党总支书记在电信公司党代会上的工作报告

党总支书记在电信公司党代会上的工作报告第2页

案48条，使中心的发展有了明确的目标。此外，为进一步密切党群干群关系，我们通过工会切实做好扶贫救困工作，使困难员工感受到组织的温暖。一年多来，中心共发放补助金8700多元(含省公司补助5人)，接受困难补助的员工达80多人次；组织捐助活动1次，共筹款7630元，从而使很多困难员工感受到组织的关怀。

回顾过去的一年多来，我们经历了许多事情，克服了很多困难，取得了一些成绩，在此，我代表中心领导班子，向同志们表示衷心的感谢！但我们也要清醒地认识到，在工作中还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题。这些问题主要表现在党的自身建设上，特别是思想作风建设上，与上级党委和形势的要求还有着一定的差距。今后，我们一定要高度重视不足，努力加以解决，扬长避短，发挥党组织应有的作用。

二、今后三年的工作安排

同志们，今后的三年，是我们铁通实施战略性发展的重要三年，也是我们铁道通信中心实现持续快速发展关键的三年。纵观当前形势，首先，国家的经济政策保持稳定，尤其是入世后，随着外资和先进技术的不断涌入，为我们铁通的融资和上市提供了难得的机遇；其次，铁路实施跨越性发展，通信需求很大，也必将为我们事业发展增添动力；再是，我们铁通实施三年发展战略，开始二次创业，使我们有了明确的奋斗目标。但同时我们也要看到前面的困难和挑战：电信业的逐步开放，来自国外的竞争必然对我们有一定的影响；铁路的机构改革，分局的撤销，给我们的清算带来了巨大的压力，如何弥补损失，是通信中心当务之急。前面的工作任重而道远。我们作为面向铁路、服务铁路的通信中心党组织，也面临着前所未有的新课题。在这历史性的时刻，我们要切实做好思想政治工作，进一步贯彻落实党的十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的要求，为中心的发展提供坚强有力的组织保证，把好政治关。

今后工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，高举“以人为本”旗帜，与时俱进，和谐共处，充分民挥党的政治核心作用，加强党组织的凝聚力、战斗力，为实现中国铁通三年发展战略目标，推动通信中心的持续健康协调民展而努力奋斗。

为此，我们今后要抓好以下几方面工作：

（一）、以增强党的执政能力为目的，求真务实，深入开展党的思想、组织建设，进一步提高全体党员的综合素质。

1、实践“三个代表”重要思想，切实开展党员先进性教育活动。我们要以中心组学习为龙头，通过落实“三会一课”制度，结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，不断组织全体党员学习党的理论知识，强化党员干部的党性观念和先进性意识，牢记党的宗旨。要把学习贯彻“三个代表”和十六届四中全会精神与中心的改革发展结合起来，深入开展“五争两创”活动，促使党员事事处处做群众的表率，真正发挥先锋模范作用，为用户提供良好的、更加完善的优质通信服务。

2、认真贯彻民主集中制，切实开展好创五好班子活动。要抓好民主集中制的再学习、再教育，按照省公司党委的要求，结合中心党总支工作实际，建立完善《重大问题集体讨论制度》、《重要工作情况通报制度》、《重大问题请示报告制度》，提高班子成员执行民主集中制的自觉性，过好双重组织生活，并根据中心在经营管理、市场开拓、安全生产、廉政建设等重点工作，及时研究新方法，解决新问题，努力探索发挥政治核心作用的形式和途径，发挥好班子整体功能，共同创建“五好班子”。

3、抓好党的组织建设，夯实党的执政基础。一是加强支部的建设。要建立和完善支部的各项台帐，积极开展支部组织活动，有效地把广大员工团结在党组织的周围，从而把支部建成坚强的堡垒和中心发展的动力源泉。二是强化支部书记的培训，要采取送出去学习和以老带新的办法，加强对支书的培训，不断提高其政治素质、政策水平和实际工作能力。三是做好新党员的发展工作。要按照“十六字”方针把好入党关，加强培养、考察和教育，严格执行“成熟一个，发展一个”的原则。

（二）、以落实科学发展观为目的，以人为本，切实开展生产经营中的思想政治工作，推进中心持续快速发展。

1、落实制度，狠抓安全生产管理。要坚持预防为主、安全第一的思想，建立和完善安全管理各项制度。一是继续强化安全思想教育工作，要充分利用各种学习机会，时刻提醒员工注意安全，从而在思想上拉紧了安全弦。二是切实执行中心安全生产管理细则，根据相关规定，加大考核力度。三是落实安全生产责任制，中心继续实行抵押金制度，使安全生产责任与经济考核挂钩。

2、强化培训，实施“人才强企”战略。要坚持以人为本的发展战略，通过岗位练兵、技术比武、业务培训、资格认证等渠道，大力强化员工的各项技能培训。要鼓励员工通过参与继续教育培训，并将接受教育情况纳入人才考核内容，与晋升、技术职务评聘挂钩，从而为中心的发展储备人才。

3、认清形势，开展“开拓铁路市场，提供优质服务”大讨论。引导员工认清铁路跨越式发展的大好形势，抓住铁路跨越式发展迫切需要信息化推动的契机，实现运维生产型向市场开发型的转变，变被动服务为主动开发，变静态维护为动态营销，学习和借鉴兄弟单位的好经验、好做法，加快铁路市场动作体系的形成，不断巩固和扩大铁路市场。

4、转变观念，开展职业道德教育。要在全体员工中开展职业道德教育，特别是电报所、调度工区、市内工区、机车出入库工区以及工程班等直接对外服务的窗口班组，组织他们认真分析中心管内设备使用状况，根据用户反映，切实了解中心服务质量情况，针对不足，提高服务质量，从而增强服务意识。

（三）、以构建和谐社会为目的，与时倶进，深入开展两个文明建设，培育有特色铁通企业文化氛围。

1、继续深入开展“规范经营行为，树立行业新风，打造铁通品牌”活动。我们要将这一活动不断引向深入，抓住铁路机构改革的契机，精心组织和策划，开展宣传和促销活动，以优质的服务和良好的企业形象树立铁通品牌。要加大服务质量考核力度，规范服务用语，严格服务标准，真诚履行“专业品质，卓越服务”的庄重承诺，让铁路运输企业这个大客户满意。党团员和干部务必起到先锋模范带头作用，贯彻落实为人民服务宗旨，时刻牢记用户是上帝，不断提高服务水平，以服务质量求生存。

2、围绕创品牌活动，加强新闻宣传工作。要抓好宣传队伍建设，从壮大、充实、培养上下功夫，建立和健全中心信息员、通讯员、宣传员队伍。采取有效措施和办法，充分调动积极性，把中心的宣传通讯报道工作搞好。在今后的新闻宣传工作中，我们要进一步明确立足点，积极向各新闻媒体投稿，如实宣传中心的改革发展动态，宣扬中心的先进人物和事迹，以调动职工的劳动热情和工作积极性，提高我们铁通及中心的知名度，树立铁通人的良好形象。

3、强化禁赌斗争，推进综治工作。我们要进一步强化综治工作，建立责任区，中心党总支将在近期与各党支部、车间签订综治包保责任状。各支部、车间要对管内员工进行摸底，及时掌握他们的情况，对可能出现的各种消极情况，及早采取措施，防范未然。当前，着重对员工进行地下“**”危害的教育，加强法制宣传，结合实际，制定措施，把禁赌工作抓深、抓细、抓出成效，坚决遏制“黄、赌、毒”等丑恶现象的蔓延。

（四）、以打造廉洁高效队伍为目的，标本兼治，进一步开展党风廉政建设，发扬党的优良作风。

1、开展廉政教育，强化廉洁自律意识，努力构筑抵制腐败侵蚀的思想道德防线。我们要继续认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三中全会精神，使广大党员干部增强法纪观念，杜绝“事件”的再度发生。今年下半年，我们将开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，各支部要切实按照上级的要求，做好相关工作。

2、完善制度，从源头预防腐败。我们一是要要加强对财务管理的监督，进一步落实收支两条线；二是要严格执行采购制度，全面落实《广东铁通采购管理办法》；三是要落实人事制度，对干部选拔任用进行全过程的监督，避免用人方面的不正之风。
3、进一步开展党风监督。要继续发动广大员工对党组织及党员进行评议，对群众反映大的党员干部，要及时处理，加强教育。今年，我们将尝试聘请一些员工作为党风监督员。

4、重视和加强保密工作。要成立中心保密领导小组，建立和健全组织体系、规章制度、台帐资料等。

（五）、以进一步密切党群关系为目的，齐抓共管，切实加强对工、团组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用。我们要加强对工会、共青团工作的领导，引导他们树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念，沿着规范化运作和科学化管理的轨道，紧密围绕中心任务，调动全体员工的积极性，做好解困扶贫，送温暖等活动，维护员工的合法权益，充分发挥桥梁纽带作用，从而使党群关系进一步密切，不断增强中心上下的凝聚力和战斗力，为中心的建设和发展服务。

同志们，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，努力实践三个代表重要思想，与时俱进，开拓创新，为实现我们铁通的三年发展战略，共同构筑和谐的社会而努力奋斗。

谢谢大家！