200年医院党建工作总结

200年医院党建工作总结

医院党建工作总结

，我院根照《市直卫生系统党建工作目标管理考核办法》（吉卫党字〔〕7号）和医院党委工作要点内容和要求，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持“融入中心、服务患者、争创一流”的工作理念，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出提高党员干部素质能力、改进作风提升效能两个重点，抓好支部党建工作考评、创“四好”科室活动考评和三项“十佳”评比活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推进医院又好又快发展、构建和谐医患关系，提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。
一、把握一条主线，认真学习贯彻党的十七大精神
（一）学习贯彻中国特色社会主义理论体系。今年，我院把学习和运用马克思主义中国化的最新成果作为思想理论建设的首要任务，充分发挥领导干部在理论学习中的示范带动作用，通过中心组学习、党员领导干部讲党课、支部学习、分散自学等多种形式，继续深入开展“学十七大精神，谋发展促和谐”主题教育活动，做到学以致用、用以促学，努力掌握中国特色社会主义理论体系，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。8月6日，召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的领导班子民主生活会，重点解决了干部职工菜篮子费、一线医务人员夜班费、改善旧住院大楼设施、提高科研实用性、增加临床护士和强化院领导管理职责等一系列问题，为推进医院全面发展，提高综合实力，争创三甲医院打下了坚实的基础。
（二）深入开展学习实践科学发展观活动。5月至7月，我院先后开展了“推进项目建设，破解发展难题”解放思想大讨论、“两创四服务”和“我为卫生事业科学发展建言献策”活动，通过举办读书活动、演讲比赛、知识竞赛、宣传栏等形式，认真做好科学发展观的宣传普及工作，积极开展深入学习实践科学发展观活动，教育引导广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，在实践中统一认识，提高能力，创新机制，解决影响科学发展的突出问题。在学习实践中，我院积极调研，认真查找思想上存在的障碍、工作中存在的不足，重点抓好干部病房项目建设，认真做好项目选址、筹资、建设等各项工作，较好地完成了项目建设任务。
（三）认真组织新一轮党员干部大培训。为适应医院形势发展需要，我院在调整中层干部任职年限，开展护士长择优选岗工作的基础上，按照干部培训工作的计划和要求，坚持多渠道、多层次、大规模培训党员干部，通过市委党校、进修学习和双卫网等途径，抓好科以下党员干部的培训，确保完成年度培训任务。目前，全院县级干部共有8人参加市委党校轮训，党员干部40余人次参加省外进修，5000余人次参加了继续教育。民主推荐县级后备干部4人，请示备案3人，聘任11人，提任4人，重新调整聘任护士长12人。
二、突出两个重点，着力提高党员干部素质和能力
（一）建立党员优进劣出长效机制。我院在调整机关、后勤党支部书记人选的基础上，进一步加强了对党支部发展党员工作的督查和指导，组织好新党员和入党积极分子的教育培训，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，完善发展党员预审制和公示制，全面推行发展党员工作重点管理制度、票决制度、责任追究制度，提高发展党员质量，把好新党员“入口”关。对不具备党员条件的党员，在做好教育转化工作的同时，按照“党要管党、从严治党”的方针，严肃处理，以增强党组织的纯洁性。今年，共组织培训入党积极分子4人，发展预备党员4人，转正人。
（二）建立党员教育督查长效机制。9月份以来，院党委组织全体党员认真学习《中共中央组织部关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规定》，并对全院306名党员的党费基数进行了重新核定，足额收缴党费。与此同时，着力抓好党员的教育、管理、监督和服务工作。在认真落实“三会一课”和党员领导干部双重组织生活制度的同时，抽调政治素质好、工作能力强、熟悉党务工作的同志组成督查组，定期或不定期地采取多种方式，加强对制度执行和党建目标管理落实情况的监督检查，发现问题及时纠正。定期开展党员民主评议，并根据评议结果，确定党员年度考核等次，作为晋级、晋职、任用的参考。
（三）大力推进党风廉政建设。4月29日始，我院开展了反腐倡廉建设“六个一”主题教育活动，即读一本书、看一部部警示教育片、上一堂廉政课、开展一次大讨论、写一篇心得体会、做一名党的忠诚卫士，大力开展廉政文化进医院活动，加强宗旨教育、法纪教育、道德教育和警示教育，使全院党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断提高理论修养、知识修养、思想修养、道德修养、作风修养，进一步提高党员干部拒腐防变的能力。并成立了医院行风督查小组，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，进一步畅通党支部意见和党员心声反馈渠道，倡导讲实话、办实事、求实效。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，加大查办案件工作力度，保证党组织的纯洁和医院的良好形象。
三、抓好三项评比，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
（一）落实党建工作责任制。根据《关于进一步加强市直医疗卫生单位党建工作责任制的意见》要求，我院明确了院党委对党建工作负总责，书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建的工作责任制。并建立了党员领导干部联系点，认真落实党委书记带头抓党建责任制，全面巩固和发展先进性教育活动成果。各支部把党建工作摆在突出位置，加强领导，强化措施，整合力量，一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
（二）广泛开展“争先创优”活动。根据上级要求，我院下发了一系列主题教育和评优评先活动方案，以学习、贯彻、遵守、维护党章为主要内容，完善选树典型机制，继续深入开展以“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”为主题的“创四好科室、促和谐发展”活动和“十佳五型干部”、“十佳共产党员先锋模范岗”、“十佳医德医风标兵”评先评优活动，大力宣传和表彰在服务患者、服务社会、服务经济中涌现的先进科室和模范人物，引导和带动广大党员干部学选进、赶先进，造就一支作风优良的干部职工队伍。年初，表彰“四好科室”4个，“共产党员先锋模范岗”10人，“五型干部”5人，“医德医风标兵”10人。“七一”又评选表彰优秀党员12名，优秀党务工作者2名，先进党支部1个，医德医风标兵10名。
（三）建立完善激励、关怀、帮扶机制。今年，院党委按照政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的要求，针对新形势下党员对党组织的诉求以及一些党员面临的实际困难，认真为党支部和党员群众办好“六件实事”，即开展党员奉献日活动、资助困难党员子女上大学、组织三项“十佳”获得者考察学习、向建国前入党的老党员颁发纪念章、组织党务干部学习取经、发挥党员带头创等级医院模范作用，教育引导党员更好地为患者为群众服务。5月14日，院党委号召全院干部职工踊跃捐款献血，以送温暖、献爱心的行动支援抗震救灾。全院党员干部捐款12万元，献血近2万ml。
（四）积极推进党内民主建设。5月份以来，我院以开展机关效能提升年活动为契机，在全院开展“加强医德医风建设，忠诚服务群众健康”主题教育和“卫生行风大家评”活动，认真落实市委《关于实施“三重一大”集体决策制度的若干意见（试行）的通知》精神，积极推进党内民主建设，保障党员民主权利，尊重党员主体地位。主动适应党员民主意识不断增强的新形势，推进医院党内民主建设的经常化、制度化、规范化。认真落实党员权利保障条例，探索建立党内情况通报和重大决策征求意见等制度，有效保障党员的知情权、参与权、监督权、表达权、选举权和被选举权等各项民主权利，营造党内民主讨论环境，形成畅所欲言、生动活泼、团结和谐、充满活力的局面。
四、弘扬奥运精神，大力推进和谐文明医院建设
（一）培育先进的医院文化。4月份以来，我院坚持以社会主义核心价值体系引领医院文化建设，开展了以“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容的“医德医风示范科室”、“医德医风示范岗位”创建活动，7月份举行了一系列庆“七一”活动，通过《警钟长鸣》读后感征文、廉政警句征集、党员义工扶贫义诊、廉政歌曲大家唱和党日活动等形式，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观，做实践社会主义核心价值体系的模范。摒弃一切阻碍医院发展的行为和思想，综合协调，以病人与医院和谐共存，以医院与社会和谐认同，以院科二级领导和谐统一，全力推进医院和谐快速发展。
（二）开展丰富的文体活动。今年是奥运年，我院大力弘扬“更快、更高、更强”的奥运精神，激励干部职工始终保持昂扬向上的精神风貌和互助协作的团队精神，为“勇于崛起、善于跨越、积极赶超”建功立业。充分利用“三八”妇女节、青年节、护士节等纪念日，积极倡导科学、健康、文明的生活方式，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增进干部职工身心健康。8月16日，我院选派17人参加全市卫生系统的选拔赛，并代表吉安市代表团参加了全省卫生系统运动会为我市取得荣誉。
（三）加强和改进思想政治工作。7月份，我院以开展治理医药购销商业贿赂督导调研为契机，充分发挥党支部的政治优势，完善舆情汇集和分析机制，把握机关党员干部的思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性，努力营造团结和谐的干事创业氛围。注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心。加强对工青妇群众组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切有利于和谐创业的积极因素。
一年来，我院党建工作创新步伐不断加快，党务工作的民主化、公开化、规范化程度有了明显的提高，但在激发干部队伍活力，参与管理决策、党务公开的广度和深度还存在薄弱环节。
今后，医院党委将着力从创建“四好”领导班子入手，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力；着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新“入手，不断提升医院党建工作水平，引领医院又好又快发展。