水文勘测系统争当基层优秀工会干部征文稿

水文勘测系统争当基层优秀工会干部征文稿

工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。无论是革命战争年代、社会主义建设时期，还是改革开放过程中，工会始终围绕党的奋斗目标在不同历史时期发挥着独特的作用。在新的历史条件下，工会工作社会关注程度高，职工群众期望大。如何做好新时期的工会工作，在为党委解难、为行政分忧、为职工办事的过程中充分发挥工会的作用，关键在于工会干部的作为。因此，工会干部必须忠诚党的工运事业，按照省直工会“讲党性、重品行、作表率，争当优秀工会干部”的活动要求，进一步加强自身建设，努力学习和实践，不断提高新时期工会工作的政策水平和能力。
一、加强理论学习，促进工会干部队伍建设
当今世界科学技术日新月异，知识经济迅猛发展。无论是对基础理论学习，还是对新知识、新技术学习的紧迫性日益呈现。开展“讲党性、重品行、作表率，争当优秀工会干部”活动，不断加强学习是前提，树立党的理想信念是核心。邓小平同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，新时期的工会工作也面临着新的课题，工会干部如没有党的基础理论作武装，就不一定具有坚定的党性；如没有不断地学习和探索，就难以驾驭复杂的工作局面。我认为争当优秀工会干部，第一是通过不断学习，坚定工会干部的理想信念。坚定的理想信念首先来源于理论上的清醒认识。因此，工会干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和方针政策，学习工会法律法规和政策，增强政治敏锐性、洞察力和鉴别力，不论什么场合、什么情况，都要把握正确的方向，严格按照党的原则和政策办事，发挥好工会组织在党联系职工群众中的桥梁和纽带作用。第二是通过不断学习，提高工会干部的综合素质。工会工作涉及方方面面，联系不同届别、不同群体的人员。因此，要坚持在工作中学习，在学习中实践，不断拓宽知识领域、更新知识结构；要始终保持奋发进取的精神状态，解放思想、勇于探索，善于思考，不断提高政治和业务素养，提高运用科学方法来观察、探索、分析、解决工会实际问题的能力和水平。第三，通过不断学习，树立工会干部的大局意识。讲大局是讲党性的重要内涵和具体体现。古人说，“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。讲大局就是要求工会干部看问题的视线要高一些、想问题的思路要广一些，把工会工作放在紧紧围绕党的中心工作的大局上去思索、去安排、去实施，使工会在促进经济社会发展、实现中华民族伟大复兴的征程中有更大作为。第四是通过不断学习，牢固树立工会干部的群众观点。讲群众观点，是工会干部是否讲党性的关键。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工群众权益的维护者，是职工群众利益的代表者。因此，工会干部就是为群众办实事的热心人、解难事的贴心人，工会干部要始终坚持“两眼向下、面向基层、面向职工”，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，以“群众公认”为原则，把职工群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为衡量工会干部工作的最高标准。
二、把握工作重点，提高工会工作政策水平
工会工作是党的事业的重要组成部分。在新时期工会工作必须以科学发展观为指导，紧贴经济社会发展大局，推动工会工作新实践。我认为，作为工会干部应按《工会法》赋予的职能，找准自己的工作平台，提高工会工作的政策水平，努力把握好以下几方面的工作：第一，工会工作必须坚持紧紧依靠工人阶级的指导方针。在党委领导、行政负责、社会协同、公众参与的社会管理格局中，充分发挥工会与职工群众联系密切的优势，重点做好团结动员、联系服务、协同参与的工作，积极引导职工参与单位民主管理，极大限度地发挥广大职工的聪明才智和创新能力，积极反映职工群众的合理意见和要求。第二，工会工作要站在改善民生、促进发展的高度，把提高职工群众的综合素质作为工会工作的重要任务。在新的历史条件下，职工技能素质不仅仅是改善民生之本，更是促进经济社会发展之基。因此，组织好广大职工群众开展岗位练兵、技能竞赛、技术革新、发明创造等活动，努力提高劳动技能，争做“创新能手”、“创新岗位”，激发广大职工群众的创造潜能和活力，以广大职工群众的聪明才智和辛勤劳动促进经济社会发展；社会主义核心价值体系，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，我们要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用工人阶级的先进思想和模范行为引领全省水文行业，全面提高职工群众的综合素质，发挥工人阶级主力军作用。第三是工会工作的出发点和落脚点要始终代表广大职工群众的利益。按“组织起来，积极维权”的要求，通过做好服务、提升工会的吸引力、切实维护好职工合法权益，最大限度地把广大职工引导到工会中来。当前，在劳动关系多变和配套政策尚不完备的情况下，部分职工权益受影响的事件时有发生，影响了工人阶级主力军地位，依法维护好职工合法权益的工作十分迫切和重要。因此，要积极探索在新形势下工会工作新途径，坚持以党建带工建、以工建促党建的工作思路，进一步形成党委重视、行政支持、各方协同、合力推进的工会工作的新格局，推进工运事业的新发展。
三、紧贴职工群众，发挥工会组织职能作用
我省水文行业实行省垂直管理，125处水文（位）站、1100多处委托雨量站、145个水质监测站遍布三湘四水的每个角落。由于工作性质的制约，大部分水文监测站点远离城镇、交通不便，长期存在行路难、用电难、吃水难等困难，基层职工生活清苦、工作辛苦、条件艰苦，尤其在生活、就医、婚姻、子女上学和就业等诸多方面存在不少难以解决的问题，247户“半边户”职工家庭生活比较艰难，基层职工长年野外和水上作业，安全生产更需高度重视。
工会和工会干部应紧密联系实际，认真履行好职能，紧贴基层、紧贴职工群众，把握工作重点，把关心基层、关注民生、关爱困难职工放在突出位置，积极主动、满腔热情地协助党委和行政在解决基层、解决职工群众的热点和难点问题上发挥作用。根据我省水文行业的特点和实际，重点做好以下几方面的工作，第一是继续以解决基层水文站点“行路难、用电难、吃水难”入手，逐步改善基层单位的基础条件，使基层职工的工作条件、生活条件及文体生活条件有明显的改进，为基层职工创造良好的环境，稳定基层水文职工队伍。第二，是继续加大对困难职工、尤其特困职工的帮扶力度，进一步完善帮扶方式、提高帮扶水平，想方设法筹措资金，实施好送温暖工程，为困难职工排忧解难。工会干部要深入基层一线、深入困难职工家庭了解情况，准确掌握单位困难职工的情况，建立好困难职工家庭的动态档案，真正把温暖送到最需要帮助的困难职工手中。第三是，把营造水文行业安全文化体系作为一项常抓不懈的工作。水文职工常年在野外勘测、水上作业，特别在险恶急流中抢测洪水要素存在很大的安全风险。因此，大力实施“安康”工程，主动协助行政不断完善安全生产保证体系，积极参与安全生产管理，确保安全生产零事故、作业人员零伤害、工作质量零缺陷，加强对安全法规、安全制度落实情况的监督检查，促进安全生产，保证职工群众的安全与健康，始终把维护职工群众的生命健康权利作为工会义不容辞的责任。
开展“讲党性、重品行、作表率，争当优秀工会干部”活动，对进一步提高工会干部的综合素质、加强工会干部队伍建设是一个有力的推动。我们将以此为契机，以敬业和开拓精神，建设一支群众观念牢固、工作作风严谨的工会干部队伍；以关爱和热情之心，紧贴基层、紧贴民生、紧贴困难群体，把工会办成职工群众信赖的、充满温馨的“职工之家”。