后制定了《党风廉政建设责任制》、《局干部廉洁从政若干规定》、《局执法人员“六禁止”》等廉政建设方面的规章制度，每年对部分不合时宜的制度进行修改，从制度层面上确立党员干部的行为规范。二是结合上级党风廉政建设实施方案和分局支部年度工作计划，制定《分局党风廉政工作实施计划》，进一步明确领导班子的组织领导和责任分工，并根据区委对分局下达的反腐倡廉建设年度重点工作任务，全面分解细化和落实。三是继续与各科室、稽查大队负责人签定党风廉政建设责任书，进一步明确各科室、大队的工作责任范围和具体要求。四是结合分局中层干部效能评价工作，重点加强对中层以上领导干部廉洁自律机制的督查，建立了廉政督查制度。五是为推进党务公开，增强党组织工作透明度，分局支部专门发文对区机关党建工作“阳光网络管理工程”进行责任分解，明确各支委的工作责任范围和时间要求。
三、结合各项活动的开展，增强党支部凝聚力和战斗力
（一）积极组织参加各类活动。分局支部积极组织党员同志参加区机关党工委组织的党建调研论文征集活动，共上报党建调研论文4篇，其中有2篇获奖。认真组织党员干部参与系统“清风和韵”反腐倡廉书画摄影征集活动。同时，以搬入新办公大楼为契机，在全局党员干部中广泛收集廉政文化主题和廉政语录。
（二）努力做好信息宣传上报工作。积极落实“机关党建工作网络管理阳关工程”的维护更新，明确责任人员，一年来已及时对相关模块进行了更新，今年累计向区直机关党工委网站报送党建动态信息5条。积极利用分局网站“党群建设”专栏，及时传达上级党建工作精神，发布党建工作计划、总结和工作动态信息，促进党建信息网上公开。此外，严格做好党费的收缴管理和使用工作，并在年底公布全局收缴党费、上缴党费情况，扎实推进党务公开。
四、下一步工作打算
1、加强党风廉政建设。进一步贯彻落实《分局惩治和预防腐败体系—实施方案》。积极探索廉政预警机制的建立，完善以行政执法回访和行风监督员、廉政监察点为主要方式的监督制约机制。
2、加强党员队伍建设。以党组中心组和支部学习为依托，组织多种内容、各种方式的专题学习、讨论和交流，有针对性地开展主题教育活动。继续开展“六型”基层党组织创建工作，以创建促进党员干部队伍素质的提高。
3、加强支部文化建设。进一步推行政府信息公开，加强党建信息建设，深入开展宣传教育。有效结合工会工作，组织党员干部积极参与各类文体活动，丰富机关文化生活，在分局机关营造团结向上、奋发有为、勤政务实的良好氛围。