上半年街道纪检工作总结

上半年街道纪检工作总结

在区纪委和街道党工委的领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻上级会议精神，围绕街道中心工作，服务街道发展大局，发挥纪检监察的职能作用，较好地完成了上半年度各项工作任务，为街道经济社会事业的健康发展提供了保障。
一、强化工作推进，落实党风廉政建设责任制
1、明确目标，强责任。根据党风廉政建设责任制要求，制定了《街道推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》，将年度党风廉政建设工作分解为25项具体任务，逐项提出目标、明确责任，结合具体工作进行监督、进行考评。上半年，按照“三书三报告”的要求，向街道领导班子成员送发了“责任分工报告书”，向各责任科室发送了“牵头任务函告书”，督促抓好落实；本着“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，与街道班子成员、正科级以上干部和社区书记签订了《勤廉廉政承诺书》；专题就城建工作、人事工作的分管领导开展了“点题点评汇报制”；对照“五个一”的要求对党风廉政建设开展情况进行了督查。
2、依托平台，抓防控。依托领导干部勤廉档案库平台，对街道全体科级以上领导干部的基本信息和个人有关事项进行了收集填报，掌握勤廉动态，做好日常监管工作。依托干部勤廉档案管理系统平台，按照《街道领导干部勤廉信息收集办法（试行）》的要求，对科级以上领导干部的涉及事项做到事前预警、事中跟踪、事后处置，抓好预控工作。上半年，对街道招聘居干和北站社区办公用房装修小型项目的风险事项进行了信息报送，实施全程监督，防范廉政风险。
3、健全机制，促实效。建立**调解和考核督查机制，通过抓矛盾化解、抓制度执行、抓作风转变，保障建设项目顺利推进、实现拆迁“清零”目标和打好“三改一拆”攻坚，落实重大项目保廉工作。完善小型建设项目招投标管理机制，出台新的制度规定，规范监督管理，确保招投标工作公开、公平、公正，打造廉洁项目、优质工程。建立居务监督机制，建立社区居务监督委员会，执行好制度，发挥好作用，进一步推进社区的党务、居务公开工作。
二、注重宣传教育，抓好廉政文化建设
1、强化党员干部学习教育。一是组织学习“六个严禁”纪律规定。街道班子专题学习“六个严禁”内容，要求班子成员在春节期间带头执行“六个严禁”，做好表率；各基层党委、支部召开党员干部会议，学习传达通知精神，要求广大党员干部自觉遵守执行，做好样子；街道纪工委通过手机报向全体街居干部进行了警醒，做到人人熟知“六个严禁”。二是开展主题学习活动。3月份，开展了以十八大精神为主题的学习月活动，街道中心组组织了一期十八大精神的专题学习，以十八大精神更好地指导工作；“周二听我说”讲堂安排了四次十八大精神为主题的宣讲课，进行解读，帮助街居干部理解精神、促进工作。三是举办理想信念教育。5月份，组织青年干部围绕社会主义核心价值观为主题的理想信念大讨论活动，帮助青年干部树立社会主义核心价值观，引导广大青年在“唱响日湖”活动中倡导健康向上的价值观。四是上好廉政党课。通过清风讲堂、“廉政教育大课堂”等平台，各社区每月组织党员开办一堂以学习党纪法规、观看警示片为主要内容的廉政党课教育，让广大党员做到讲党性、重品行、做表率。
2、抓好廉政文化阵地创建。以德记巷党群服务中心为廉政文化宣传活动阵地，通过开展“两新”组织廉政文化“德记沙龙”会、开办基层纪检干部培训班、廉政书画摄影作品展评等活动，邀请辖区企业、党员干部、居民群众共同参与廉政文化宣传，进一步增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力。
3、深化廉政工作室建设。桃源廉政工作室在作用发挥上求实效。广泛宣传廉政文化，开展了评选书香家庭活动，举行了“唱响日湖、唱响桃源”歌唱比赛，举办了以“助人为乐、孝老爱亲”主题道德讲堂。主动参与社区事务，通过多次召开民情恳谈会、民意听证会、民事协调会等，协调解决了位于人民路539弄16至23号的两幢涉及96户住户的萧甬铁路有限公司自建房的住房维修资金问题，为居民日常生活办了实事。积极化解矛盾纠纷，接待群众来电来访30人次，化解各类矛盾纠纷30起，其中妥善解决了居民反映强烈的日湖花园小区7号楼下商铺狮友会音乐扰民事件，受到了居民的好评。抓好党员义工服务，坚持每周一上午义务为社区居民量血压，为1000多名居民建立了健康档案；“365党员义工服务队”通过上门和“服务大篷车日”为辖区居民提供各类便民服务500余件次，为群众实实在在办事解难。
三、主动服务大局，推进街道中心工作
1、强化小型项目监管。5月份，街道出台了《小型建设项目招投标管理制度》，进一步明确了街道（社区）利用财政资金、集体资金或其他公共资金进行投资、建设、交易活动时的适用范围，明确了交易申请审批、资格认证审查、招投标监督、中标公示、合同管理、签订廉政责任书等制度，还明确了评标小组（委员会）工作职责、监督小组工作职责，等等。街道纪工委召集从事小型项目招投标工作的相关人员学习了新制度，进行了集体廉政谈话，明纪律、敲警钟，打好预防针。
2、推进重大项目保廉。今年，街道把奥丽赛商业广场、戴词巷2－3号危旧房改造、大庆新村非成套房改造、大庆新村非成套房改造一期等八个重大项目纳入到了区重大项目决策执行监察平台进行监督管理，掌握项目进展情况，确保按节点顺利推进。戴词巷2－3号危旧房改造已于5月份办结；其它项目都在全力推进。
3、助推专项行动攻坚。针对拆迁“清零”，街道班子成员亲领任务带头攻坚，以勇于担当、敢于？s硬的决心推进拆迁“清零”，并每周将任务完成进展情况在《重大决策执行监察平台（通用版）》上进行公示，还以手机报的形式向全街道干部进行通报；街道把拆迁“清零”作为拆迁办的重点工作分解落实到每位工作人员进行考核，最大限度调动拆迁办同志的积极性和主动性，力争有进位、有作为。针对“三改一拆”任务，街道整合力量，全力保障，把“三改一拆”工作作为城管部门的重点工作列入年度考核进行监督；街道纪工委牵头向党员干部宣传有关纪律，抓好拆除违法建筑“零违建”报告制的落实，保证“三改一拆”工作有序推进。
四、深化作风转变，打造群众满意工程
1、深化便民服务举措。以推进“民情服务百事通”便民服务品牌为着力点，把便民服务延伸、拓展到街道干部住夜上，为民办实事、解难事，提高群众满意度。上半年，为民解决居民生活难题100余件，化解矛盾纠纷156起，上报各类信息20余条，受理各类**事项46件，其中4件**正在办理。自住夜以来，走访居民20余户，受理各类事项5件，已解决4件。
2、深化效能监督常态化。抓好《街道工作人员行为规范》的执行力，坚持每月至少一次以上的效能作风检查，保持高密度的督查和问责问效，真正把落实好工作、服务好群众抓到位、出成效。上半年，组织25次对街道、社区的上班情况、工作情况进行了效能督查、抽查，对一名违反行为规范规定的社区干部给予了口头告诫，并进行了效能谈话。
3、深化绩效考核工作。为推进“三项活动”建设，促进街道工作的进位，街道成立了考核办，出台了《街道工作人员年度绩效考核办法》，《办法》围绕岗位工作、先进荣誉、民主评议、团结协作、效能作风五个方面进行绩效考评，特别是将责任分解到每个具体工作人员的36项重点工作纳入了《重大决策执行监察平台（通用版）》进行目标管理考核，实施动态监管，通过在平台上的周工作对帐、月工作汇报、季工作分析的考评机制，进一步强化任务目标化、目标责任化、责任考核化，形成横向到边、纵向到底，分工明确、运转高效的责任体系，提升绩效考核的实效。《办法》推行以来，街道干部的目标责任意识增强了，工作精神面貌提振了，较好地推进了街道各项工作。
五、加强组织建设，打实基层纪检工作基础
1、配强社区纪委班子。5月份，街道结合社区党组织换届，同步对五个社区的纪委进行了换届，并按照选出一支素质好、能力强的纪委班子要求，五个社区选出了新一届的社区纪委委员、纪委书记，其中4个社区的纪委书记为年龄35岁以下、本科学历的社工担任，为社区纪委增添了活力。
2、建立社区居务监督委员会。认真做好社区居务监督委员会的选举的前期工作，街道组织了部署培训；各社区开展了宣传发动，对候选人提名进行了充分的酝酿，对选举中的各个环节及程序进行了精心的准备。6月底前，按照选举办法，严格选举程序，在各社区选出一支由3名成员组成且纪委书记兼任主任的居务监督委员会，完成选举工作。
街道纪工委
6月