街道办事处党建工作汇报

街道办事处党建工作汇报

我们办事处共有36个行政村，2.8万人，41个党支部，党员1224名。今年以来，在县委、政府的正确领导下，坚持“实干就是解放思想，干好就是科学发展”的理念，认真贯彻落实十七大文件和十七届三中全会精神，把党建工作纳入党委的重要议事日程，不断加强党委自身建设，努力提高农村基层党建水平，为实现快速发展提供了坚强的组织保证。现将我处的党建工作汇报如下：

一、农村党建工作

（一）、强化党委职责，落实党建工作目标责任制。

1、强化党委书记做为党建工作第一责任人的工作制度，对全体党委成员实行联系点制度，确定各自的党建工作联系点，具体指导各党支部的党建工作，并与农村党支部签订了党建工作目标责任书。同时，坚持民主集中制原则，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题决策，由党委集体讨论决定，不搞“一言堂”，形成了领导“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、狠抓干部队伍建设，加强基层组织的战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全了办事处村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。如，为了切实加强村干部的责任意识，制订了《莘亭办事处村干部工作考核奖惩办法》，提升了干部的工作积极性。针对计划生育形势下滑的局面，制订出台了《莘亭办事处计划生育工作奖惩制度》（试行），从制度上和机制上促进各项工作的开展。通过这些措施，使“两委”班子成员在依法行政、决策、处理应急事务等方面的能力都得到了提高。

（二）村党支部书记队伍“四个机制”建设情况

激励保障方面，我办事处为确保村干部带8月5日接到上级《关于上半年农村干部工资发放工作的通知》后，立即着手这项工作。我办事处共领到农村干部工资总额103980元，全办事处共36个村，其中支部书记36人，村委主任15人，计生主任36人，村“两委”成员88人，发工资人数共计175人。只用了4天的时间，就把工资发放完毕。

教育培训方面，我办事处制定了培训计划，上年半年在办事处培训一次，县委组织部组织培训一次，下半年在办事处培训一次，全年我们共计划培训4次。

管理监督方面，我办事处认真贯彻鲁组发[]34号规定，健全和落实村支部书记管理监督机制，我办事处出台了红头文件，村干部认真履行文件要求。

（三）村两委换届选举有关情况。我办事处在换届选举工作中，严格按照换届选举办法，36个村任何情况。

（四）村级组织活动场所建设情况

以来，我办事处新建村级组织场所共5个，投入资金总额25万余元，由各级帮扶及政府财政补贴。2010年底，新建和修建全部完成。

（五）选聘高校毕业生到村任职工作情况。我办事处分配来的三名大学生村官在村中充分发挥 “宣传、辅导、调研”三个方面的作用，扎实推进农村基层党建工作的开展。

（六）近年来，我办事处在基层组织建设方面没有任何**案件。

二、城市社区党建工作

我办事处完善了城市社区党建工作，成立了党总支，有专门的办公地点，实行了署地管理，建立党组织联系服务党员、党员联系服务群众长效机制等，社区其他服务机构能发挥带头作用。

三、“两新”组织党建工作

办事处继续采取对非公有企业选派联络员和指导员的办法，加强对非公企业党建工作的指导，引导非公企业支部领导及党员充分发挥作用。如：以中能电力杆塔集团为首的非公企业纷纷向办事处献计献策共商发展大计。今年以来，通过企业介绍引来项目3个，为全处的经济发展做出了突出贡献。

四、党员队伍建设工作、组织指导

在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，上半年共发展党员42名，培养积极分子50名，为党组织输入了新鲜的血液。并加强党费收缴和使用管理。一是加强上级下拨党费的管理，做到及时下拨，不截留，不扣留。二是加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取各支部党费4469.40元，并全部及时上交县委组织部。

我办事处的基层党建工作，在县委及组织部的正确领导下，取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够灵活，特色不够明显等。今后我们将认真查找不足找准差距，狠抓落实；充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；抓好党建示范点建设积极探索，大胆实践，立足创新抓出特色。