电力业构建和谐企业文化经验材料

电力业构建和谐企业文化经验材料

发电厂地处交通便捷的湖南古城，属中国集团公司独资企业。厂区占地260公顷，三面环水，一面临山，是一个安全稳定、环境优美、和睦友爱、充满生机、令人向往的光明岛。
发电厂始建于上世纪八十年代中期，现装机容量为1020mw，是湖南第一个百万级火电厂。二十年来，发电厂先后获得原国家电力公司一流火电厂、双文明单位标兵；全国五一劳动奖章、全国环境保护先进单位、全国绿化先进集体、全国文明单位、全国企业文化建设先进单位；集团公司先进单位、文明单位等各种荣誉奖牌80多块。同时，是湖南电力系统第一家通过并获得了iso9001质量、iso14001环境、gb/t28001职业安全健康管理体系认证审核与证书的发供电企业。
多年以来，发电厂始终把“和谐”作为企业文化建设的主旋律。早在1987年＃1机组投产前夕，就在全厂上下开展了为期一年的“耒电精神”大讨论，提出了“团结拼搏务实，争创一流企业”的耒电精神。初，在厂部务虚工作会上，首次提出了建设和谐企业的目标，并将打造“和谐耒电”写入了召开的第四次党代会工作报告和的职代会行政工作报告。在同心文化以及湘军文化的指导下，耒电人结合实际，制定了《构建和谐企业规划》，把“宽松和谐的人际关系，奋发进取的人生态度，诚信感恩的做人准则，协同高效的团队精神”作为和谐企业创建的目标，立足于把耒电建设成为“生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、诚信友爱、充满活力”的和谐企业。
一、倡导和谐理念，培育和谐精神
多年来，我们始终把实现团队的心灵和谐，作为和谐文化建设的根本目的；把倡导和谐的理念，培育和谐精神作为创建和谐企业的动力。
一是倡导“共生共赢”的利益观，培育员工与企业“同呼吸、共命运”的主人翁精神。我们始终秉承“企业靠职工振兴,职工靠企业致富”的生存理念，培养员工以厂为家、爱厂如家的主人翁精神。
二是倡导“和而不同”的矛盾观，培育员工“求同存异”的团队精神。我们始终倡导“和而不同、尊重差异、重视沟通”，在处理矛盾时，既讲原则，又与人为善。
三是倡导“环境即生命”的生态观，培育员工与自然、与社会共利共生的协和精神。我们始终倡导尊重自然规律，保护生态环境，培育自然生态与人文生态和谐统一的生态文化，培育员工与万物血脉相通的生命感受。
四是倡导“相互包容”的融合观，培育员工“宽容处事、宽厚待人”的理解精神。我们引导员工强化包容意识，倡导宽容的心态、“尊贤而容众”的胸怀，营造和谐的人文氛围。
二、突出和谐主题，做好和谐文章
建设和谐企业，关键在建设。多年来，我们突出和谐主题，努力从六个方面做好和谐文章。
（一）建设和谐班子，促进人与人的和谐
我们以创建“四好”领导班子为载体，始终坚持民主集中制的原则；坚持厂长书记“换位思考”原则，一把手“总揽不独揽、果断不武断、集中不集权”，一班人“分工不分家、补台不拆台、争事不争权”的原则，形成了优势互补、务实和谐、勤政廉政的工作局面。近四年来，厂领导班子在职代会接受的民主测评中，优秀率均达到了100%。领导班子的和谐带动了中层及全厂职工的和谐。和谐出电量、和谐出干部、和谐出人才，我厂先后培育和输送了厂（处）级及以上领导52人，中层领导213人，在系统内有影响的专门人才10余人。
（二）稳定安全生产，实现人与设备的和谐
没有安全，就没有和谐。为了员工的家庭幸福，为了企业的健康发展，我厂着力营造安全文化氛围。一是坚持不懈地向员工灌输“安全每秒，幸福一生”的安全文化理念，促使广大员工增强对安全文化内涵的认知和理解，从而形成共同的价值观念和行为准则；二是加强安全培训，不断提高员工自身素养和安全意识，使员工准确掌握安全生产知识及岗位操作技能；三是突出人本管理，把安全文化建设的落脚点落在员工的行为养成上，从而促进企业的本质安全。、发电量连续突破60亿大关。截止10月底，我厂已完成电量46.66亿千瓦时，提前65天完成分公司下达的年度发电任务。1～10月，4台机组实现了无非停、无异停，设备利用小时连续三年居湖南统调电厂之首，创一流工作取得较好成绩。
（三）推行标准化管理，实现人与制度的和谐
有标准才能规范，有规范才能公平，有公平才能和谐。近年来，我们积极推广“标准化作业、流程化实施、网络化管理和数字化描述”的管理模式，要求操作、检修、试验、化验等过程都有统一的标准、规范的流程，确保生产经营管理结果的真实、客观、有效。我们下大力气完成了“双票”标准化库，对所有的常规检修项目制定了作业指导书。目前，已建立100多个标准项目库。我们还组织制定了所有员工的岗位标准和工作标准，员工每个时间段、每天、每周、每月要完成的工作一目了然，既确保了工作的标准化，又便于对每位员工的绩效考核。良好的管理思路促进了生产和经营相互配合，生产岗位和管理岗位互相补位，实现了企业的管理和谐。
（四）加大环境治理，实现人与自然的和谐
耒电一直致力于厂区环境建设，是系统内最早步入全国绿化先进集体、环境保护先进单位的火电企业，早就有着绿色庭园、生态鸟林、花园工厂的美称，一到冬天，成千上万的鸟儿到这里安家落户，彰显出人与自然的和谐之美。
为提升环境的文化品位,，我们挤出资金在生活区的各个景点安装了健身器材，对江边公园进行了全面改造；，在厂大门修建了充满现代文明气息的同心广场，休闲之余，职工们成群结队来到这里，每人脸上都露出自豪的神情。
10月11日，随着花卉盆景协会成立暨“雅园”开园仪式的举行，上百种花卉盆景落户雅园，100多会员们将在这里种上自己心仪的花草树木，在美化生活、美化家园的同时，也美化了自己的心灵。
与此同时，我厂重点加强了节能减排工作。在今年的大修中，进行了1、2机组电除尘器改造，除尘效率由98.5%提高到99.46%；机组烟气脱硫改造工程于10月31日正式开工，四台机组的烟气脱硫装置将于1月和12月投入运行。
（五）关注员工需求，实现人与企业的和谐
多年以来，我们坚持从员工的需求出发，从员工最欢迎的事情做起，从员工最不满意的问题改起，把员工满意不满意作为检验一切工作的标准。
建厂以来，我们与高等院校联合办学，开办了3个研究生班，10个本科班，16个大专班，还经常开办各种专题讲座，在全厂形成了重技术、重人才、重奉献的文化氛围，每次参加集团公司技能竞赛都能取得好成绩，先后有4名员工被集团公司授予“技术能手”的称号。
近年来，我们利用优惠政策为职工建造300多套168平方米的集资房，半边户也能分到较为满意的房子。
对困难职工及伤病人员，厂工会组织及时送去温暖，帮助解决实际问题。发电部职工袁新华患肝癌住院，厂部发出献爱心倡议活动，共募得爱心捐款资金82560元。燃运部职工王士尧不幸患癌症去世，老婆没有工作，两个孩子在读书。厂部每年想方设法为他的孩子免除了学杂费。厂部还成立了“爱心长城”扶危帮困基金会，建立了一套扶危帮困的长效机制。
原衡阳电厂关闭后，划归发电厂管理，我们千方百计为其解决长远发展及员工的住房、医疗、子女就业等方面的问题和困难，化解了矛盾，促进了稳定与和谐。子弟学校划归地方管理后，我们一如既往地给予关心和支持，武警官兵驻扎我厂15年，军民鱼水一家亲，被评为全国双拥模范单位。
对离退休老同志我们更是高看一眼，厚爱三分，优先解决他们在生活、休闲、娱乐方面存在的困难，让他们老有所养，老有所乐，老有所为。
（六）勇担社会责任，实现人与社会的和谐
多年来，我厂积极承担社会责任，为地方的经济和社会发展尽职尽责。春节期间，湘西地区出现百年不遇的冰雪灾害，造成大面积倒塔、多条线路停电。虽然湖南电网公司全力组织抢险救灾，但由于湖南电网失去平衡，仍然面临系统崩溃瓦解的危险。作为湘南唯一一个电源支撑点，发电厂站在讲政治、保稳定、促发展的高度，精心维护，精心操作，及时消除设备缺陷，面对劣质煤着火难、燃烧难、稳定难的困惑，我们不惜陪上大量燃油，确保了四台机组的安全、稳发，有力地保障着湖南电网的安全稳定运行，为抢险救灾做出了积极的贡献。
我厂十分注重取得各级地方政府的支持，每年春节期间都与当地政府召开政企联欢会，把几大班子都请进厂来，共商企业发展的大计。我们每年都举办企业开放日，让厂区周边办事处、乡镇村组了解电厂情况，支持电厂建设。我厂多次无偿捐助地方政府和周边群众。的台风“碧利斯”，的“圣帕”袭击，使遭受了严重的洪涝灾害，我厂周边乡镇也损失惨重。洪灾后，我们一边组织生产自救，一边组织开展“情系灾区”的捐款、捐物活动，先后为附近受灾乡镇募得各类衣物4000多件、资金31万多元。
我厂“耒电仁义乡扶贫助学”活动已经持续7个年头了，几十名特困生在“耒电之光”助学基金的帮助下重返校园。李孝宝不到一岁父亲就已去世，母亲也不知去向，孤苦无助的他和八十岁的爷爷、双目失明的奶奶相依为命，我厂工会组织和员工刘桂兰赞助李孝宝顺利完成了小学到高中的学业，今年顺利考取了湖南科技大学。
三、营造和谐氛围，奏响和谐旋律
我们把和谐企业创建活动同群众性的精神文明创建活动结合起来，营造一种“人人讲和谐、人人促和谐”的良好氛围。
（一）宣贯同心文化，用“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观统一思想、凝聚人心
核心价值观是企业生存发展的指导思想和基本准则。《同心文化手册》下来后，我们把培育“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观作为宣传、贯彻、落实同心文化的根本目标。我们组成了以党委书记为首的宣讲团，层层进行宣贯，采取高层领导强力推进，职能部门统筹组织，全厂上下广泛参与，相关工作纳入考核的保障措施，形成了浓厚的宣贯氛围。
（二）加强文化网络建设，营造和谐文化氛围
多年来，我们充分利用电视、网站、企业宣传片、政研会等各种载体,加大了和谐企业建设的舆论引导工作。今年，我们又投资40多万元开通了电视专用频道，设定了《技术之窗》、《培训讲堂》、《文化走廊》、《百科知识》、《安全教室》等近10个栏目，实行24小时节目滚动播出，信号覆盖到全厂职工家庭。本厂电视台已成为企业生动的培训课堂，丰富的节目资讯织就了多彩的文化家园。同时，我们相继投入较多资金，建立起了教培中心、舞厅、足球场、灯光球场、健身房、游园小区，老龄活动中心；成立了足球、排球、舞蹈、书法、集邮、京剧、奇石、花卉等10多个文体协会，为和谐文化建设提供了良好的文化氛围。
多年来，我们把抽象的理念、警句等“固化”和“物化”到生产和员工生活的环境中。在生产、办公场所及生活区制作了企业文化写真巨型宣传画18幅、企业文化理念宣传标语牌120多块；在办公场所、办公用品上合理使用传递文化信息的视觉识别系统等，使员工完全置身于耒电文化的和谐氛围之中。
（三）开展主题活动，奏响和谐主旋律
近年来，我们以职工文化节为载体，每年推出一个主题，奏响了和谐的主旋律。
我们举办了以“我们都是耒电人，我们同唱一首歌”为主题的首届职工文化艺术节，开展了企业文化知识擂台赛等六大活动，加速了全厂员工对耒电文化的理解和认同。
举办了“首届运行职工文化节”，先后举办了“运行岁月”征文赛、“敬业杯”排球赛、特色专业技能竞赛；评选表彰了“十佳运行职工”、为20年及以上的运行职工披红戴花，颁发运行荣誉纪念章，进一步增强了运行职工的自豪感、荣誉感以及敬业精业的责任感。
举办了以“尊重劳动，崇尚创新，务实和谐，同心跨越”为主题的首届检修职工文化节，先后推出了“书法摄影展、技术比武、评选“十佳检修班长”和“20名优秀检修员工”等八大活动。全厂检修职工情绪高涨，安全、优质、高效完成3机组大修任务，为我厂迎峰度夏做出了显著贡献。
我们按照集团公司和分公司首届职工艺术节的整体部署，以“同心跨越”为主题，积极组织选拔职工参加歌手大赛、舞蹈大赛、书法美术摄影比赛、同心文化故事讲述大赛等一系列活动，还高标准承办了“湘军杯”书画、摄影比赛和展览，进一步营造了和谐健康、积极向上的文化氛围。
在集团公司和分公司的正确领导下，我们将团结和带领全厂党员干部职工发扬“务实和谐、同心跨越”的精神，努力创建“人气耒电、效益耒电、和谐耒电”，圆满完成集团公司建设和谐文化示范基地重托。