市公路管理局委员会党务工作要点

市公路管理局委员会党务工作要点第2页

政策观念，认真学习并带头执行政策。教育党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事。树立和表彰一批勤政廉政的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。同时，认真抓好警示教育，运用以案说纪、以案说法等形式，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。
2、完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制。[本文章来源于那一世范文网-http://wenmi.cn]
（1）加强对党员和领导干部的监督，保证权力依法正确行使。要继续坚持领导干部民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，使党内监督工作逐步制度化。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合公路部门的实际，制定并完善加强领导干部廉洁自律等方面的规定。为了加大预防和惩治腐败的力度，确保规定付诸实施，定期组织开展执法检查活动，设立举报电话，接受广大干部职工和社会各界的监督。
（2）认真执行党风廉政建设责任制，确保监督工作落到实处。各单位、各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位，把反腐倡廉的任务分解到相关职能部门，充分发挥各监督主体的作用，提高监督的整体效能。抓好责任考核，并把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对不认真履行职责的严肃批评，对造成恶劣影响和严重后果的，严格追究，决不姑息迁就。
（3）严以律己，抓好纪检监察干部队伍建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和依法办案能力，增强纪检监察干部的拒腐防变本领、抗诱惑和抗干扰本领。
四、营造和谐的创业环境，更好地激励支持全民创业。
1、着力营造和谐创业氛围。
（1）积极创造开明开放延续的政策环境。要进一步建立、健全和完善各项措施，制定各项开明开放的制度，鼓励干部职工积极创业，积极创造开明开放的政策环境，并保持政策的延续性，要确保相关政策、措施和要求落到实处。
（2）创优发展环境，提升公路发展水平。要把创优发展环境与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系紧密结合起来，要理解创业、支持创业，宽容创业中的失误，善待创业中的曲折。对党员干部的创业实践要积极支持，热情鼓励，对创业中出现的一些问题要诚心帮助解决。为单位的发展和为职工办事，不讲不好办，只讲怎么办；不讲不行，只讲怎样才行。在职责内该办的事，要速办“快通”；工作需要协调时，及时“沟通”；在创业干事面临困难时，及时“疏通”，凡有利于创业干事的，要从实际出发善于“变通”。同时，要严格区分违法乱纪与工作失误的界限，切实保护广大干部的创业热情。要进一步加强对干部人事任用工作的监督，严格执行《干部任用工作条例》以及公开选拔、竞争上岗等方面的规定，杜绝出现“跑官要官”、“买官卖官”和“带病上岗”、“带病提职”等用人上的不正之风和腐败现象；进一步落实各项廉政制度，推进实施“阳光工程”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为，创造清正廉洁高效率的廉政环境。
（3）积极创造安全稳定的综治环境。首先，要注重从源头上解决治安综合治理的各类问题，严格实行社会治安综合治理领导责任制，完善工作机制，创新工作方法，调动各方面的积极性，努力形成各方面齐抓共管，共同维护治安秩序，为全局各项工作地顺利开展创造安全稳定的综治环境。其次，要切实加强安全生产监督管理，高度重视安全生产工作，时刻绷紧安全生产这根弦，要做到万无一失，严格按照“求真、务实、严管、抓细”的要求，进一步健全和完善安全生产长效监管机制，把一切事故苗头消灭在萌芽状态。第三，要畅通**信息渠道，继续贯彻落实好新**工作条例，积极主动接待来访群众和妥善处理群众来信来电，要将各类**问题处理在本单位，杜绝出现越级上访、无理缠访现象。
（4）积极创造团结互助的人际环境。和谐创业在我局具体是指全体干部职工齐心协力、同舟共济，共同开创公路事业新篇章。要做到和谐创业，就必须创造团结互助、与人为善的人际关系，要把人际关系建立在相互信任、相互理解、相互支持工作上，避免将时间、精力、才智消耗在妒贤嫉能或相互猜疑上，在综合素质上、工作能力上和干事创业上，要大力弘扬“我如何超越他人”的精神，克服冷嘲热讽、挑刺找毛病，甚至恶意中伤的不良现象。同时，要将精力心思花在创事业上，将聪明才智花在钻研技术上，真正做到心往一处想，劲往一处使。
2、调动各种积极因素投身创业热潮。
在新的发展形势下，我们仍然要以创新催生活力，要坚持发展为大、发展为重、发展为先的理念。公路事业的发展变化，不仅要表现在量的增长上，更重要的要反映在质的提升上，要进一步提高领导的思想水平和工作水平，为和谐创业、创优兴路提供坚强的组织保证；要奉行质量兴路、质量兴业的宗旨。调动各种积极因素投身创业热潮。
坚持重创业、重业绩的用人导向，大力起用靠得住、能干事、干成事、不出事的干部，努力营造安心、舒心、放心干事创业的良好环境。进一步充实和壮大干部队伍，通过科级岗位竞聘上岗途径，选拔优秀干部，尤其是年轻干部和技术干部到领导岗位上。进一步提高干部队伍的整体素质和能力，干部队伍要有强烈的事业心、责任心、进取心，要有谋事之策、干事之才、成事之力，要有眼界、胸怀、正气。通过对科级干部任期内年度考核，在一定范围内以适当的方式反馈考核情况，帮助其不断提高，逐步建立一支特别能干事、会干事、干成事、不坏事，并能全身心地投身于创我局公路伟业热潮中的干部队伍。
五、坚持走三个文明协调发展的道路，更好地参与创建社会主义和谐社会。
积极参与构建和谐社会，努力确保三个文明建设协调发展。局党委要求用“三个代表”重要思想为指导，全面开展物质文明、政治文明和精神文明建设，努力推进三个文明建设齐头并进。一要正确处理三个文明之间的关系。开展物质文明建设，要求不断提高生产力，降低成本，创造良好的经济效益，为社会提供良好的道路运行环境；开展政治文明建设，要求不断提高管理水平，决策水平，坚持民主集中制，增强干部职工的政治敏锐性和政治责任感等；开展精神文明建设，要求深入开展创建文明行业工作，塑造公路人新形象，提高整体素质和文明程度，三个文明相互制约、相互促进，各基层党（总）支部、各基层单位在加强三个文明建设时，要同部署、同安排、同检查、同落实。二要明确三个文明建设主要目标。全局要不断加快公路事业发展步伐，为社会经济发展创造良好的道路条件，为干部职工创业增收拓宽渠道；为最大限度地实现政治文明，要进一步建立健全职工代表大会制，正确对待干部职工的提案，充分接受干部职工的监督，真正让广大干部职工参与管理、当家作主；为积极争创精神文明，要把创建文明单位、文明服务示范单位、青年文明号、青年岗位能手、文明道班、文明路、文明示范行业等结合起来，，确保4个单位通过市级文明单位的复查验收，4个单位通过省级文明单位复查验收，争创1个省级文明单位、2个市级文明单位、1个省级青年文明号和2-3个市级青年文明号。
在全面建设小康社会的进程中，构建社会主义和谐社会同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的。要在全局范围内逐步健全党组织领导、行政负责、工团协同、人人参与的管理格局，要以增强单位发展后劲、扩大就业、理顺分配关系、事业稳步发展为着力点，妥善处理不同利益群体关系，认真解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题。可以积极开展和谐道班、和谐科室建设和评比活动，倡导人与人和睦相处，增强社会和谐基础。加强社会治安综合治理，继续推进社会治安防控体系建设，深入开展平安创建活动，维护单位稳定，保障干部职工安居乐业。
六、坚持用“三个代表”重要思想指导加强全面建设，确保各项工作整体推进。
1、积极发挥工会组织的作用。正确引导职工参政、议政、民主管理和民主监督，突出维护职工的整体利益和民主权利，凭着真心、齐心、热心和诚心，贴近基层，贴近职工，及时为职工解决实际问题，继续组织实施“送温暧工程”，大力开展经济技术创新立功竞赛、社会主义劳动竞赛、生产安全竞赛等主题教育活动和职工喜闻乐见的文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。认真落实党、政、工联席会议制度，局党委每年至少一次，各基层党支部每半年不少于一次，专题研究布置或听取工会工作情况。
2、认真抓好共青团工作。根据共青团工作特点，切实加强共青团员的管理教育，认真抓好组织建设，落实好制度，注重做好共青团员的耐心细致的思想政治工作，充分发挥共青团员在公路建养中的先锋和生力军作用，积极推荐优秀。团员向党组织靠拢和培养后备干部，今年每个团支部要积极向党组织推荐1-2名优秀团员青年入党。努力促进争先创优活动向高层次、高品位发展，充分调动广大团员青年在三个文明建设中的积极性和创造性。
3、不断加强普法和道德教育工作。认真抓好四五普法教育，努力在增强干部职工的法制意识和防范意识上下功夫，计划生育工作要常抓不懈，做到制度落实，措施到位，确保全年无一例计划外生育现象，各支部对共青团、社会综合治理、计划生育等工作，每年都要有专题研究布置。确保各项工作整体推进。