2010年争创四强四优活动方案

工作方案范文 发布时间:2010/11/15

2010年争创四强四优活动方案

各党支部:

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以改革创新精神推进国有企业党建工作,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力,现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织,争做以政治素质优、岗位技

能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)的有关问题通知如下:

一、指导思想

坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、目标要求

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,

增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2、推动发展力强。融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。

3、改革创新力强。大力推进支部党建工作创新,保障党员主体地位和民主权利,丰富党支部活动载体,创新党建工作方式,有效调动广大党员的积极性创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强。大力加强人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代经济、经营管理、法律法规等知识,科苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新行业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。

三、组织领导

(一)落实领导责任

各党支部书记要加强领导,把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程,作为促进企业发展和党建工作的重要载体。要从实际出发,制订具体实施方案,精心组织、扎实有效地开展活动,形成长效机制。

(二)坚持统筹推进

要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,与内部开展的各类创先争优活动结合起来,以争创“四强四优”活动为总抓手,进一步细化活动内容,创新活动形式,不断增强企业党建工作的生机和活力。

(三)加强分类指导

坚持实事求是、因企制宜,根据党支部和党员的不同情况,明确争创活动的具体目标和措施,特别要注重在生产经营一线党员中开展争创活动,确保活动取得扎实成效。各支部要总结交流经验,不断深化争创活动,公司将适时对先进党支部和个人进行表彰。