2011年纠风工作实行方案

工作方案范文 发布时间:2011/3/26

2011年纠风工作实行方案

根据中央、省、市、县纪委全会廉政工作会议精神及市广电局纠风工作安排,结合我局实际,制定年县广播电影电视局纠风工作实施方案如下:

一、工作目标

年县广播电影电视纠风工作,以“创新创优,提质提速”为总目标,创新工作方法,狠抓工作落实,优化广电整体发展环境,加速广电发展速度;以扎实稳健的工作作风,优质快捷的服务效能,树广电新形象,创广电新局面,促广电新业绩。建立政治强、风气正、业务精的广电队伍,形成聚心聚智聚力,合心合力合拍的工作氛围。保持市广电系统“行风建设示范窗口”荣誉,巩固市广电系统纠风工作优秀单位成果,争创市广电系统 “行风建设示范窗口”。

二、工作重点

坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针,不断加强广电行业政风行风建设,进一步优化投资与发展软环境,坚决纠正损害群众利益的行为;坚决遏制“四大顽症”的滋生和蔓延;坚决不让工作在我手中延误、不让差错在我身上发生、不让不良风气在我身上出现、不让办事群众在我这里受到冷遇、不让广电形象在我这里受损,以作风提服务,以服务促重点工作完成,推进新闻宣传、事业发展再创佳绩。

(一)坚持正确的舆论导向。坚持团结稳定鼓劲正面宣传为主的方针,充分发挥新闻宣传作为党和政府联系广大群众的桥梁、纽带作用,通过专栏、专题、评论等舆论手段,监督和正面引导纠正社会上的各种损害群众利益的不正之风,宣扬真、善、美,鞭策丑恶现象,警示不良倾向,帮助改正错误和克服不足,形成“关爱人民为荣,损坏群众利益为耻”的良好的舆论氛围,发挥好舆论监督作用。

(二)加大职业道德教育力度。开展以《中国共产党党员领导领导干部廉洁从政若干准则》、《马克思主义新闻观》、新闻从业人员《三项教育》为主要内容思想教育活动,认真执行广播电视从业人员职业道德规范和行业廉洁自律有关规定,坚决杜绝有偿新闻、虚假新闻及违反新闻从业人员职业道德的现象发生。做到不编造虚假新闻,不播发与单位和个人有利益关系的“人情稿,不播发格调低下的广播电视节目,不播发不文明、误导受众的不良广告。

(三)加大预防商业贿赂等不正之风工作力度。深入开展以广告经营、设备购置和工程建设为重点的预防商业贿赂工作。坚持执行办事内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事结果、办事纪律“六公开”制度,坚决查处和治理以权或乘工作之便谋取单位、个人私利的现象,有效预防在办公用品的购置、车辆维修及广告承接当中的不正之风;有效预防在设备购置、电视安装、收费当中出现的不正之风;有效预防工程建设、招投标工作当中的不正之风,坚决抵制商业贿赂。

(四)开展机关效能建设,力推新作风树新形象,新效能创新局面。推进以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为载体的执行力建设活动,着力解决“懒、庸、奢、散、乱”五种现象,解决干部职工宗旨观念弱化、精神状态不佳、工作激情不足、服务水平不高、作风自由散漫等问题。重点完善责任体系,强化绩效考核,严格责任追究,形成主体明确、层级清晰、流程合理、具体量化的岗位责任体系和良性责任追究机制。

(五)不断完善“行风热线”运行、管理机制,提高解决损害群众利益问题的能力。继续办好“行风热线”节目,坚持以节目为依托,进一步提升节目的制播水平,扩大群众参与面,提高群众反映问题的办结率和满意度。建立解决问题、转变作风、提高效能、改进工作的长效机制,推进纠风工作不断深入。

三、纠风工作的措施

(一)抓好四项工作

1、抓管理,把好关口,从源头上治理“四大顽症”

(1)把好职业道德、廉洁自律关。坚决杜绝有偿新闻、虚假报道,杜绝利用媒体的特殊功效,以“公开曝光”等方式要挟以达到单位或个人不正当的目的、搞有损于广播电视公信力和形象的报道;纠正和解决在新闻采访、新闻报道中存在的不正之风及严重违反职业道德的现象。

(2)把好节目审查关。加大广告节目专项整治力度,开展“荧屏”净化工程,严格执行重播重审制度,严把节目播出关。加强节目购置、采集、制作、审查、播出管理。坚决抵制在节目中渲染血腥、暴力、色情、赌博、迷信以及低级庸俗、不健康的节目走上“荧屏”,杜绝低俗之风。

(3)把好广告播发关。认真抓好对国家广告总局17号令等广播电视法规执行情况的监督检查,加强广告监管,严格广告播发管理。严禁播发医疗、药品、化妆品、食品、保健品等不健康、不文明、诱导受众的不良广告;严格执行中央规定的黄金时段广告不超过15%,其他时段不超过20%的规定。

(4)把好优质服务关。树立全心全意为人民服务的宗旨,纠正和解决在工程安装、维修、用户服务、电话咨询、收费管理等过程中服务态度、服务质量中存在的问题。严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制。

2、抓整改,广泛评议,着力塑造良好形象

(1)相互比,对照查。分层次组织干部职工自查自纠。以领导班子、各股(室)、个人为单位进行自查。以“三比三查”为载体,通过比学习、比作风、比业绩,查找在宗旨意识、工作作风、责任意识、大局意识等方面的存在的不足和问题,形成一个切合自身实际的自查自纠报告。

(2)号准脉,找良方。采取多种形式,广泛征求单位职工和社会各界对我局各个层面意见和建议,充分发挥视听评议员、政风行风评议员、机关效能建设义务监督员作用,收集和征求群众意见,解决我局在服务态度和质量、办事效率等方面的问题。并通过广播电视节目视听评议员征求和收集社会各界的意见和建议,以提高广播电视节目质量,不断增强节目的社会效益,建立一支务实高效的广电队伍。

(3)找差距,定方向。定期邀请纠风义务监督员、机关效能建设义务监督员、广播电视视听评议员召开座谈会,邀请用户代表、广告客户、社区工作人员、退休老职工、老干部以及相关单位代表对我局工作作风、服务质量进行广泛评议,通过查、摆、纠、提切实找准问题,找出差距,确定整改方向,落实整改目标,制定一个切合实际的整改方案。

(4)抓整改,亮形象。狠抓整改落实,对于查找出的问题,制定整改措施、建立整改台帐并公示,落实纠风自查自纠台、销账制度,自觉接受群众监督。对一些群众反映的亟待解决的问题,要高效快捷“立即办”;对一些群众反映的老大难问题,要迎刃而上“主动办”;对群众反映的重大或带有普遍性的问题,要深入实际“上门办”;对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题,要创新思维“探索办”;对一些涉及面广、政策性强的问题,要不推不掩“公开办”,切实增强服务实效,提高办事效率,坚决克服办事拖拉、相互推诿、效率不高的问题,形成一个高效快捷的办事机制。

3、抓创建,规范言行,力促服务水平进一步提高

(1)以争创市广电系统“行风建设示范窗口”活动为载体,切实改进工作作风。大力提倡“抓实、落实、靠实、倒计时”和“说了算、定了干、一抓到底”的工作作风。坚决制止吃拿卡要,做到“四自”、“四严”、“五个好”、“六戒”(即:自重、自省、自警、自励、严要求、严教育、严管理、严监督、说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一个用户、干好每一项工作、戒冷、戒粗、戒拖、戒燥、戒浮、戒空),努力树立良好的内外部形象,全面促进服务质量和水平的提高。

(2)以开展优化投资与发展环境活动为核心,努力营造和谐的办公环境。形成既有民主,又有集中,既有自我发展空间,又有纪律,既有统一,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。营造和谐的人际环境和和谐的外部环境,职工与职工之间和谐相处、部门与部门之间相互配合,干部职工服从大局,凝心聚力,相互支持,团结一致,齐心协力推进广电各项工作快步发展。同时积极探索开办“机关效能建设、优化投资与发展环境”大家谈、访谈录、典型事例等专题报道或栏目,形成团结协作、气顺人和、运转有序、公正公平的良好氛围。

(3)以“诚信新疆”活动为抓手,树立广电良好形象,促进广电服务水平显著提高。紧密结合自治区第九个公民道德建设月活动,紧紧围绕提高广电公信力这一核心,深入开展“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的实践活动,争当“树职业理想、讲职业道德、守职业纪律、懂职业技能”的诚信典范,切实增强新闻宣传、广告承揽、电视安装等工作人员的宗旨意识,以实际行动维护单位的良好信誉。

4、抓效能,提质量,力推重点工作出色完成

以“创新创优,提质提速”活动为载体,创新工作思路,创优发展环境,提高工作质量,加快发展速度,力推重点工作高效优质完成。

(1)加强思想教育。进一步增强大局意识、责任意识、公仆意识、服务意识和求实意识,着力解决当前干部职工中存在的“思想解放不够,开拓创新意识不强;业务学习不够、不精,满足一知半解;对工作研究不深、不透,执行力不强;自我要求不严,作风飘浮,说得多,做得少”等四方面问题。

(2)加强效能问责。扎实开展治理“懒、庸、奢、散、乱”五种现象专项活动。通过效能问责,切实解决职务不清、办事拖拉、推诿扯皮、效率不高、吃拿卡要报、不思进取、得过且过、责任心不强、碌碌无为、作风飘浮、工作落实不力、公车私用、铺张浪费、自由散漫、纪律松散、个人说了算等问题。不断强化、促使干部职工的效能意识和责任感,进一步提升我局工作质量,进一步促进重点工作完成。

(二)完善四个长效机制

1、完善纠风工作长效机制。不断完善制度,坚持民主集中制,真正形成用制度管人,管钱、管权、管事的良好机制。建立完善岗位责任制、责任追究制,严格执行提醒谈话、诫勉督导和责令纠错制度,严格遵守财务制度和收支两条线规定,规范收费管理,构建警示预防体系;严格落实领导干部个人重大事项报告、请销假制度、述职述廉、勤政廉政公示、廉政谈话、公务接待、车辆管理等制度,形成清正廉洁、团结协作、求真务实、勤奋工作的良好风气。

2、完善为民服务长效机制。“群众满意不满意”“用户高兴不高兴”是衡量广电政风行风建设的标尺。要进一步完善服务机制,提高服务意识,牢固树立为民服务的思想,切实转变观念,改进工作方式,完善落实首问责任制、一次性告知制、a、b角工作制、限时办结制、服