煤矿矿长在扩大的安全办公会上的讲话

会议发言范文 发布时间:2010/9/12

煤矿矿长在扩大的安全办公会上的讲话第2页

。最主要的问题是:

一是采掘生产任务没有完成作业计划。尽管有现场条件发生变化的客观原因,但在主观上,管理力度不够是最主要的原因。特别是在条件发生变化时,采取的措施不力,存在窝工、怠工现象,个别同志强调客观条件多,在主观上找原因少,造成效率低。完不成任务的单位,干部没能及时盯班,没有及时研究解决制约生产的因素。今后,只要是完不成生产任务的,区长、书记、技术员都要盯班,直到完成生产任务为止

二是坑木使用的随意性大,不该用板梁的用板梁,不该用圆木的用圆木,能用顶梁、长钢梁代替的不使用顶梁和长钢梁,造成坑木不应有的浪费,就连来矿检查工作的省局、集团公司领导都对我们提出了质疑和批评。

三是个别单位材料管理、控制的力度还不够。井下丢失的道钉、螺丝、锚盘、道木随处可见,部分干部回收复用的积极性不高,如果抓紧了,不但能回收大量的材料配件,同时也能增加职工收入。特别是洗煤厂,对吸铁器吸出的锚盘、螺丝及零配件不及时收集上交,而是扔落在碎煤堆中,造成了不应有的浪费。

四是保勤措施不够有力,不够完善。个别单位职工劳动纪律差,职工随意旷工欠勤,特别是在生产、安装、调试需要人的时候,有的单位竟然组织不起人来,对生产准备造成了影响。这说明一是个别职工的任务意识差,二是个别单位的管理力度不够。各单位要尽快摸底,对长期旷工欠勤的上报人力资源部,人力资源部要根据有关的政策规定,拿出处理意见报矿研究,该开除的开除,该处分的处分,以维护制度的严肃性。这项工作,具体由王矿长、张书记和人力资源部根据政策规定,按规定程序办理。

五是辅助单位的劳动纪律差,存在早上井、晚下井、玩岗、睡岗、不现场交接班的现象,特别是通防区先后多次有职工违反劳动纪律。这说明辅助单位的工作量安排不足,干部盯值班制度执行不严。生产班子今后要认真组织,对干部职工的现场交接班、工作量的考核进行突击检查,对脱岗、盯班不到点、完不成生产任务的,进行严肃处理。

六是安全管理存在漏洞。1月28日,准备队由于封车不好,出现了一起跑车侥幸事故,幸亏没有伤人。主要是由于职工疏忽大意、不执行规章制度造成的。另外,还先后发生了瓦斯探头报警以及井口监护不严的问题,说明当前部分干部职工的安全意识差,警觉性差。

七是安全质量标准化工作发展不平衡。运转区皮带机巷的质量标准化低,矿井西翼管线还比较乱,洗煤厂一些影响生产、质量的关键环节解决不够。运转区皮带机巷标准化已拖了全矿的后腿,洗煤厂对制约安全质量以及水分、煤泥水处理的重点环节抓得不紧,这些确实到了该猛击一掌的时候了。西大巷的质量标准化整治也要加大力度,整体由刁矿长安排,3月份整治不能低于200米,力争300米。

八是个别单位违背矿上规定,随意配备衣服,随便购买物品,有制度不执行,钻管理的空子,财务管理混乱。

对以上问题,必须引起高度重视,采取措施迅速解决。

二、振奋精神,拼搏实干,全力攻坚,坚决实现首季开门红

3月份是一季度的收尾月、攻坚月,抓好3月份的工作,对于实现首季开门红具有十分重要的意义。全矿上下务必统一思想,提高认识,认真贯彻落实全国安全生产电视电话会、集团公司安全办公会及我矿的一系列会议精神,全身心地投入到各项工作中来,集中百分之百的时间、百分之百的精力,抓好安全、生产、经营、建设等工作,集中全力保安全,精心组织创高产,精细管理增效益,为夺取首季开门红奠定坚实的基础。

3月份的奋斗目标是:

1、安全:杜绝轻伤及以上人身事故和各类侥幸事故,实现安全月,在集团公司一季度安全质量达标检查验收中,各方面都要创新水平,各专业都要争第一;

2、生产:全月确保产煤万吨,力争万吨;掘进进尺确保米,力争米;洗精煤确保万吨,力争万吨;

3、营销:确保实现产销平衡,货款回收率达到100%;

4、效益:生产成本确保控制在计划指标之内,利润确保万元,力争万元;

5、重点工程建设:铁路专用线确保月底具备通车条件,同时,办公楼、设备库、招待所和职工住宅小区建设要有实质性进展。

6、工业广场绿化、美化、治理整顿工作要全面展开。

围绕上述目标,重点抓好以下几个方面:

(一)要强化宣传教育,特别是抓好职工的基础性学习。要以提高干部职工的思想教育和技术培训为重点,广泛开展“大宣传,大发动,大学习、大教育”活动。在职工的思想教育上,要充分利用班前班后会、政治学习日等形式,利用广播、黑板报、井口电子屏等宣传工具,广泛开展好主人翁意识教育、形势任务教育和安全教育。特别是针对2月份暴露出的个别职工随意旷工欠勤的现象,抓好职工的主人翁意识教育和纪律、法律、法规教育,引导职工多出勤,多上班,多上标准班、安全班,为完成生产任务提供保证。在职工的基础学习上,要以提高职工的操作技能为重点,针对年轻职工在洗煤厂、综放、综掘等现场操作中存在的操作不熟练、业务技能较低的实际,进一步严格学习制度,有针对性地组织职工学技术、学业务、练硬功,尽快掌握操作技能。对于职工的业务学习,生产班子要按照“缺什么,学什么”的原则,作为一个课题进行研究安排,组织工程技术人员备好课,深入到区队班组指导职工的学习。各单位都要建立班前班后学习一小时的制度,由区队干部和技术员为职工讲解现场遇到的技术难题,强化职工的技术培训。包区队科室人员要进一步强化对学习的监督检查,对学习活动组织不力的单位负责人进行处罚。同时,要结合实际,举办小型多样的“技术比武”活动,组织职工交流技能,提高技艺,促进职工队伍整体素质的提高,及时适应工作和现场操作的需要。

(二)要强化干部作风和职工劳动纪律管理,夯实队伍基础。要始终把干部作风和职工劳动纪律作为抓好工作、完成生产任务的前提和基础,严制度、严纪律、严作风、严干部、带队伍。矿干部作风、劳动纪律检查小分队,要继续加大检查的频率和力度,要坚持班班对干部盯值班情况进行调度,天天对职工劳动纪律进行突击检查,突出对薄弱时间、重点岗位的检查,做到天天不断线,对作风扎实、带头实干的干部要及时进行表扬,对作风漂浮、执行制度不严格、盯班效果不好的干部,要通报批评并按规定进行重罚,对早上井、晚下井、玩岗、睡岗、不现场交接班等违反劳动纪律的职工,要严肃处理,并与单位主要负责人进行挂钩考核。生产班子要严格对辅助单位的管理,对辅助单位的工作量要安排足、安排满,把任务砸实,发挥好辅助单位的作用。生产调度中心要对辅助单位的岗位强化调度,并牵头组织好突击查岗,确保正常的生产秩序。同时,要强化人力资源管理,在科学安排各单位的劳动定额的基础上,组织各单位要尽快摸底,凡是连续旷工欠勤超过规定的职工,各单位都要把名单报到人力资源部,由人力资源部根据有关的政策规定,分类别拿出处理意见报矿研究,进行严肃处理,该开除的开除,该处分的处分,进一步整顿纪律、整顿队伍,为各项工作的正常开展提供保证。

(三)要强化安全管理,坚决实现安全生产。要以贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神为动力,进一步严格制度,强化管理,坚决实现3月份的安全生产。一是要大力加强安全质量标准化建设。突出抓好采掘工程精品化、机电运输工程精品化两个方面,重点抓好各采掘头面、机电硐室、皮带机巷的管理和西翼大巷的质量标准化整治。在3月份的安全例会上,集团公司明确提出,在一季度安全质量标准化达标检查验收中,要选出正反两个方面的典型,分别召开现场会。各专业、各单位要切实增强安全质量标准化建设的压力感、紧迫感,继续坚持以专业副总为主的工程质量验收体系,严把工程质量验收关,严格考核奖惩,从源头上解决“标准不高、要求不严”的问题。从现在开始,要对大巷、硐室、皮带巷、各采掘头面迅速开展质量标准化专业检查,对查出的各类问题认真组织整改,地面生产系统也要集中开展工程质量整治,精心培育“亮点工程”,以良好的工程质量、卫生面貌迎接集团公司的一季度安全质量达标验收,确保优异的成绩。如果哪个单位行动不迅速,影响了全矿的达标成绩,都要进行严厉处罚。二是要强化重点工作的安全管理。要以3107工作面生产组织和3111工作面回撤为重点,生产班子、各专业副总,到生产科室、安监处的专业人员都要盯上、靠上,严格现场管理,强化监督检查,及时消除各类隐患,确保安全顺利地完成撤面任务。三是要认真吸取枣庄矿业集团陶庄煤矿的瓦斯煤尘爆炸事故教训,突出抓好一通三防工作。要按照集团公司的要求,对矿井通风系统和通风、防尘、防灭火设施进行全面的检查,进一步完善系统,健全预案,强化监测监控,确保万无一失。同时,要进一步抓好顶板、防治水、机电提升运输等专业的管理,提高矿井的整体防灾、抗灾能力。四是要进一步加大监督检查力度。要继续坚持日常检查、专业检查、“零点”查岗与党政工团安全大检查相结合的形式,反复查、查反复,天天检查不断线,确保现场时时处于有效的安全监督监控之中,确保现场动态生产过程中的安全生产。五是要进一步加大地面安全管理的力度。由张书记、佟总牵头,以检查薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节为主,继续加大对地面单位的干部作风、劳动纪律、厂容厂貌、设备维护、治安管理、物资管理、防火防盗等方面的动态检查力度,对发现的问题要严格考核,限期整改,确保地面单位的安全生产。

(四)要强化生产管理,稳定提高煤炭产量。3月份春暖花开,是组织生产的黄金季节,同时,3107工作面的生产开始逐步正常,要广泛开展3107工作面创高产活动,进一步强化调度指挥,严格现场生产组织,实现高产高效,尽快弥补1、2月份的欠产。要进一步增强计划意识、任务观念,严格按照每班的计划组织生产,凡当班完不成计划的,由生产调度中心组织进行分析,并拿出具体的考核意见。生产调度中心要强化生产调度管理,在提升运输、机电管理、物料供应等方面,科学调度,合理指挥,尤其是对出现的各类事故影响,要盯住不放抓抢修,减少事故影响,为综采一队创造良好的条件。综采一队要充分发挥主观能动性,区队干部要盯上、靠上带班作业,紧紧抓住制约生产的关键工序,重点