发挥党员作用，维护矿区稳定工作汇报

发挥党员作用，维护矿区稳定工作汇报

发挥党员作用，维护矿区稳定工作汇报
大坪镇党委下设28个支部,现有党员785名,其中农村务农党员670名,机关事业单位党员115名。全镇20个行政村,总人口30010人，是湖南省第二大铁矿区，铁矿储量1.26亿吨，分布于17个行政村，辖区还有储量较大的钼、钨、硅等矿种。下半年以来，由于铁矿市场看好，境外境内铁矿业主蜂拥而上，非法开采现象严重，涉矿矛盾纠纷骤增。以各自然村、组之间争山地，侵犯矿区周边群众利益为主。社情复杂**任务艰巨。3月份县委、县政府对大坪铁矿区所有矿点进行拍卖，坚决打击取缔了非法采矿行为，几多周折、几多艰难，逐步使大坪铁矿开采、生产、加工、经营步入了合法有序的轨道。各铁矿业主入场后，矛盾纠纷依然层出不穷，然而在县委、县政府的正确领导下，大坪镇党委政府迎难而上，负重奋进，历尽艰辛，维护了大坪社会稳定，实现了企地双赢。使大坪铁矿成为强县富民的支柱财源产业。这一切得益于有一支立场坚定，能征善战的党员队伍。笔者97年从学校毕业分配到大坪镇工作已10个年头，尝尽了农村工作的酸甜苦辣，全程参与了这场铁矿整治战役。认为大坪镇党委主要从三发挥了党员，维护了矿区稳定。
一、牢固宗旨，坚定党员信仰
随着改革开放的深入，农村发生了翻天覆地的变化，以经济建设为中心的方针，改善了农村的经济生产条件，同时在一定程度上也削弱了政治思想工作在农村基层党组织的地位。一些不良社会现象，诸如贪污腐败、徇私枉法等党员领导干部的不法行为，严重影响了党员思想和党在农民群众中的威信和地位，使党员和农民群众产生不满情绪，导致党支部战斗力不强，威信下降，缺乏凝聚力和号召力。党员和群众都在一定程度上存在“仇富、仇官、仇不公”的思想。大坪镇党委派员深入各村，调查了解党员、群众的思想状态，认真分析原因，采取相应措施，消除了党员疑虑。一是召开会议集中教育。镇党委分派党政领导和驻村干部到各村召开支委会和支部大会，组织学习《中国共产党章程》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《矿产资源法》和相关涉矿法律、法规。讲解整治规范铁矿开采秩序的长远意义。二是个别谈心针对教育，对思想政治党悟高，党性原则强，有威性的党员，镇党委充分发挥他们的先锋模范作用，请他们做通亲戚、朋友的工作，对个别有情绪的党员，联系村领导、驻村干部与他们促膝谈心，耐心细致说服教育，使他们从不理解到支持铁矿整治工作。三是奖罚分明激励教育，镇党委专项表彰在铁矿整治中表现优秀的党员，对个别思想僵化顽固、屡教不改的落后党员，给于党纪处分，自至今共表彰80名，处分5名党员。
二、集思广益，凝聚党员才智
大坪镇矿山分布广，涉矿企业多，公开拍卖后共有19家铁矿企业，整治入场期间，主要表现在5个方面（新老矿主交接矛盾，老矿主与村里的矛盾），新矿主与村里的矛盾；村组之间利益的矛盾；村与村之间矿区界定的矛盾。规范开采生产后又增加了铁矿运输道路矛盾和企业与运输户的矛盾，针对这些矛盾纠纷，大坪镇党委制定20字方针“服务服从、紧紧依靠、献计献策、说服教育、平稳生产”要求党员充分发挥先锋模范作用。并广开言路、广纳贤能，通过3项措施调动党员积极性，让他们参与到矿区**工作中。一是党员身份挂牌亮相，镇党委统一订制印有党员姓名和党徽的门牌，发行到党员中，并钉于门框。二是党员业绩按月公布，各村党支部设置党务公开栏，公布支部每名党员当月所做的工作和表现。三是党员评议群众参与，各村党支部每年开展民主评议党员2次，从各村民小组邀请2名群众代表参加，对党员半年或年度表现进行客观公正的评论。通过上述措施，全镇农村党员的工作积极显著提高。无岗无职党员也主动参与到村里各项事业中，特别是在矿区**方面，农村党员立下了汗马功劳。在毛家矿点入场过程中，毛家村普通党员谢映山，明知村里群众对该自然村与唐山口自然村山场界址有争议，多次发生群体性纠纷，也依然积极主动配合铁矿整治工作组入家入户做工作。开始部分群众背地里嘲笑他，甚至有个别极端分子当面谩骂，但他仍然耐心做群众工作。后来该村因矿山业主入场早，群众除分得价款外，还在租地、用工、运输等方面尝到了甜头。开始对他表示钦佩起来，在的村级换届中，他高票当选为村委委员和村民小组长。
三、高瞻远瞩，建立长效机制
矿山开采在为社会带来巨额财富的同时，矛盾纠纷也如影随形。仅上半年，据大坪镇综治办统计，涉及矿区的矛盾纠纷达48起。由于乡镇机构历经几次改革后，干部职工在逐年减少，“上面千条线乡镇一针穿”，社会上管乡镇干部叫“万金油”干部，“计划生育、**治安、森林防火、防汛抗旱、农村合作医疗、矿山整治、新村建设等等不一而足都是中心工作。而稳定压倒一切，责任重于泰山。大坪镇党委以农村党员先进性教育为契机，建立了几项行之有效的永葆党员先进性长效机制调动党员在矿区**和经济社会发展等方面的积极性。一是建立党员培训机制。每年举行党员春训和冬训，并制定了2年一轮的党员培训机制。全镇658名农村党员每年培训300名左右，分四批进行，每期集中学习时间为5天。内容包括党建理论、政策法律法规、国际国外形势分析，农村实用技术。二是建立党员服务机制。大坪镇党委组建了“大坪镇党员矿山矛盾纠纷服务队”从各村抽调2名普通党员共40人。又组建了“大坪镇党员新农村建设服务队”共40名党员。这两个服务队收到了很好的效果。至8月底，共调处矿山矛盾纠纷86起，为农户提供农业技术服务22次。三是建立党员监督机制，大坪镇党委指示组织办、纪检办同志深入各村、各企业调查了解情况物色100名公道正派，群众信任的党外人士，聘任为党员形象监督员，由党委书记直接掌握,及时反映党员在维护矿区稳定，帮助群众生产生活的情况，检举违法乱纪行为。