街道团工委专职副书记工作经验材料

街道团工委专职副书记工作经验材料

有效凝聚青年真情服务社会
，女，汉族，党员，出生于1982年12月，11月参加工作，11月入党，现在区南路街道办事处担任街道团工委专职副书记、宣传、精神文明干事，她从事宣传、精神文明工作八年，任街道团工委书记一职七年以来，紧密结合街道辖区实际，立足社会平台，突出实践特色，多元并举，创新实施非公有制企业团建工作实践，努力开展非公有制企业团建工作新途径。
本人自担任街道团干部一职以来，对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、以身作则、创新工作思路、在努力提高自身素质的基础上，对待非公团建工作，按照“强化基础，重在建设，增强活力，发挥作用”的工作思路，抓重点、攻难点，努力探索新形势下非公团建工作的新路子，并取得显著的成效。目前，街道已建有12个非公经济团组织。主要通过以下四方面开展工作的：
一、狠抓思想教育，打牢团建基础
本人能认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播、阅读报纸，学习团务知识，尤其是非公团建工作的业务知识，通过学习使自己思想认识上不断提高，与上级团组织保持一致，使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。所有这一切都是为开展非公团建工作奠定了坚实的思想基础。
二、立足实际，因势利导，灵活组建非公有制经济团组织。
随着非公有制经济组织在社会产业结构中比重的加大，大量的青年员工集聚在非公有制经济组织中。针对非公有制经济组织面广量大，不同行业，不同规模，不同效益的建团条件相差较大的特点，我们及时调整团建工作重点，从实际出发，采取梯次推进方法，集中精力，抓好规模较大，职工较多，经济地位重要的企业，积极探索非公团建创新的工作，并积累一些经验。
三、通过抓调研，掌握非公团建基本情况。
建立企业团支部季报告制度和流动团员确认制度，要求各团支部抓好隐性团员的确定工作，流入团员的组织接转工作，新团员的发展工作和青年的基本情况调查工作，每季度向团工委上报情况。要求企业团支部在招工时了解青年职工的政治面貌情况，对于团员青年，证件齐全的给予办理转入手续，证件不齐的，试用期（一般为三个月）满后，填写统一制作的隐性团员确认表，向团组织提出重新入团申请，并经团组织根据其本人在公司的表现给予审批后，发给团员证，重新登记，即享有团员的全部权利并履行全部义务，从而有效地把隐性团员纳入团工作范围。
四、围绕中心，找准企业和团员（青年）期望值的共振点，创造性地开展团建工作。
本人作为街道团工委专职副书记，对待非公团建工作要求各支部（青工委）高度重视，明确“为企业所需要，为业主所理解，为团员（青年）所欢迎”的目标，利用宣传方式及典型作法来提高经营者的思想认识，营造业主积极配合、团干努力工作、团员青年拥护的团建氛围，切实把非公团建工作抓紧抓好。
团组织只有围绕中心经常开展活动才能保证其生机和活力，才能发挥其作用。因此，本人在团的工作会上进一步明确非公团建工作的指导思想、职责和任务，鼓励企业团组织解放思想、转换脑筋、积极探索，在找准企业与青工期望值的共振点做文章、下功夫、找对策，围绕企业生产经营和青年成才的需求，瞄准企业的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕文明新风开展团的活动。各团组织遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则，在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气，通过积极组织发动青年职工为有困难的工友伸出援助之手，开展各类献爱心活动，为受困工友排忧解难。同时，我们还经常联合卫生部门深入企业开展“健康直通车”活动，为企业员工提供医疗卫生服务，以倡导文明新风，活跃企业青年生活，并主动协调联系工会、劳动保障等有关部门，通过发放青年维权卡等活动，为外来务工青年开辟维权绿色通道。联系安监局在企业开办安全生产知识讲座15期，减少企业安全生产事故的发生。与企业联手在企业厂区举办文艺汇演，丰富企业职工的业余生活。
6月20日