街道上半年工会工作总结

街道上半年工会工作总结

1、加快基层工会组建步伐：截止6月街道总工会共新建立基层工会83个，发展会员6000多人。
2、街道总工会率先发展，引导非公企业工会规范化：发挥档案强项，进行了档案整理，截至目前已将600多份文件档案进行了规范化整理，共整出档案50合，11大类，并建立了目录，上报的报表有：全国小型非公有制企业工会联合会数据库、街道建立总工会情况统计表、每月季报表、劳动合同及集体合同工作进度表。四月开始启动了“非公企业工会规范化建设”实施方案，在完善企业的档案规范化建设，本着“树立样板，典型传递、规范统一、突出亮点”的原则，并通过以点带面、以优带全，分行业、分批次逐步推进的模式在辖区内选树一批优秀企业建立规范化样板工会工作，实现20家精品样板工会、先进工会15家、合格工会53家。
3、健全完善以职代会为载体的民主管理制度：为响应滕州市总公会“关于召开行业性职代会”的号召，街道总工会积极召开会议成立职代会筹备小组，组织三大行业委员及企业负责人召开了“行业职代会筹备会”并补选了部分行业的工会主席和委员。3月份工会相继召开了《三个行业工会联合会的职代会》，参会代表123人，征集提案93条，并将7条提案列为的议事日程落实解决。通过召开三大行业职代会，进一步推动了工会工作的向前发展，增进了企业与企业之间的交流，同时也使上级工会了解到了企业与职工同步发展中存在的问题，为街道总工会下一步的工作指明了方向。4月中旬落实第一条提案：应辖区企业的建议，街道总工会在枣庄市三丰监理有限公司召开了“企业职工管理与职工培训经验讨论会”，来自商贸行业内物业管理、房地产开发、酒店及餐饮企业的行政管理人员和工会方共17人参加了本次会议。本次大会旨在搭建同行业企业之间互动交流的平台，并对与会企业工会干部进行了一次《工会法》等工会知识的培训。
4、积极发挥街道工会两站作用，维护职工权利，实施送温暖工程：启动法律援助队伍，帮助辖区职工了解法律知识维护自身权利，至今已有多名职工前来咨询，并详细做了笔录。
5、紧抓契机，进一步加大培训与再就业工作力度：为了消除辖区企业尤其是商贸行业员工流动性大这一制约企业发展的瓶颈，缓解地区就业压力，帮助失业、下岗人员及农民工摆脱贫困重新上岗，上半年，我街道总工会共组织了两场招聘会，三期技能培训班。这两起活动的举办有效缓解了我辖区企业用工难、职工就业难的现实困难，帮助职工实现了创业与再就业的愿望。
6、参与安全生产工作，加强劳动卫生安全监督：为确保辖区企业职工提高安全生产意识，工会组织331家企业基层工会签订了行业性集体合同、劳动合同等协议，其中劳动合同签订率达到93%以上；集体合同签订率达到85%以上；女职工专项合同签订率达到86%以上。4月街道总工会深入建筑工地，召集城郊开发公司、四建二分公司工会负责人共35人开展“安全生产座谈会”，了解工地安全设备及教育资源，宣传安全生产相关活动，提高了工地领导及农民工的安全意识及应急理念。为了迎接“安全生产月”活动的召开，积极配合市总工会开展“安康杯”竞赛活动。
7、组织辖区企业开展文体活动，“在五一”期间组织辖区内的企业分别开展了庆“五一“歌咏比赛，极大丰富了职工的文化娱乐生活。
一、工作计划
借鉴上半年工作经验，下半年，继续遵照街道党委的指示，发挥街道总工会主阵地角色。
1、深入基层，解决行业职代会收集的遗留提案问题。
2、继续加大建会入会力度。
3、为企业举办培训讲座。
4、扩大文体活动覆盖面。
5、完成困难职工档案。
6、继续努力，力争进入”省级六好街道工会“之列。
二00一三年六月二十日