卫生系统平安建设工作实施方案

卫生系统平安建设工作实施方案

为深入贯彻落实市、区政法综治工作会议精神,提高卫生系统平安建设及社会治安综合治理防控水平，最大限度的消除不稳定因素、为推动医疗卫生体制改革、促进医疗卫生事业发展创造一个良好的社会环境，现制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以服务干部职工和广大人民群众为宗旨，以“发案少、秩序好、单位稳定，干部职工满意“为目标，坚持“打防结合、预防为主“的方针，进一步强化基础工作，认真实施局机关和各医疗卫生单位创平安“细胞工程“，以争创“平安单位“活动为主线，不断扩大平安创建设成果，为建设平安湛河大环境而努力工作。
二、创建目标
提高机关工作人员和各医疗卫生单位职工平安建设意识，自觉维护机关和单位的安全，树立行业形象，遵守社会公德、全心全意为人民服务，认真抓好“平安单位“建设工作。增强机关工作人员“创两保“积极性，努力实现矛盾纠纷排查调解由化解向预防、由被动向主动、由静态向动态、由大事向小事、由事后处置向事前化解转变，不断优化机关工作环境。
三、主要任务
1、平安建设要以创建平安单位、平安科室为重点，以落实社会治安综合治理基础设施建设的各项措施为中心，加强治安防范，切实做好防火、防盗，防安全事故，确保政治、经济无刑事治安案件发生。
2、健全和完善矛盾纠纷预防，排查、调处工作机制。加强矛盾纠纷排查调处力度。热情接待来信来访，及时处理、调解和化解各种矛盾纠纷事件，建立健全矛盾纠纷排查调处督办通报、领导包案和责任追究等机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。确保全系统不出现重大安全事故、不发生打架、聚众斗殴事件。做到小事不出院，大事不到县、矛盾不上交、无越级上访、无罢、停工事件，无因纠纷调处不及时而转为刑事案件。
3、深入开展法制宣传教育，积极推进依法治理工作，以法制“宣传月“、“宣传周“、“宣传日“活动为载体，加大与本部门工作密切相关的法律法规宣传力度，开展反**活动，杜绝“六害“现象的发生，无违法犯罪事件。
4、加强单位群防群治工作。做好消防、小车、财务管理，抓好治安防范措施的落实，实行24小时值班制度，做好重点部位人防、物防、技防措施的落实，确保单位不发生重大盗窃、诈骗案件和重大交通、火灾及治安灾害事故。
5、对干部职工进行思想道德教育，树立良好的社会风气，做到无赌博、封建迷信、拐卖人口、卖淫嫖娼等社会丑恶现象，职工业余文化生活丰富健康，做到单位内部干部职工遵纪守法，不贪污挪用公款。
6、加强单位卫生区、周围卫生环境管理、消灭卫生死角、保持庭院经常达到净化、绿化、美化。
7、加强综治工作和安全文明建设，做到综治工作机构、责任、制度落实。使创建平安单位、平安科室年底达到区级验收标准，实现创建平安单位的荣誉称号。
四、创建措施
1、建立组织，明确分工，保证有领导、有组织、有计划地进行。局机关成立以主要领导为组长的创建领导小组，下设办公室，使各方面的创建工作有人抓、有人管。
2、强化门卫管理，进一步完善门卫管理和单位值班制度，确保机关和个人财产安全。
3、每月召开一次创建平安单位例会，专题研究创建工作，发现问题，及时消除安全隐患，堵塞安全漏洞，促使创建工作平衡、健康发展。
4、切实抓好学习与宣传，不断增强机关工作人员创安意识，增强创建责任感，提高自觉参与创建积极性。
5、积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶干部职工的情操，远离“六害“，积极工作，努力奉献，利用节假日组织机关干部职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动，增强干部职工团结向上、努力工作的热情。
6、加强机关卫生管理、制定有关制度、落实“保洁“责任区，做到每天一小扫，每周一大扫，保持机关内外清洁卫生。
7、与机关附近的单位、居民户搞好协调，处理好单位间、邻里间的各种关系。及时调解下属单位的矛盾纠纷，并与相关部门配合，搞好单位内的整改，使创建工作富有成效。
8、将创建工作纳于机关工作人员岗位责任制的内容，纳于个人奖惩兑现，实行量化目标管理，并与公务员年度考核、评选挂钩，落实责任追究制。
卫生局
年三月二十日