市劳动就业工作要点

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方案，年内全市各乡镇在劳动人才服务站的基础上都要建立就业和社会保障工作机构，乡镇、行政村要建立劳务型服务公司，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务，完善农村劳动力资源库和外出“能人”档案库，有针对性地开展转移就业服务。
（二十二）大力实施农村劳动力技能就业计划
全面实施“培训-就业-维权”三位一体的转移就业服务模式，着力抓好转移就业培训机构的管理与认定工作，促进农村劳动力有组织、技能型外出务工。加强与农委等部门的协调联动，建立一个“阳光工程”培训基地。年内新增标准化转移就业输出（培训）基地13个，培训农民工3万人；新增标准化转移就业输入基地21个，新发展转移就业经纪人100名。
（二十三）积极鼓励农民返乡创业
进一步研究政策、充分运用现有就业再就业优惠政策，出台《鼓励农民返乡创业的实施意见》，通过亲情拉动、政策扶持等措施促进农民返乡创业、带动更多的人就业。抓好5个转移就业示范乡镇建设，树立10个农民返乡创业标兵。
九、切实抓好就业服务专项活动
（二十四）确保各项就业服务专向活动取得实效
深入开展 “再就业百日帮扶“活动，通过制定帮扶计划、签定帮扶协议，切实帮助一批就业困难对象实现就业。抓好 “春风行动”专项活动，推荐一批放心职介单位和免费培训机构，促进农民有组织转移就业。扎实推进“大中专技校毕业生就业服务周”活动，要将生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中登记失业的大中专技校毕业生作为重点服务对象，切实帮助一批登记失业毕业生实现就业。积极组织实施以“发展民营经济、开拓就业天地”为主题的“民营企业招聘周”活动，通过加强劳动保障、工会和工商联等部门的协调配合，搭建三方共同活动平台，实现就业岗位与技能劳动者很好的对接。积极推进“两淮一蚌”区域性技能岗位对接活动的深入开展，促进我市及周边地区技能性人才的交流和异地就业。
十、加强基础建设，提高落实能力
（二十五）完善就业统计工作
加强统计队伍建设，完善报表指标体系，改进统计调查方法，健全统计台帐，提高统计信息的时效性、针对性和准确性，强化综合分析预测。
（二十六）强化就业信息宣传工作
进一步加强与新闻媒体的合作，充分利用社区宣传专栏和“就业网”，大力宣传就业再就业优惠政策和自谋职业、自主创业的典型，鼓励企业积极吸纳弱势群体就业，引导劳动者转变就业、择业和创业观念。认真办好《就业报》，精心策划，使之更加深入百姓，确保宣传实效。
（二十七）加强自身建设
进一步优化岗位组合，科学设置每一个工作岗位，按月、季、年度细化、量化工作岗位考核指标，以提高工作质量和工作效率。全面推行工作限时制、服务承诺制和责任追究制。加大各项工作的督促检查和考核力度，开展深入细致的调查研究活动，保证工作的科学性、合理性和针对性。加强财务管理，确保就业再就业各项资金的安全运作。加强思想政治建设、党风廉政建设、精神文明建设和学习型组织建设。着眼于提高素质，抓好干部教育培训，切实提高全局干部职工运用科学理论武装头脑、判断形势、推动工作、解决问题的能力和水平。按照“集约化、规范化、精细化”的要求和标准，下大力气建立健全内外协调联动机制，形成工作合力。大力推进作风建设和效能监察，提高工作效率，确保政令畅通。深入开展优质服务窗口创建活动，加强社会治安综合治理和计划生育工作，不断提高管理服务水平。