公司工会文明窗口申报材料
模版范例范文 发布时间:2013/11/14
公司工会文明窗口申报材料
公司工会文明窗口汇报材料公司工会在公司党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学的发展观,认真贯彻落实“一条例三规范”,全心全意依靠广大职工办企业,注重加强维权机制建设,依法表达和维护职工的合法权益;注重引深企业文化建设,全面提高职工队伍的整体素质;注重加强工会自身建设,努力提升新形势下工会工作能力,现将其简要工作情况汇报如下:
一、领导班子坚强有力,工会自身组织建设不断加强,工会干部队伍奋发有为。
1、班子团结,会议及时,配合部门工作到位
公司工会正副主席团结协作,分工明确,大事小情协商决策,坚持抓好政治文明、物质文明、精神文明的相互促进。坚持召开季度工作例会,总结阶段工作,布置任务,积极参加本部及机关党组织开展的各项活动,并能合作完成交给的任务。此外,公司工会一班人,坚持每周一开例会,每个人都小结上周、安排本周工作,并将会议结果向主席汇报。
2、制定职责,明确责任,相互支持,干好本职
我们制定了本部门职责和各自的岗位责任制,并严格对照自己的职责,认真地做好每件事情,加强了部门人员的团结协作,在干好各自工作的基础上,相互支持,共同合作,有力地保证了公司工会各项工作的顺利完成。
3、重视管理,资料齐全、规范,设备清洁
工会的各项管理分工有序,档案资料齐全,办公设备保管得当,能够做到维护保养,保持清洁。我们按照分工规范了工会记录簿和基础工会工作台帐,并建立了《基层工会考核》制度,各项工作会议有据可查,基层开展的各项工作记录在案便于总结和提高。
4、**处理及时,群众较为满意
工会专设**处理登记簿,详细记录并及时处理来信、来电、来文、来访,为基层职工群众服务态度热情。在广大工会干部的共同努力下,公司工会建立健全了工会会员档案库,便于公司工会对全公司俩千多名会员的集中管理,而且实行网络化办公,使公司工会与基层分会的联系更为紧密、便捷、准确。
二、服务公司大局、促进改革发展上下功夫,着力打造“有为工会”
狠抓岗位练兵,倡导岗位成才,不断提升员工职业技能,提高职工的综合素质,是发挥工人阶级主力军作用、巩固职工主人翁地位的重要保证。以来,公司举办了两届职工技能运动会,先后进行了14个专业、20个单项的技能比武活动,参与人数达3500多人次,选树了公司技术(业务)标兵20名,技术(业务)能手39名,优秀选手40名。同时,在女职工中继续开展了“巾帼建功立业”和“业务女状员、技术排头兵”活动,打造了富有特色的品牌项目。
公司选送的优秀班组长李程峰,在参加省公司班组长能力大赛中,不畏强手,奋勇拼搏,充分发挥了自身的优势,展示了电建职工的风采,在省公司80名参赛选手当中,脱颖而出,取得了综合考评第八名的优异成绩,成为省电力基建系统唯一入选的优秀班组长,为公司赢得了荣誉。
围绕公司生产经营目标,开展“确保年内2435mw投产,实现公司总体目标”劳动竞赛活动。为认真贯彻落实公司“三会”精神,扎实开展“规范化管理年”活动,确保公司全年奋斗目标任务的顺利完成,工会在全公司范围开展了以“确保年内2435mw投产,实现公司总体目标”劳动竞赛活动。以在建工程的重点项目、节点工程为竞赛重点,开展比质量优良,赛工程创优;比安全管理,赛文明施工;比科技创新,赛节能降耗;比技术精湛,赛效率争先;比忠诚敬业,赛工作业绩为主要内容的“五比五赛”劳动竞赛活动。先后在各项目部组织开展了多种形式的40多项劳动竞赛活动,推动了各工程项目主要形象进度的如期实现,促进了公司各项施工任务的全面完成。
为了继续巩固和发展公司安全文明施工的大好形势,工会组织开展了“安康杯”竞赛活动。开展了“纠正一次违章、避免一次事故、带好一个徒弟、查找一项自身安全最薄弱因素、提一条安全合理化建议”等活动;举办了以“职业安全健康”为主要内容的“三标合一”安全知识竞赛;组织基层单位党支部书记、工会主席和安监部长,脱产进行安全管理知识培训;女工委在女职工中深入开展了”巾帼安全岗”竞赛活动,组织了“送关爱给亲人、送问候到一线”、“一封平安家书”、“一张爱心叮咛卡”和“安全警言警句”征集活动;开展了“医疗专业技能比武”暨“现场急救技能竞赛”活动;同时,我们利用橱窗、宣传画、《新光》报以及各种会议、简报等媒介,大张旗鼓地进行宣传,向全体职工、家属发出了“安全生产倡议书”,发放了安全宣传材料1500份,共张贴安全生产标语标图38幅,安全宣传标语40条,办专题橱窗4期,并向每个单位赠送安全生产读物5册。
开展经济技术创新活动,把职工的积极性和创造性引导到促进公司持续发展上来。结合公司实际,在职工中开展了“规范化管理合理建议”活动,紧紧围绕公司经营管理中的重点和难点问题,充分调动广大职工参与企业管理的积极性,职工全员参与,踊跃为公司的改革发展建言献策,促进了公司管理水平的不断提高。近三年来,共收到合理化建议1448条,其中有352条被采纳,127条付诸实施,共节约或创造价值526万元。
三、加强民主管理、维护职工权益上下功夫,着力打造“实力工会”
坚持职工代表巡视制度,加强对职代会精神贯彻落实情况的督导。我们定期组织职工代表深入公司各基层单位进行检查,对各单位贯彻落实职代会精神情况进行监督和考核,肯定成绩,查找差距,有针对性地提出整改意见,保证职代会的各项工作落实到位,取得成效。
认真做好职工提案征集工作。以来,共征集职工提案143件,经过整理、归纳,提案委员会研究立案57件,答复、落实57件。
坚持民主评议制度,加强对干部的民主监督。我们对公司183名中层干部进行了民主评议,对机关各部室工作作风进行了考评,从考评的结果来看,干部队伍的自律意识有所加强,素质有了明显提高,机关部室的工作作风有所转变,工作绩效有了明显提升。
坚持企务公开,让职工知企情、议企事、监企政。我们把职工关心的难点、疑点问题作为企务公开的重要内容,利用局域网、公示栏等不同的载体进行公示,认真接受职工的监督。同时,各级工会组织认真履行职能,加强监督,在诸如工程投标、大宗物资采购、大额资金使用等方面全程跟踪,参与和监督的力度较以前有了明显加强,稳步推动企务公开工作向前发展。
我们从源头上参与,以帮助和指导职工签订劳动合同作为维护职工权益的切入点,进一步加强对《集体合同》履行情况的监督,提高《集体合同》的针对性和实效性,依法规范公司的劳动用工行为,切实保障职工的劳动权利和经济利益。3月,公司《集体合同》到期,公司五届四次职代会前,我们组织职工代表对原有的集体合同进行了反复研讨和修订,并在平等协商的基础上,与行政方面就《集体合同》的每一条款进行了沟通和磋商,达成一致意向,进行了续签。同时,针对女职工的特点,我们起草了《女职工特殊权益保护专项集体合同》,经与行政方面平等协商已达成一致意向,也正式进行签订。
三、在建设企业文化,提高队伍素质上下功夫,着力打造“活力工会”
我们在全体职工中开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育,结合自身实际,开展了“忠诚企业”主题教育活动,通过各种载体,利用多种形式,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新、开拓进取为核心的时代精神和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神,倡导忠诚理念,培育忠诚品德,选树忠诚典型,建设忠诚文化,在公司范围内形成了一种忠诚岗位、忠诚企业、忠诚社会的氛围,增强了职工的主人翁责任感和使命感。
我们深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,在职工中积极倡导“全员学习、全程学习、终身学习”的理念,让每个职工明确了学习与个人的关系,学习与企业的关系,学习与社会的关系,变“要我学”为“我要学”,真正做到“活到老、学到老”。近年来,选树学习型家庭63户,学习型班组176个,学习型标兵5名,营造出浓厚的学习氛围,形成了良好的竞争激励机制。
我们大力宣传劳动模范的先进思想和突出业绩,充分利用各种宣传舆论工具,加大对劳动模范和先进人物的宣传力度,让劳模精神深入人心,让劳模形象光彩照人,积极营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。我们创新选树培养劳模的机制,拓宽选树培养劳模的层面,把各个方面的先进典型都选树出来,成为广大职工学习的标杆,追求的标准。我们营造关心爱护尊重支持劳模的浓郁氛围,关心他们的工作、学习、生活和身体健康。今年十月份,我们组织安排劳模远赴韩国旅游、疗养,把关爱劳模之情体现到了实处。
,公司的施工任务繁重,大批职工分布在各个工程项目点,我们组织了形式多样的文体活动,丰富职工的业余文体生活。先后举办了“元旦”、“春节”联欢、庆“三八”系列活动、职工篮球比赛、“国庆”歌咏比赛等颇有影响的文化活动,连续四年组织开展了“情系职工”巡回慰问演出、全民健身月活动,举办了两届“元宵节”灯展活动。在“情系职工、忠诚企业、和谐发展”慰问活动中,公司慰问演出团带着公司领导的亲切关怀和问候,带着公司全体职工家属的深情厚意,带着精心准备的文艺节目,冒着酷暑,长途跋涉,一路颠簸,不畏劳苦,风尘仆仆地来到了云电、塔山、柳林、霍州兆光、运城、河南郑东、昔阳安平、大二三期八个施工项目部和职工生活小区进行了九场慰问演出,共计有16000多名职工家属以及外协人员观看了演出团精彩纷呈的节目,在为期半个月的演出活动中,慰问演出团共计行程近3600多公里,足迹踏遍黄河两岸,三晋大地,给广大职工家属送上了一份精神大餐。
、元宵节,公司发动基层单位自做彩灯,在生活小区成功举办了“庆元宵灯展”活动,活跃了社区文化。同时,又根据各工程项目实际,因时、因地组织开展小型多样的文体活动。为了给职工家属提供更多、更好的活动场所。
今年年初,公司决定在市内建设里小区兴建职工文化广场,并由工会具体承办。在公司施工生产任务繁重的形势下,我们克服人力、物力、财力和施工环境等多方面的不利因素,精心组织积极协调,经过全体参战单位的共同