对我县实施“一村一名大学生工程”的调研报告

对我县实施“一村一名大学生工程”的调研报告第2页

炼或“三支一扶”的方式，有计划地选派机关、事业单位干部大学生到村工作，工作时间1--2年，驻村干部与派出单位的人事、工资关系不变，驻村工作期间实行所驻乡镇、村和派出单位双重管理，对驻村工作表现优秀的在公务员年度考核、评先表模、干部提拔使用等方面给予照顾，同等条件下优先考虑。
4、要改进教育，搭建平台，合作共建。实施“一村一名大学生工程”，关键是面向农村培养具有大专文化程度的实用型人才。高校要强化为“三农”服务、为新农村建设服务的意识，建立农村人才培养合作机制。学校根据生源地的农业产业现状和经济社会发展需求，可单独组织教学班，设置相应专业课程，强化实用技术、实践能力和应用高新技术手段等方面的培养，保证大学生到农村后能够学有所用，带领百姓致富奔小康，同时要对选培的农民大学生给予减免学费的优惠。
5、要加强宣传、树立典型、营造氛围。实施“一村一名大学生工程”，引导大学生到农村基层工作，既需要大学生个人树立正确的态度，发扬奉献精神和艰苦创业精神，也需要对农村和农村工作有一个全面的正确的理解，还需要社会支持和财政保障。必须通过新闻媒体、会议、文艺宣传等各种形式加强宣传，宣传有关的政策精神，宣传典型人物事迹，宣传新农村建设成效，为保障大学生“选得来、留得住、干得好”营造良好的社会环境。