县党政领导班子上半年党风廉政汇报

县党政领导班子上半年党风廉政汇报第2页

，切实做到了以制度管人、以制度管事。今年上半年，全县“三送”干部协调处理矛盾纠纷929件，解决**件85件，为群众办好事实事1410件，赢得了群众的广泛赞誉。提升工作水平。在实施“分类组团服务”模式、“夜访、雨访民情”等特色做法的基础上，结合龙南实际，创造性地推进“三送”工作。巩固完善了干部能力提升机制，通过专题培训、交流观摩、服务技能过关测试等方式，帮助“三送”工作队员提升实践操作能力。探索建立了干群互动机制，按照“一村一名监测员”的原则，聘请了一批热心公益事业、责任心强的农村能人、党员、退休老干部等为“三送”效能监测员，并设立3536333干部监测热线，有效实现了“三送”工作的干群良性互动。探索了社会参与机制，通过爱心企业与贫困学生结对帮扶活动，组织13家规模以上企业结对联系17个乡镇，向108名品学兼优的学生发放了每人每年1000元的资金；引导企业在农村设立“大嫂车间”23家，解决了1500多名农村留守妇女的就业难题。
强化监督检查。围绕苏区振兴发展这一中心，找准结合点和着力点，强化监督检查，加快把政策优势转化为项目优势、发展优势。推行“主动靠前、深度介入”的一线工作机制。派出纪检监察干部到苏区办、农村危旧土坯房改造办等部门参加日常工作，通过受理调查来信来访件、列席重大决策会议等方式，主动参与督查，确保苏区振兴发展各项任务落到实处。推行重点工作和项目挂点督查机制。由纪检干部采取分片包干、重点跟踪等方式，将苏区振兴发展督查任务落实到人、责任到人。推行效能“扣分预警”机制。对不按规定要求完成工作任务、任务完成不到位、任务完成质量差、失职、不负责等行为，进行效能预警。
提高机关效能。紧扣优化发展环境这一重点，一手抓工作推进，一手抓效能问责，着力提升执行效力、落实效能、办事效率、治理效果，在全县上下营造了人人思发展、人人促发展的良好氛围。提高审批效率。开通了重大投资项目行政审批“便利直通车”，通过建立协助上报审批制、一窗口受理制、专人负责制、提前介入制、并联审批制、限时效能问责制，为项目加快推进提供“保姆式”服务，使项目早落地、早建设、早见效。据测算，重大项目通过“便利直通车”，审批工作实现全面提速，平均节省70%的时间。深化审批改革。在全市率先采取“严督‘一集中’落实、倒逼‘二集中’到位”的方式，推进“两集中两到位”的审批改革工作，全面清理了与《若干意见》不相适应的政策性文件，精简非行政许可项目29项，精简比例达34.9%；原承诺期限合计3445个工作日，现压缩为2880个工作日，缩减了16.4%；原平均每个事项有5.4个环节，现压缩为4.3个环节，缩减了20.4%。整治突出问题。5月份，在全县范围内深入开展了“整顿干部作风，提高工作效能”大讨论大整改活动，强力整治政令不畅、工作效率低下、办事程序过多等影响机关效能的突出问题，推动各项工作快速高效落实。今年以来，共受理并办结效能投诉案件24件，对8个单位20名干部进行了效能告诫，机关作风明显改进，机关效率明显提高，群众对机关工作的满意明显上升。
苏区振兴发展是头等任务，反腐倡廉工作是政治保证。下一步，我们将继续严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断提升党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，全面加快苏区振兴发展。
中共县委县人民政府
6月4日