市公务员人事培训教育工作安排

市公务员人事培训教育工作安排第2页

试、考核仍不合格的，用人单位可终止聘用，或者推迟一年转正定级。（五）保证培训经费的投入，提高经费使用效益中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》的规定：“干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要。”各区、县要认真解决目前因经费不足制约培训教育工作发展的瓶颈问题，把公务员培训和专业技术人员继续教育工作经费列入本级财政预算，依法保证法定培训项目得到落实。要加强培训经费管理，确保专款专用，提高经费使用效益。毕业生就业岗前培训是政府应尽的职责，所需经费由同级政府财政予以保障。财政确实暂时不能解决的，按照《关于加强强制性培训收费管理的意见》（粤办发〔1998〕1号）规定，向用人单位收取培训费用。任何单位、任何培训机构都不准乱收费。（六）加强师资队伍和培训管理者队伍建设培训教育工作任务十分繁重，要十分重视师资队伍和培训管理者队伍建设。加强师资队伍建设，依靠省将建立的师资库，市、县也要建立自己的师资库，实现培训师资资源共享。各地区、各单位要加强培训管理者队伍建设，保证培训机构健全、调整和充实人员，同时要抓好培训管理者培训，大力提高他们的素质和能力，确保新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务顺利完成。