机关工作人员转变干部作风剖析材料

机关工作人员转变干部作风剖析材料

开展转变作风，加强机关行政效能建设活动以来，通过学习，自己对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动重要性、必要性、紧迫性、有了深刻的认识。在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见和建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想作风等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的问题
1、理论学习抓得不紧，学得不透
对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际也不够，没有把理论与实际工作中的问题结合起来，不能很好的运用正确的理论来指导自己一切。
2、联系群众不够，思想宗旨意识不强
由于在思想上有所放松，以为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识淡化了。
3、工作方面，主动性和创造性有待提高
在工作中创新意识不够强，多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，创新争优意识不浓，以致工作不能出亮点，成效不够明显。
4、工作作风不够踏实
在平时工作中，有时还不够大胆，遇到问题等领导批示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对领导交待的工作只满足于完成就行。另外，与同志们的沟通交流还不够。
二、问题产生的原因及根源
通过开展转变干部作风，加强机关效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的根源和原因为：
1、对学习特别是理论学习认识不足。总认为理论的东西与实际工作有很大差距，只要把工作搞好就行。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺乏自觉性，主动性。
2、主观上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，究其根源最重要的是没有从思想上理解党的宗旨。
3、在工作上不够大胆主动，对常规性工作抓的比较紧，对新形势、新时期机关工作研究探讨的不够深入，不主动。
三、今后努力方向
1、加强学习。既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，掌握党的基本理论的精神实质。并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、工作上与时俱进，开拓创新，一是进一步解放思想，大胆创新，增强责任感和使命感。二是从小事做起，从细节做起，以更高的标准，严格的要求，更踏实的工作作风要求自己，不断提高工作质量和效率。
3、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。充分调动主观能动性，不断总结，不断创新，积极进取，提高工作效率。
4、遵纪守法，廉洁自律。在工作中和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警，自励，自觉遵守廉洁从政的各项规定。