党总支理论中心组学习制度

规章制度范文 发布时间:2010/11/4

党总支理论中心组学习制度

党总支理论中心组学习制度

领导责任制度:由处党总支书记任学习组组长、主管政工的副处长任副组长,其主职责是:根据上级的部署,结合我处实际,指导制定学习计划,提出学习要求,组织实施学习,检查、讲评学习情况,保证学习落到实处,督促、指导各支部学习。

服务保障制度:专门指派学习组秘书,负责中心组的学习服务保障工作,其主要职责是:起草学习计划,提出具体学习内容,收集学习资料,搞好学习辅导,做好学习记录,打好学习考勤,建立学习档案,做好学习总结。

学习辅导制度:根据上级部署,结合自身实际制定年度学习计划和阶段性学习安排,在平时坚持自学的基础上,原则每月集体学习一至二次。中心组集中学习时,原则上每次安排中心发言人作专题发言,适时组织参加专题辅导,年内聘请机关领导或专家专题辅导讲座不少于3-4次。

学习调研制度:围绕学习内容每月至少深入科室1-2次进行调查研究,了解实情,总结经验,探索规律,指导工作,解决问题,自己动手写调研报告。

学习交流制度:坚持在自学中做到有计划,有时间、有书目、有笔记、有成果、中心组成员每年要联系工作实际写学习体会1篇以上。

学习考勤制度:建立考勤簿,对参加学习人员进行考勤登记,学习时原则上不请假,有事需向组长请假,凡未请假都作为缺席,考勤年终集中公布。

学习档案制度:中心组学习专门档案,做到有学习计划、学习记录、总结、简报、考勤、调研文章专门存档,以备查阅和接受上级检查。

学习纪律:自觉做到“五要五不要”即,要按时参学,认真听讲,踊跃发言,作好笔记,积极思考,不迟到早退,不接打电话,不批阅文件,不读书看报,不私下讲话。

党总支学习中心组

二〇〇六年三月十六日