市老干部局长工作会议领导讲话稿

市老干部局长工作会议领导讲话稿第2页

园建设，有条件的地方和单位要建立老干部工作网站，条件达不到的也可以建立网页，努力做到哪里有老干部、网络家园就建设到哪里；通过开设网上论坛、网上党支部，宣讲大政方针，通报重要情况，引导老干部传播正能量。
（三）深化落实老干部的生活待遇。保证离休干部“三个机制“有效运行，切实把离休干部“两费“落到实处。严格执行上级关于提高离休干部护理费、取暖补贴、住房补贴、生活补贴的政策规定，保障老干部政策规定范围内各项生活待遇的落实。相关部门在制定有关工资、住房、医疗和社会保障等各项改革措施时，在企业改制、机构改革、体制转换中，都要充分考虑老干部合法权益，千方百计让老干部共享经济社会发展成果。落实老干部的生活待遇，尤其要关注、照顾好困难地区、困难行业、困难单位的老干部，特别是生活困难、身患重病、易地安置、“空巢“独居的老干部和老干部遗属。各地各单位要搞好排查，摸清底数，加强与相关部门和单位的沟通协调，拿出具体有效的措施办法。今年，市委老干部局确立了建立老干部网络家园、建立“双高期“老干部特殊病床、为失能老干部配备无障碍生活设施、救助困难离休干部和离休干部遗属、指导建立20处社区老干部活动室、新装和改装部分“贴心一键通“服务器等为老干部办的6件实事，建立台账，落实责任处室和完成时限。各县（市）区也要本着“能办几件办几件“的原则，不求多，但求实，切切实实地为老干部办几件实事、做几件好事、解几件难事。重视老干部**工作，多用换位思考的方式认真对待老干部的每一次来信来访，在政策允许的范围内，尽可能地解决好老干部反映的问题。
（四）深化做好老干部亲情化精细化服务工作。目前，我市离休干部整体进入“双高期“，为他们的服务要更尽心、更细致、更周到。今年，我们将在总结推广有关单位经验做法基础上，制定出台关于做好老干部亲情化精细化服务工作的意见，并在全市老干部工作部门和老干部工作者中开展“为老服务、我在行动“系列活动，引导老干部工作者深入思考“为老服务，我该做什么？我做了什么？还能做什么？“影响带动全社会从我做起，从人人做起，为老干部提供更多的亲情化精细化服务。通过开展“为老服务、我在行动“演讲比赛、图片展示、现场交流会等形式，推动这项活动深入、扎实有效地开展。继续打造老干部社区“十分钟生活服务圈“，发挥“贴心一键通“服务器的作用，为老干部提供日间照料、配餐送餐、家政等服务。注重培养志愿者骨干队伍，定期对“空巢“、独居、失能老干部提供上门服务、精神慰藉，帮助解决实际困难，消除孤独、寂寞。今年，中央将出台《关于进一步加强退休干部工作的意见》，对退休干部实行分级负责、分类管理。我们要做好退休干部基础数据统计工作，按照上级的要求探索符合我市实际的退休干部管理服务工作办法。
（五）深化做好发挥老干部优势和作用工作。目前，全市共有离退休干部7.1万人。他们长期受党教育，觉悟高、作风好，在推进政治建设、党的建设方面具有独特的政治优势；他们熟悉政策、经验丰富、专业技术精湛，在推进经济建设、文化建设、生态文明建设方面具有独特的经验优势和智力优势；他们群众基础好、社会影响广泛，在推进社会建设方面具有独特的威望优势。为了更好地组织老干部围绕全市的中心工作发挥优势和作用，市委老干部局从去年下半年开始，在广泛调查研究、听取老干部意见建议的基础上，制定了《关于进一步做好新形势下发挥老干部优势和作用工作的意见》，各级老干部工作部门要按照《意见》提出的要求，在确保落实好老干部各项待遇的情况下，引导老干部展我所长、尽我所能、老有所为、助力泉城，在服务经济建设、助推基层党建、传播社会主义文化、维护社会稳定、教育青少年等方面发挥好作用。特别是高度重视关工委在促进青少年健康成长方面发挥的重要作用，注重推广关工委的工作模式和工作经验，把关工委工作纳入老干部工作的全局来谋划、来推进。重视老干部各类人才的挖掘、开发和利用，建立老干部人才资源库，全面掌握老干部的专业特长，积极向社会推荐老干部人才。注意总结、宣传老干部先进典型，力争每个地区每个单位都培育和打造出一个彰显自身特色的发挥作用品牌或亮点。下半年召开发挥老干部优势和作用工作推进交流会。
（六）深化加强老干部文化建设。随着老干部生活、医疗水平的不断提高，老干部对文化养老的呼声越来越高。要积极争取领导重视和财政支持，推进老干部活动中心、老年大学学习活动场所建设，努力使学习活动场所的面积、设施和功能与各地经济社会发展水平相适应，与老干部的需求愿望相对接。继续推广市经信委就近建立老干部活动室的经验，在老干部居住比较集中的乡村、社区，新建、改建小型、简便、实用的老干部活动室、老年学校，让老干部就近学习、就近活动。目前，全市各级老干部活动中心（室）达到619处，可容纳活动人数25760人，但日均活动人数只有7466人，只占到了可容纳人数的29%，需要进一步加强对学习活动场所的管理，丰富学习活动内容，创新学习活动形式，充分提高学习活动场所的利用率。今年9、10月份，将在全市集中开展“老干部泉城乐“系列活动，让老干部走出来、动起来、乐起来。
（七）深化老干部工作部门自身建设。“打铁还需自身硬“。在新的历史起点上，老干部工作任务越来越重，要求越来越高，必须努力打造学习型、服务型、创新型老干部工作部门，努力建设政治坚定、作风优良、能力过硬的队伍，为做好做实老干部工作提供有力的组织保障。一要认真践行“公道正派、忠诚老实“的核心理念。市委常委、组织部长陈勇同志对组工干部提出了“公道正派、忠诚老实“的基本要求。老干部部门是贯彻落实党的老干部工作方针政策的职能部门，老干部工作是组织工作、干部工作的重要组成部分，我们服务的对象都是党和国家的宝贵财富，是济南经济社会发展的有功之臣，也应当率先做到“公道正派、忠诚老实“，公道处事，正派做人，忠诚履职，老实服务，坚定理想信念，增强政治意识，把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任切实履行好。二要始终保持奋发有为的精神状态。克服“暮气“，提振精神，焕发斗志，增强活力，坚持一切为了老干部、一切依靠老干部、一切服务老干部，兢兢业业、任劳任怨、满腔热情地做好老干部工作。三是切实树立求真务实的工作作风。老干部工作来不得半点虚假，要扑下身子，摸实情，出实招，用真心、真情、真意去对待老干部，用真抓、真做、真为去帮助老干部，为老干部多办实事、多做好事、多解难事。
同志们，新形势下的老干部工作任务重、标准高、责任大。我们要继续坚持和发扬老干部工作的好经验好做法，克服困难，加大力度，突出重点，狠抓落实，努力开创我市老干部工作新局面！