领导点评引领创先争优上水平经验材料

领导点评引领创先争优上水平经验材料

县以领导点评引领创先争优上水平
县把领导点评作为推进创先争优活动的重大举措来抓，科学明确领导点评的对象、内容和程序，灵活领导点评的方式方法，以领导点评的方式引领整个活动深入推进、健康发展。
着眼解决问题，拓宽领导点评形式。坚持把领导点评作为作为解决创先争优活动存在问题的重要抓手，充分运用多种点评形式，多方采取各种渠道，确保问题得到有效解决。一是实行日常点评。要求各级领导经常深入机关、学校、企业，下到乡镇、村（居）开展活动的调研和指导，存在什么问题，就点评什么问题，什么问题突出，就重点点评什么问题。活动开展以来，县委书记李自成带头开展点评，多次深入其联系点江口镇指导工作，就该镇的活动开展情况进行认真点评。其他县级领导和各级党组织负责人加强与联系点的沟通和联系，经常深入联系点调查研究、督促检查，针对具体问题具体点评。二是实行会议点评。对活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题，及时通过召开会议的形式，把相关责任人召集起来进行集中点评。县委创先争优领导领导小组坚持每一个月开一次例会，活动办公室坚持每一个星期开一次例会，分别由县委书记和组织部长就就活动中一些倾向性问题进行点评。针对创先争优活动中存在的标准不高、形式主义、一般化、一律化等等问题，该县于7月18日召开由43个乡镇党委书记和所有正科以上单位党组织主要负责人参加集中点评大会。县委书记李自成亲自到会点评，深刻分析问题产生的根源，并有针对性地提出整改意见，统一了思想认识，拨正了前进方向。三是实行书面点评。要求各单位定期向所联系的县领导书面汇报活动开展情况，相关领导针对报送的材料进行点评，并认真填写《点评意见表》。意见表一式两份，一份留县活动办存档，一份给单位用来整改，整改落实情况必须以书面的形式回复给相关领导。活动开展以来，县级领导共进行书面点评200余次，提出整改意见1000余条，目前已整改到位620条。四是实行网络和电话点评。建立了创先争优qq平台，设置了创先争优热线电话，及时对流动党员开展创先争优存在的问题进行点评。目前，全县各级党组织已对2300名流动党员进行了点评。
明确职责任务，形成领导点评机制。紧扣各级领导相应的工作职责，明确了点评对象、时间和程序，确保了领导点评的常态化。一是明确点评对象。将全县107个党委（党组）、1202个党支部（党总支），36118名党员全部作为点评对象。党员由支部书记点评；上级党组织负责人负责对下级党组织及班子成员的点评；各级领导干部负责对联系点的点评；党员领导干部结合分工，负责对分管单位及党员的点评，通过分类层层点评，确保领导点评不遗漏一个党员。在具体点评中，始终抓住“一把手”这个关键，要求各单位党组织“一把手”必须履行好抓创先争优活动的第一责任，对所辖基层支部和班子成员认真进行点评，发挥好表率作用。县委创先争优活动办公室还将全县分为4个片区，每一个片区明确1名副主任负责指导点评。二是明确点评时间。在确保有问题随时点评的基础上，对相关单位领导点评的时间作出了具体规定。要求各基层支部必须每半个月进行一次领导点评，各党委（党组）必须每一个月进行一次领导点评，县级领导必须每两个月对其所联系的单位进行一次点评，县活动办人员对其所联系的片区必须每三个月进行一次点评。三是明确点评程序。按照责任到人的原则，点评主要分为三个步骤：首先，听取相关单位或党员的汇报，分析存在的问题和不足；根据具体情况，实事求是地提出意见建议；再次，各单位按照要求抓好整改落实。
突出重点内容，增强领导点评效果。坚持围绕活动的关键环节和当前的主要工作来开展点评，以保证活动的针对性和实效性。对党组织的点评突出“五查五看”。即查组织领导，看是否对创先争优活动重视；查活动记录，看是否活动全覆盖；查活动方案，看是否联系实际；查活动目标，看是否有先进性；查公开承诺，看是否践行承诺；查结合情况，看是否推动工作、促进发展。对党员的点评突出“八看”。即看是否遵守党章、是否遵纪守法、是否公道正派、是否坚持学习、是否积极参加组织活动、是否服从党支部领导、是否积极参与公益事业、是否发挥党员先锋模范作用。每一项内容要求逐一点评，指出主要特点和存在的不足。目前，该县已开展领导点评2240人次，全县有2余万名党员被点评，一些好的经验和做法被及时推介，一些表现较差的单位和党员被通报，真正做到了鼓励先进、提高中间、鞭策后进，确保了各项工作上台阶，创先争优活动上水平。