县委组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告

县委组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告

县委组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告
根据分工，我具体负责的党风廉政建设工作主要是：督促指导科局级领导班子和基层党组织开好民主生活会；在基层党组织和党员队伍建设中落实好以“四大纪律、八项要求”为主要内容的党风廉政建设规定。

一年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,认真履行岗位职责，落实各项工作任务，严格廉洁自律，不断提高拒腐防变能力。现将履行岗位职责和本人廉洁自律情况报告如下：

一、深入学习，不断提高抓党风廉政建设的责任意识。

思为行之先，学为思之源。我始终把学习思考当作提高自身素质，有效开展工作的基础抓在手上。一是打牢保持先进性的思想基础。在部机关先进性教育活动中，自己严格按照要求学习规定篇目，积极参加警示教育、主题实践教育和典型教育，明确了保持共产党员先进性的根本标准和具体要求。二是积极参加机关支部周五学习例会。深入理解和掌握十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话、《党章》、江泽民文选、社会主义荣辱观等内容，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用领导干部“三个规定”、“5＋1”法规性文件和组工业务知识。三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，自定学习目标、学习内容、学习时间，对重要观点和重点篇目进行深入系统的思考把握，力求融会贯通。

通过深入学习，拓展了自己的思路，提高了分析解决实际问题和指导工作实践的能力，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了抓党风廉政建设的责任意识。

二、强化措施，夯实党风廉政建设的工作基础。

1、转变工作作风，深入调查研究。为了进一步加强和改进以党支部为核心的村级班子建设，巩固党在农村的执政基础，根据县委安排，我们组织部分乡镇、财政、农业、民政等部门的人员，深入到全县18个乡镇的54个村进行了调研，共召开乡镇干部、村“两委”干部、党员、村民代表等不同层次座谈会50多次，参加座谈会人员有800多名，个别走访驻村干部及村民共260多人，下发回收调查问卷332份。调研结束后，撰写出了《全县村级组织建设的调查和思考》，针对我县村级现状、存在问题，进行了深入的思考，并提出了相应的对策建议。在此基础上，立足于围绕新农村建设与和谐社会建设，着眼于解决基层组织建设中存在的突出问题，提出了实施“五大工程”，深化“三级联创”，全面加强农村基层组织建设的意见。

2、注重培训教育，提升党员干部素质。为适应新农村建设对村干部的要求，我们分三批组织全县各乡镇党务干部、农村党支部书记、村委主任，在县委党校进行了一次系统的理论知识、业务技能的培训。积极鼓励和有计划地组织基层干部参加大专院校短期培训、学历教育，全县有1260名村级干部达到高中、中专以上文化程度，占到农村干部总数的37.5%。建成了现代远程教育终端接收站点401个，利用这一先进手段来强化对党员干部、群众的素质教育和农业科技教育。我们还对党员冬训工作进行了认真安排和督促检查，保证了培训工作的顺利开展。

3、精心组织，严于管理，加强村级组织活动场所建设。根据中央和省、市、县委关于抓紧解决部分村级组织无活动场所问题的通知精神，针对我县一些地方尤其是偏远贫困农村的22个村的活动场所建设存在的突出问题，我们争取省市县资金共108.6万元，确保把村级组织活动家场所建设这件好事办好、实事办实。其中，在原址上拆旧建新的有14个村，新选址建设的5个村，维修改造的3个村，总建筑面积3563平方米。为加强工程管理，确保质量安全，县、乡、村分别成立了领导组，各村还成立了监督组，监督工程材料关、质量关、标准关和资金使用关。计划明年7月全部投入使用，使农村党组织活动阵地成为党员教育、民主议事、传播先进文化科学知识的重要场所。

三、注重实效，建立党风廉政建设的良好机制。

一是进一步完善五项制度，规范村级组织的正常运行。适应农村党支部村委会换届选举和“一肩挑”的新形势，我们进一步完善了“两推一选”、“两委交叉任职”、“两议”、“双审”、“两集中”等“五项制度”。在全面推行“两推一选”的同时，我县采取有效措施从机关单位、致富能手、乡镇企业、复转军人和大学生小康人才中选拔优秀人才担任村干部，受到中组部农村基层组织建设调研调研组的肯定。对于农村大学生人才的培养引起了新华社山西分社的关注，派记者专程采访。严格执行“支委会提议、两委联席会议审议、‘两议’会确定”的民主决策程序；严格“双签双审”、“村帐乡管、帐前审计”制度，强化民主管理；规范“村务、财务、企务”公开制度和形式，自觉接受群众监督。促进了基层干部循章理事，公道办事，为推进农村基层党风廉政建设提供了制度保证。

二是创新农村发展党员新机制。制定出台并下发了《关于贯彻落实＜中共晋城市委组织部关于创新农村发展党员工作机制，把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见＞的实施意见》，在全县农村正式推行实施。对推荐出来的优秀村民、入党积极分子、重点培养对象实行“三库”管理；新党员都要严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的新机制进行发展。全县共推荐优秀村民1608名，确定积极分子985名，发展党员381名。

三是建立先进性教育长效机制。在全面总结我县先进性教育活动的基础上，我们认真贯彻中央关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件，经过调查研究、广泛讨论，以县委文件下发了《关于加强党员经常性教育的实施意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的实施意见》和《关于进一步强化基层党建工作责任制的实施意见》等四个文件。在农村各级基层党组织中建立健全了为民服务承诺制、为民办事全程代理制，对无职党员进行了设岗定责，为农村党员展示先进性、实践先进性提供了有效载体。全县作出承诺的农村党员4780名，占农村党员总数的38％；党员承诺办实事、办好事539件。农村支部共为村民办理各类建房审批手续、农业项目开发、企业引进、计划生育等手续247件。先后有多农村党员与贫困群众结成帮扶对子，为群众提供致富信息300多条，新上致富项目60多个，推动了社会主义新农村建设。

四、增进和谐，组织召开高质量的民主生活会。

1、认真督促检查指导科级班子民主生活会。

一是及时安排部署。我们专门下发文件要求乡镇和县直科级领导班子围绕贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观、廉洁勤政、务实为民的主题，开好民主生活会，对生活会的程序和要求作出了具体的规定。二是派员参加指导乡镇、县直单位领导班子民主生活会，在意见建议的征求、领导干部生活会议发言提纲的把关、开展批评与自我批评、落实整改措施等各个环节上进行指导督促，确保民主生活会的质量。三是抓好整改督查。对生活会揭示出来的倾向性、苗头性问题，要求弄清原因、分清责任，实行定人员、定时限、定标准、定措施、定奖惩的整改责任制，提高了领导班子解决自身问题的能力，使领导干部经受了严格的党性锻炼。全县18个乡镇班子和81个县直科局级班子都按照要求召开了质量较高的民主生活会。

2、认真配合市委组织部和市纪检委开好县委常委民主生活会。

根据省纪律检查委员会、省委组织部《关于开好县以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》精神，拟定了县委常委民主生活会方案；具体承办了意见的征求、疏理。经过精心准备，10月11日召开了以“学习贯彻《党章》、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省委推荐、考察和讨论决定干部的“三个规定”，推进党风廉政建设，树立社会主义荣辱观”为主要内容的县委常委民主生活会。会议组织严密，严肃认真，效果明显，受到前来指导的市委领导的充分肯定。

五、廉洁自律，树立机关干部良好形象。

一年来，我牢记和实践全心全意为人民服务的宗旨，用党的纪律约束自己，认真履行廉洁自律规定，做到令行禁止。没有收受单位和个人的现金、有价证券和礼物，没有到企业和单位报销应由本人及亲属支付的个人费用；严格管束好配偶、子女和身边工作人员，家属和子女没有经商办企业的情况。自觉执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度。没有超标准多占、多购、装修住房。从未参加过赌博。严格按照规定乘车，没有超标准装潢车辆。坚持做到自警、自醒、自励，工作上追求高标准，生活上但求过得去，不奢华、不张扬。除了必要的公务接待外，不参加宴请。并坚持节俭办事，不铺张浪费，不搞特殊化。

总之，我按照县委党风廉政建设责任制的各项规定，做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，我将继续认真履行职责，充分发挥职能作用，与时俱进，求实创新，以实际行动为全县经济社会发展做出新的贡献！