街道工会2015年度工作要点

街道工会2015年度工作要点

2015年，街道的工会工作继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，准确把握工会的职能定位和优势所在，努力做好上级工会提出的各项工作任务，以创新特色为抓手，着力打造“活力工会“；全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，为全街道各项事业的发展，做出新的更大的贡献。具体工作计划安排如下：
1.着力抓好工会组建，确保计划任务完成。一是坚持职工在25人以上的企业单建工会与建基层联合工会协调发展，做到同步建会，同步建制。二是坚持提高企业建会率与提高职工入会率协调发展，做到依法建会，以情建会；三是坚持提升企业建会数量与提高企业建会质量协调发展，做到组建一家，规范一家；四是确保完成区总下达的组建任务。
2.强力推进民主管理，确保企业和谐稳定。一是树立良好的民主意识。积极引导企业树立以人为本的理念，积极营造和谐民主的氛围，让职工成为企业的主人，让职工在轻松愉快的环境下工作；二是强力推行厂务公开工作。努力探索各种不同类型的非公企业厂务公开实现形式，提高非公企业厂务公开建制率，形成“行政支持、工会运作、职工参与“的厂务公开良性运行机制。三是依法规范劳资关系，精心做好工资集体协商工作。以提升工资集体协商质量为核心，完善协商程序，规范协议内容，保证协议履行，让职工群众共享企业和经济社会发展成果。
3.倾力打造帮扶品牌，确保困难职工受益。一是继续实施金秋助学工程。帮助解决实际困难，为贫困学子解决入学难，不因贫困而失学；二是不断深化“双联“帮扶工作，开展工会干部联系企业、联系社区，工会干部联系困难职工、联系特困居民“活动。以工作新成效取信于民、造福于民。三是借职工维权帮扶中心平台，扎扎实实地开展各项工作，做到心理咨询解心结，法律援助能维权；四是坚持对困难职工实行慰问（送慰问金、送物质，送精神，送温暖）。五是组织在职职工参加医疗互助活动，做到有情况及时上报，有需要及时帮助；六是继续做好企业设立“孝心基金”工作。引导职工孝敬父母、感恩社会，营造良好的企业文化氛围。
4.竭力强化财务经审，确保资产保值增值。坚持以法审计、严格审计、全面审计的原则，加强对工会经费预算编制和执行情况的审查监督，加大对基层工会经费收、管、用的监管力度，促进依法聚财、有效用财、提高经费的使用效益，推进经审工作规范运行。
5.深化经济技术创新工程,激发职工创造活力。一是广泛开展职工技能竞赛。组织一次全街道职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武;二是深入开展创建“工人先锋号”活动。三是开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;四是开展“科学发展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动；五是加大对劳模的宣传，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。
6.围绕街道中心工作，强化开展文体活动。一是开展劳动知识竞赛活动，名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升；二是继续开展劳动关系和谐企业创建、安康杯竞赛活动；三是继续上下联动，以“唱响劳动者之歌”为品牌，积极开展形式多样喜闻乐见的群众性文体活动。
7.开展走访调研活动，确保服务立足基层。狠抓效能建设，切实转变作风，“跳出工会看工会，走出工会干工会“，街道总工会干部将开展“常走基层路，常串职工门“的大走访大调研活动。深入企业生产一线，走近广大职工群众，与他们交心谈心，心灵沟通，政策传递，友情联络，关注弱势群体，解决实际困难。做到每周一次走访，每季度一次调研，半年一次总结，年终一次考评。