期刊创意总监竞聘演讲稿

期刊创意总监竞聘演讲稿

本来不应该站在这个舞台上参加总监的竞聘，应为从来没有做过广告。但，这不是最主要的最重要的就是有勇气站在这个上面，与大家一起竞争。中国有句俗话，叫做盛情难却，或者说，重赏之下，必有勇夫。而我就是这个勇夫。勇夫，就要接受挑战，选择挑战。今天就是选择挑战，以证明自己的实力和能力。
已经成为国内最有影响力的杂志之一，杂志是一本非常优秀的杂志。目前。而且成功打入香港市场，开始了国际化的征程。尤其是主编，总经理的带领下，成功众多的杂志中脱颖而出，成为行业新秀。这不仅仅是杂志社领导英明领导的结果，也是全体杂志社员工共同努力的结果，更是广大发行、广告部门的员工不畏艰辛、团结努力奋战的结果。正是因为有发行部同事的努力，发行已经深入到报刊亭、新华书店、超市、机场等主流销售渠道，就连我隔壁的小卖店都有我杂志卖。每天，只要我经过那间小卖铺，就新潮彭湃，热血涌上心头，心中充满了喜悦和期待。同时，也正是因为有广告部同事的努力，广告经营量成直线上升，不仅仅大品牌如中国移动、西门子、通用汽车、宝马、奔驰等在杂志上投放了广告，连一些不出名的小品牌也看上了杂志，指明要求投放我杂志，这就是杂志的魅力。
就是一天一夜也说不完，说起我杂志。因为，杂志太优秀了而我杂志的优秀，主要是因为我以主编，总经理为核心的领导阶层的优秀;主要是因为采编部门的记者、编辑优秀;同时，也是因为我发行、广告部门的同事们优秀，这么一个优秀的团队，取得优秀的成绩，理所当然的受之无愧的这里，提议，请大家热烈为我友好的取得优秀成绩的团队鼓掌。
不得不想到自己。但是不好意思，当说完我杂志的时候。说到杂志，非常的兴奋，但是一说到自己，真的不好意思，真的觉得没有什么好说。因为我确没有什么好说。但是既然走到这个台上来了还是要说几点：
一、广告是杂志社的基础。
那么我想，每个行业都有自己的游戏规则。作为广告行业，也应该是这样。同时，广告行业既是一个竞争非常激烈的行业，也是一个具有极大挑战性的行业。这个行业，可以得到极大的锻炼，可以实现自我价值的提升。这个杂志社，有部分广告部的同事出去后，都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运行总监去了这不仅证明了杂志社是一个优秀的杂志社，而且证明了杂志社就是一个“黄埔军校”为国家的广告行业的发展输送了不少的人才，这是值得我骄傲的也为提升我杂志社的知名度起到一定的作用，为我杂志的发行、广告销售目标的完成也起到巨大的推动作用。
本人没有从事过广告行业，但作为广告行业本身来说。虽然没有直观的感受，但是每次从广告部门同事回来时满是脸颊的汗水，委屈的神情，感觉到广告的艰辛。知道，也许大家受到满脸的委屈，也许，为了争取客户的一个广告，而在客户面前强装笑颜，尽管今天早上上班的时候还在与女朋友吵架，但广告就是这样，既锻炼你毅力，也锻炼你能力。各位可以看一下，职位提升上，一般都是销售的最容易出业绩，所以得到提升也最快。而且，不论在企业还是媒体，说话最有底气的就是销售部门或者广告部。因为只要业绩上去了企业或者媒体的生存问题解决了大家才有饭吃，才有奖金发，大家才满心欢喜。具体到杂志社，采编才有动力去采访，发行部门才有财力去做发行，市场部门才可能去做推广，否则，一切都是免谈。如果我成功竞聘，担任广告总监，将把广告作为杂志社生存和发展的基础，努力抓好，与广大的客户经理一起，面向客户和市场的需求，决不闭门造车，站在高起点策划我杂志社的活动，争取客户的信任和支持。让广大客户增加在杂志社的广告费用预算，率领大家超额完成杂志社分配给广告部的销售任务。可以保守一点估计，如果我竞聘成功，销售额在现有的基础上至少增加20%—30%以上，否则，只当一届，决不参加下一届的竞选。
二、虽然我零点起步。
相信在座的各位都是这样。依靠的全部都是后天的努力。从农村走出来，任何人不是一生下来就是天才。这样。通过上大学改变了自己的命运。所以对目前社会上持“读书无用论”论调是持反对态度的说，目前在农村，农村娃除了读书可以改变一点点命运外，还有其他办法吗，想没有。所以，还是要读书。就如当时的即使起点比别人低，但通过自己的努力，也改变了自己的命运。目前房价疯狂往上涨的今天，大部分人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候，已经在城市里拥有了属于自己产权的房子，也购买了小汽车。感觉并没有比别人差。以前是但现在不会，更重要的将来也不会。
虽然我从零起步，即使在广告行业。但我也不害怕。很欣赏中国移动的一句广告词“能”前面加了相信“这是心态的真实写照。俗话说的好，世上无难事，只怕有心人。只要你抱着坚定不移的决心，发扬”愚公移山“精神，相信，广告是一定能够做好的虽然在座的各位同事有很多是广告行业里摸爬滚打了很多年，对广告有很多感触，说起来可能一套又一套。但我个人觉得，广告行业本文并不是怎么说，而关键在于怎么做。况且，作为一个广告总监，关键不是能做多少业务，能拿回来多少单，而在于你否能率领整个广告部门的团队，达成团队的目标。所以，并不看好某些自以为业务很好，而看不起其他业务人员的员工。因为，依靠个人英雄主义创造奇迹和历史的时代已经过去，现在依靠的团队的精神和团队的战斗力。而在组织能力、沟通能力以及管理能力，相信我能。也许能，但我想，可能比我会差一点，而我今天能够取胜，关键就是这么一点点上面。
三、有信心竞聘成功。
现在依靠个人英雄主义的时代已经过去。一个人要想取得成功，刚才我已经说过。必须借助团队的力量。而在团队的力量里面，领导的支持和信任是很重要的也就是说，领导的力量是很重要的试想，没有领导的支持，很多事情都办不成。而领导，对于我升职，都有很重要的话语权。即使在以业绩说话的广告部门，领导的重视和提携也是很重要的说句实在话，如果没有领导的支持，站在这个上面，可能还有点怕，也许，根本就不会站在这个竞聘演讲台上。
能够成功竞聘，当然。也领导的支持并不是成正比例的关系。关键而是于大家的支持和信任。领导的支持有利于开展工作，但同事们支持则是完成我销售目标的重要保证。不迷信领导，也不迷信同事，相信任何事情的成功，都是大家共同努力的结果。今天，能够站在这个竞聘
演讲台上，证明我已经在广告总监这个职位上迈进了一只脚，只要有一半以上的同事再给我投票，就可以成功当选。不过如果大家不选我也没有关系，因为我心态也端正，希望大家睁大眼睛，一定要努力选出最适合担任广告总监的那个人。如果实在没有的话，可以力说领导通过猎头公司到外面去挖人，因为在这个职位，个人的感觉是宁缺勿滥。但我觉得，还是一个比较合适的人选。因为，首先我有领导的支持，其次，将会用自己的实力，得到员工的支持，不过这需要时间，不是现在也许是两三个月以后。如果我应聘成功，将从”以人为本“出发，加强与员工之间的沟通与磨合，努力适应领导的工作方式，加快领会领导的意图，减少沟通成本，最大化地提高工作效率。还是那句老话，如果我竞聘成功，销售额在现有的基础上至少增加20%—30%以上，否则，只当一届，决不参加下一届的竞选。
不知道有没有说在点子上。觉得我说得对的可以投我一票，话说了很多。不是对我竞聘广告总监的肯定，而是对我演讲的肯定。觉得我说的不好的还请大家批评指正，下次的演讲中一定改正。希望能有下次。