矿党委二届十九次全委（扩大）会议工作报告
矿党委二届十九次全委（扩大）会议工作报告
认真贯彻党的十六届四中全会精神努力开创全矿党建思想政治工作新局面
矿党委二届十九次全委（扩大）会议工作报告
各位委员、同志们：
我受矿党委常委会的委托，向二届十九次全委（扩大）会议报告工作。这次会议的主要任务是，认真贯彻集团公司党委工作会议精神，回顾总结全矿党的工作，通报对各基层单位班子考评和党风廉政检查情况，签订党风廉政建设和稳定工作目标责任书，安排部署今年全矿党的主要工作任务，动员各级党组织和广大共产党员，以学习贯彻党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕全矿的各项目标任务，更好地发挥党工团组织的政治优势和作用，为加快企业跨越式发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证。
一、全矿党的工作简要回顾
，是全矿党的工作务求实效、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织按照年初确定的“11443”的总体工作思路，紧紧围绕全矿中心任务，大力加强和改进党建思想政治工作，使党的各项工作呈现出了全面加强、整体推进、不断提升的良好势头。特别是服务企业改革发展稳定的政治优势体现得更加明显，政治核心作用发挥得更加充分，有力地推动了企业跨越式发展。最突出的标志是，去年元月份我矿被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”；12月份又被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”；全矿实现了产量、进尺、销量、销售收入、上缴利润、职工工资“六创历史新水平”；继续保持了全面、持续、快速、健康发展的态势，继续保持了政通人和、稳定发展、全面振兴的可喜局面，继续保持了一年一个新变化、一年一个新台阶、一年比一年好的发展势头，继续在整个集团公司争一流站排头，处于领先地位。之所以取得这样好的成绩，保持这样好的形势，其中各级党工团组织和广大共产党员发挥了重要作用，做出了很大贡献。借此机会，我代表矿党委，向全矿的广大共产党员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾总结过去一年来党的工作，可以概括为“一个突出”、“五个新加强”。即：
——抓创新，企业文化建设成效突出。我们按照中煤政研会“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，在多次外出学习考察的基础上，结合我矿创建高标准文明煤矿的实际，客观理性地提出了“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”的总体工作规划，并制定了具体的实施意见。在全矿范围内广泛开展了“四大识别”系统征集活动，确立了矿徽、矿歌、矿旗和以企业精神为主要内容的文化理念；提出并初步推行了以“整理、清洁、准时、标准化、素养、安全”为内容的6s管理标准和8类30句文明用语；在井下单位和部分地面单位深化完善了班前安全礼仪活动，促进了安全管理和安全教育向规范化、制度化及实效性上转变；积极筹措资金，加大投入，有重点、分步骤地进行了环境刷新，使全矿环境面貌得到大为改观。矿党政班子还基于“先行试点，以点带面，逐步加大工作力度”的思路和方法，从机关科室、地面后勤服务单位先行试点，自上而下，逐步推开，使全矿企业文化建设形成了点面结合、上下联动、整体协调、稳步推进的良好局面。经过一年来的初步探索和实践，我矿企业文化建塑工作不仅带动了矿山环境的大改观，增强了职工归属感和自豪感，而且凝聚了人心，聚合了力量，使各项工作注入了新的生机和活力。突出表现为“六个新提升”，即：各级领导干部学习新知识，热心参与企业文化建设的积极性有新提升；井下生产过程中“双基”建设的标准有新提升；机关科室、地面后勤单位的服务质量和水平有新提升；自然环境和人文环境和谐优美，职工群众生活质量有新提升；全面协调可持续的发展观得到落实，企业核心竞争力有新提升；在各项工作中创出优异成绩，企业的影响力和知名度有新提升。
——抓关键，党风廉政建设有了新加强。以开展企业文化建设为契机，突出廉政文化建设，狠抓了廉洁自律教育、执法监察和案件查处三个环节。在廉洁自律教育上，以学习贯彻“两个条例”为主线，深入开展了“为民、务实、清廉”教育和“纪检**质量年”活动，通过组织收看《王怀忠的两面人生》等反腐倡廉电教片和举办由副科级以上党员干部及“三管”人员参加的廉政教育学习班，使各级领导干部夯实了思想道德防线；在执法监察上，有计划地对基建项目、药品采购、基层区队活动经费使用情况等进行了专项监督监察，堵塞了管理上的漏洞；在案件查处上，不断拓宽工作思路，创新工作方法，收到显著成效。去年以来，共立案6起，查结5起，为企业挽回直接经济损失37万多元。矿党委还按照集团公司党委的统一部署，集中一个月的时间大力进行了领导干部作风整顿活动，全矿204名副科级以上干部除了5名同志外出学习外全部参加。从矿党政领导班子到各基层班子层层召开专题民主生活会，每名领导干部都结合个人在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题进行了深刻的反思和剖析，收到了很好的效果。通过大力加强党风廉政建设，广大党员干部的精神面貌发生了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识明显提高，各级班子的凝聚力、号召力、战斗力明显增强，赢得了职工群众的信赖和好评。在集团公司对基层党政班子考评中，我矿党政班子综合评价适应票、党风廉政评价满意票分别达到99.1%和98.2%，是全公司得票率最高的单位，矿党委连续四年被评为“先进党委”。
——抓重点，安全教育工作有了新加强。以“双基”建设为主线，突出安全文化建设，不断创新安全教育的方式方法和内容，卓有成效地开展了安全知识抢答赛、安全漫画展、安全警句征集、井口送温暖等各种形式的安全教育活动，并坚持定期举办安全教育培训班，做到了各种活动不断线、安全培训不断档，不断浓厚了安全教育氛围。同时还进一步加强了政工、行政科室人员包区队工作和安全协管帮教工作，较好地发挥了专、兼职安监队伍和群众组织抓安全的重要作用。特别是加大了安全教育的考核力度，将周一安全活动、包区队及班前班后会记录情况等一并纳入矿安全生产2号文考核，使安全教育与安全管理做到了同检查、同考核、同兑现，切实把软任务变为了硬指标，有效地增强了安全教育的针对性和实效性，促进了安全目标的顺利实现。
——抓稳定，思想政治工作有了新加强。坚持教育引导与解决实际问题相结合。一方面，坚持正面教育为主。采取多种形式广泛开展了形势任务、安全、改革、稳定、主人翁“五大教育”，较好地把广大干部职工的思想统一到深化改革促发展上来，奠定了稳定的思想基础。一方面，注重加强了调查研究。矿党委对党群各部门负责人提出了每周至少一次深入基层、深入群众进行调研的要求，超前做好深入细致的思想政治工作，及时了解职工群众的思想动态，解决他们生活中的实际问题。特别是针对线缆公司因经营管理不善引起职工群众思想波动的实际，矿党委主要领导专门拿出一天的时间深入厂队座谈了解情况，面对面地与员工交流看法、沟通思想，并在接到群众联名上访信后连夜召开**领导小组主要成员会，专题研究解决措施，使问题及时得到了解决，避免了一起群体上访事件。以创建“平安矿区”为契机，进一步加强了治安保卫、来信来访及矛盾纠纷等不稳定因素的排查工作，先后排查处理各类矛盾纠纷32件次，确保了一方平安，使安定、团结的政治局面得到进一步巩固和发展，全矿形成了人心思上、人心思干、共谋发展的生动局面。
——抓基础，基层组织建设有了新加强。在党支部建设上，狠抓了“三会一课”等党支部工作制度的落实，特别是有针对性地提出了“三真四不六落实”（对党的各项活动要真学，真组织，真长期坚持；不能应付，不能有随意性，不能以任何理由不组织，不能编造记录欺骗组织；要做到主持人、学习内容、活动内容、时间、人员、记录“六落实”）的要求，保证了基层党的各项活动正常开展。继续开展了争创“红旗党支部”和党课观摩活动，增强了党支部工作的实效性。从全年考核情况来看，全矿一类党支部达到80％以上，杜绝了三类党支部；在党员队伍建设上，继续开展了以先进性教育为主题的“三个代表”学习教育和“保持先进性、争做合格党员”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。以“一区一岗”活动为主线，深入开展了各种形式的“争先创优”党性实践活动，进一步明确了活动标准、职责范围和考核办法，增强了争先创优的针对性和实效性。同时，严格党员管理，狠抓了不合格党员的后续转化和处置工作；认真做好组织发展工作，继续坚持了入党积极分子推荐制和发展党员公示制、问答制、表决制，全年共吸纳发展38名新党员，确保了纳新党员的质量，保持并增强了党员队伍的先进性和战斗力。
——抓优势，群众工作有了新加强。工会、团委、女工委等各级群众组织紧紧围绕全矿改革发展稳定的大局，充分发挥各自的独特优势和作用。矿工会在坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理、民主监督等制度的同时，突出抓了厂务公开、扶贫解困、职工小家建设等工作，深入开展了以争当先进职工小家、优秀工会工作者和工会积极分子为主要内容的“三争当”和“安全生产、高产高效季”竞赛活动；同时还扎实开展了职工技术比武活动，促进了职工技术素质的提高。特别是群众安全工作成绩显著，在全省煤矿“矿处际群众安全竞赛”活动中夺得了第一名的好成绩，这也是集团公司唯一连续两年在全省煤矿群众安全竞赛中获得第一名的单位。各级工会女职工组织在积极维护好女职工合法权益的同时，深入开展了各种形式的“巾帼建功立业”活动，成功举办了第三届女职工技术大比武，女职工学技术、比业务蔚然成风，在企业改革发展中较好地发挥了“半边天”作用。全矿各级共青团组织围绕企业中心任务，广泛开展了一系列深受团员青年欢迎的有影响、有特色的活动，有力地促进了全矿各项目标任务的完成。去年9月份团中央领导来矿调研指导工作时，对我矿团的工作特别是团的组织建设给予了充分肯定和高度评价。老干部、武装、民兵、统战、保密、计划生育等组织和部门也都结合自身特点，做了大量扎实细致的工作，取得了很大的成绩。
回顾一年来的工作，主要体会有：
加强党的建设必须坚持目标同向，集中一切精力抓发展。我矿各