街道团工委专职副书记工作经验材料
经验交流范文 发布时间:2013/5/29
街道团工委专职副书记工作经验材料
有效凝聚青年真情服务社会
,女,汉族,党员,出生于1982年12月,11月参加工作,11月入党,现在区南路街道办事处担任街道团工委专职副书记、宣传、精神文明干事,她从事宣传、精神文明工作八年,任街道团工委书记一职七年以来,紧密结合街道辖区实际,立足社会平台,突出实践特色,多元并举,创新实施非公有制企业团建工作实践,努力开展非公有制企业团建工作新途径。
本人自担任街道团干部一职以来,对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、以身作则、创新工作思路、在努力提高自身素质的基础上,对待非公团建工作,按照“强化基础,重在建设,增强活力,发挥作用”的工作思路,抓重点、攻难点,努力探索新形势下非公团建工作的新路子,并取得显著的成效。目前,街道已建有12个非公经济团组织。主要通过以下四方面开展工作的:
一、狠抓思想教育,打牢团建基础
本人能认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策,坚持每天收看新闻联播、阅读报纸,学习团务知识,尤其是非公团建工作的业务知识,通过学习使自己思想认识上不断提高,与上级团组织保持一致,使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。所有这一切都是为开展非公团建工作奠定了坚实的思想基础。
二、立足实际,因势利导,灵活组建非公有制经济团组织。
随着非公有制经济组织在社会产业结构中比重的加大,大量的青年员工集聚在非公有制经济组织中。针对非公有制经济组织面广量大,不同行业,不同规模,不同效益的建团条件相差较大的特点,我们及时调整团建工作重点,从实际出发,采取梯次推进方法,集中精力,抓好规模较大,职工较多,经济地位重要的企业,积极探索非公团建创新的工作,并积累一些经验。
三、通过抓调研,掌握非公团建基本情况。
建立企业团支部季报告制度和流动团员确认制度,要求各团支部抓好隐性团员的确定工作,流入团员的组织接转工作,新团员的发展工作和青年的基本情况调查工作,每季度向团工委上报情况。要求企业团支部在招工时了解青年职工的政治面貌情况,对于团员青年,证件齐全的给予办理转入手续,证件不齐的,试用期(一般为三个月)满后,填写统一制作的隐性团员确认表,向团组织提出重新入团申请,并经团组织根据其本人在公司的表现给予审批后,发给团员证,重新登记,即享有团员的全部权利并履行全部义务,从而有效地把隐性团员纳入团工作范围。
四、围绕中心,找准企业和团员(青年)期望值的共振点,创造性地开展团建工作。
本人作为街道团工委专职副书记,对待非公团建工作要求各支部(青工委)高度重视,明确“为企业所需要,为业主所理解,为团员(青年)所欢迎”的目标,利用宣传方式及典型作法来提高经营者的思想认识,营造业主积极配合、团干努力工作、团员青年拥护的团建氛围,切实把非公团建工作抓紧抓好。
团组织只有围绕中心经常开展活动才能保证其生机和活力,才能发挥其作用。因此,本人在团的工作会上进一步明确非公团建工作的指导思想、职责和任务,鼓励企业团组织解放思想、转换脑筋、积极探索,在找准企业与青工期望值的共振点做文章、下功夫、找对策,围绕企业生产经营和青年成才的需求,瞄准企业的自身优势和特点,创造性地开展团建工作。围绕文明新风开展团的活动。各团组织遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则,在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气,通过积极组织发动青年职工为有困难的工友伸出援助之手,开展各类献爱心活动,为受困工友排忧解难。同时,我们还经常联合卫生部门深入企业开展“健康直通车”活动,为企业员工提供医疗卫生服务,以倡导文明新风,活跃企业青年生活,并主动协调联系工会、劳动保障等有关部门,通过发放青年维权卡等活动,为外来务工青年开辟维权绿色通道。联系安监局在企业开办安全生产知识讲座15期,减少企业安全生产事故的发生。与企业联手在企业厂区举办文艺汇演,丰富企业职工的业余生活。
6月20日