安监局干部教育培训情况自查报告

安监局干部教育培训情况自查报告

20年，我局紧紧围绕工作目标和任务，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我局教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将今年以来干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，认真组织
一是局党组始终高重视机关干部教育培训工作，专门成立了局机关干部教育培训工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他分管领导任副组长的领导小组。负责对机关干部学习工作布置、督查和指导工作。二是局党组坚持与业务工作同步抓、同部署。年初，局党组召开专题会议，研究制定局机关干部20年度学习计划及主要内容，明确以干部需求为导向，注重干部在岗培训的实用性、针对性、有效性。三是指定科室、指定专人负责干部教育工作，确保工作有效开展。
二、进一步完善制度，确保学习制度化。
今年以来，我局主要完善了《机关干部学习制度》、《中心组学习制度》、《个人自学制度》、《学习交流制度》《专题调研制度》等。确保了机关干部学习制度化。几年来，我们坚持每周五下午学习制度，现在，同志们已经形成“周五学习日”的意识，能够按照学习计划和安排主动学习。
三、多形式、立体化开展丰富多彩的干部培训学习活动
（一）抓好全员政治理论学习。一是深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。二是深入学习党的十七届四中、五中全会精神，认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深入理解了我们党加强领导自身建设的六条基本经验。三是深入学习了社会主义核心价值体系，努力巩固团结奋斗的共同思想基础。认真学习了“六个为什么”，使机关干部更加坚定了对马克思义的信，对改革开放和现代化建设的信心、对党的政府的信任。四是结合房山区实际，继续深入学习实践科学发展观，深刻领导理解房山走新型城市的战略意义、深刻内涵和基本要求。五是深入学习领导中央以及市、区委的重要会议精神，努力提高做好全年各项工作的能力。今年以来，我们学习领会了中央经济工作会议精神，学习贯彻市委十届七次全会精神、区委六届八次全会精神等。
（二）开展全员廉政教育。一是学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的教育活动培训。结合工作实际，我局精心组织安排，坚持突出重点，严把关键环节，分召开动员大会、组织集中学习、召开专题讨论会、认真排查廉政风险点、召开领导干部专题民主生活会、组织《廉政准则》考试活动、制定整改措施、狠抓整改落实等阶段与步骤深入开展学习贯彻活动。二是开展廉政警示教育。今年以来，我们组织机关干部观看了以安全生产监管监察系统为主题的警示教育片《身边的案例》和《中国监察》刊登的警示案例。
（三）抓好中心组理论学习。局党组中心组严格按照学习制度，定期学习。学习计划由中心组学习秘书制定后印发给成员，由局党组书记、局长周德运亲自主持，中心组成员都能够做到认真听、认真记，对学习的内容开展讨论，收到了良好的学习效果。
（四）抓好党员教育。一是深入通过深入开展“创先争优”活动不断强化党员理论学习。二是积极开展理想信念教育和革命传统教育。我们组织开展了“七一”主题教育活动，组织全局干部职工参观济南战役纪念馆，观瞻革命烈士光荣事迹，重温入党誓词，同时，组织党员收看《为你而歌》和《远山的红叶》系列电视节目，同时还为每名党员征订了《支部生活》。
（五）积极参加各类培训班。一是处级、科级领导干部积极参加区直机关素质提升大讲堂活动。全年共派出30人次参加大讲堂6次。二是全体工作人员能够按照全年业务学习培训计划积极参加市、区组织的各类学习培训班，全年共参加市级培训班6次，区级培训班3次。
（六）抓好全国注册安全生产工程师学习。安全生产工程师考试难度大，通过率低。但我局机关干部不怕困难，积极报名参加考试。局机关统一为报名的同志购买了学习教材，提供了大力支持。为通过考试，大部分同志自觉报名参加了辅导班。今年，我局有1名同志顺利通过了考试。
（七）抓好电子政务学习。按照区委的要求和电子政务发展的需要，结合全区对50岁以下工作人员进行电子政务考试的有关内容，安排局内计算机操作水平较高的同志，为全局同志举办计算机应用技术讲座，从word、ecel、互联网等多方面对全体机关干部进行系列电子政务辅导，确保学习达标，考试合格。
（八）抓好业务学习。由我局法规科负责，每月组织一次业务知识考试，重在加强业务知识熟练掌握，使干部做到工作学习化和学习工作化，把学习作为终身任务，不断丰富自己的知识能力体系。
（九）认真组织机关干部其他学习。一是认真组织科级以上领导干部在线学习。每位同志按时按量取得了规定的学分，开阔了视野，丰富了知识，达到了在线学习的目的。二是认真抓好机关干部外出培训工作。今年，我局1名副局长参加了区里的清华大学短训班。三是积极引导机关干部积极参加继续教育，今年机关1名同志考上了中央党校的在职研究生班。
三、存在的不足
一年来，我局干部培训工作力度不断加大、形式多种多样、培训质量不断提高，培训管理逐步规范，培训的针对性不断增强，培训工作的整体水平明显提高。但是，我局的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：一是干部学习的主动性不够强，存在组织要我学的现象；二是专业培训力度不够，培训面上的工作做得多，但系统性地从专业执法方面安排得不够；三是业务与培训工时矛盾问题突出，存在工作忙时忽视学习的现象。
四、工作计划
针对存在的问题，当前及今后一段时间，我局将按照干部培训教育的有关要求，大力做好干部培训教育工作，全力打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的基层队伍而不懈努力。
一是从领导层面抓起，抓好全员学习。抓好科级以上干部教育培训，通过领导干部率先学习、带头学习，营造良好的学习环境，提高全局机关干部主动学习的意识，保证人人参加培训，人人得到提高。
二是进一步完善学习制度，提高学习自觉性。对现有的学习制度进行整理完善，对好的制度继续坚持，使之形成长效机制，对没有的制度进行完善，努力形成与干部教育培训要求相适应的学习制度，为局机关干部参加学习提供制度保障，全力支持局机关干部参加学习的积极性和主动性。
三是不断努力创新培训方式，增强教育培训的针对性和实效性。本着“缺什么、学什么”的原则，通过“请进来、走出来”，灵活运用课堂和实践两个平台，开展丰富多彩的教育培训活动，增强培训内容的针对性，在提高教育培训实效上取得新成效。