践行十七大精神努力做好老干部管理服务工作

践行十七大精神努力做好老干部管理服务工作

胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“全面做好离退休干部工作”。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，使他们能够安享晚年，已成为各级党组织及老干部工作部门的当务之急,做好军休干部的服务工作,也是稳定部队富国强军的必要措施。
（一）深化认识，用心营造服务氛围。老干部工作是党的干部工作重要组成部分，也是和谐社会建设的一个方面。各级各部门要按照胡锦涛总书记的要求，坚持用十七大精神指导做好老干部管理服务工作。要加强对老干部工作的领导，增强做好老干部工作的责任感和使命感，要在干部职工中反复强调：老干部的今天就是我们的明天，关爱今天的老同志就是关爱明天的自己，要把老干部的事当作自己的事来抓。各级党政领导班子，要带头学习胡锦涛总书记等中央领导同志关于尊重、爱护老干部的一系列重要论述，全面把握党和国家关于老干部工作的政策精神，努力增强履行职责的自觉性。各级党政一把手要经常关心、过问老干部工作，及时研究解决老干部工作中存在的重大问题，加强与老干部的沟通、交流，准确把握老干部所思所想，有针对性地把工作做细、做实。要整合资源，利用老干部部门、财政、民政、劳动保障、医疗卫生等与老干部工作相关的各方面资源和力量，把涉及老干部工作的各项方针政策落到实处。组织部门要加强对老干部工作的指导，帮助协调解决老干部工作的热点、难点问题，同时，要关心从事老干部工作者的成长与进步。在全社会形成为老干部服务的浓厚氛围。
（二）与时俱进，用心创新服务方式。一是创新学习教育方法。老干部进入高龄期、高发病期后，行动困难，不便于集中学习。为适应老干部的这些变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞小活动，充分考虑老干部身体的承受能力。在学习内容上是要少，在次数上要多，使老干部要“吃得进”，消化得了。在组织方法上要“活”，因人而异，因人施教，对身体较好的采取集中学习教育的方法，对年高体弱、活动不便的，安排在家中学习为主，对卧床不起的，以上门辅导为主，变“请进来”为“送上门”的方法，切实加强老干部的学习教育。二是创新联系方法。各级党政领导，在每年重阳节、春节来临之际，要定期走访慰问老干部，特别是对年迈体弱老干部要倍加关怀，要安排一定的时间，定期接待来信来访。每个月与所在单位的老干部联系一次。每年定期召开2—3次老干部座谈会，为老干部解决所思、所想、所盼的问题。
（三）加强引导，用心搭好服务平台。一是搭建好老有所乐平台。根据老同志的实际，采取多种形式，在保障老同志身体健康的前提下，要定期组织老干部开展一些有益于身体健康的文体活动，尽可能地丰富老干部的晚年生活。二是搭建好老有所为平台。以关工委为依托，加强组织和引导，充分发挥老干部在落实科学发展观，加快富民强市中的推动作用，在构建和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力和先进性建设中的促进作用。
（四）加大投入，用心优化服务环境。服务环境决定服务质量。提高为老干部服务的质量改善服务环境是基础。各部门要积极主动地争取领导重视，千方百计筹措资金，一是要高标准建设好老干部活动场地。二是要不断改进和完善老年教育的配套设施。三是要不断更新和完善老干部活动中心的配套设施建设、娱乐用具及健身设备的添置。四是要不断美化、亮化和改善老干部工作部门的办公环境及现代化办公条件。
（五）加强管理，用心提高服务水平。一是要认真抓好老干部工作部门的领导班子建设、队伍素质建设和业务能力建设。要不断增强做好老干部工作的责任心及服务意识，着力提高服务本领，做坚持信念、一心一意为老干部服务的典范，做熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的典范。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要针对当前老干部工作队伍中存在的“进得来，出不去，长不大”的实际问题，切实帮助老干部工作人员解决工作、学习和生活中的实际问题，努力为老干部工作人员的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍，为老干部提供更加优质高效的服务。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次敬老先进个人的评先表彰活动，对那些工作认真负责、作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干部满意的工作者，给予精神及物质鼓励。