在全县机关建设工作会议上的讲话

在全县机关建设工作会议上的讲话第2页

局。要加强机关调研工作。机关工委要围绕我县招商引资上项目、新农村建设、民生工作、基层党组织建设等重点内容，继续开展好机关调研竞赛活动，以此来促进和推动工作扎实开展。各机关也要组织机关干部，深入基层开展调研活动，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实。全县各党政机关副职以上干部每年至少要写1-2篇有价值的调研报告。
二要以优化政务环境和民主评议机关为重点，促进机关工作作风根本好转。，是我县发展的“项目年”、“环境升级年”。全县各党政机关，要切实转变工作作风，全面提高服务质量，努力为岫岩经济发展打造良好环境。要全面优化政务环境。要认真贯彻落实好《政务信息公开条例》精神，积极推行工作职责、工作范围、工作权限公开；办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办理结果公开；工作纪律、服务承诺、监督电话公开。要强化公共行政服务中心职能和作用，继续实行首问负责、服务承诺、限时办结、全程办理、责任追究等制度，提高行政审批效率和服务水平。积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，提高办事效率。认真落实廉洁自律有关规定，严肃查处机关各类违规违法的人和事，对服务态度不好、该办能办的事不办或找借口拖着不办的要给予严肃处理。要开展民主评议机关活动。要深入开展效能、政风、行风“三位一体”评议机关工作，拓宽评议渠道，扩大群众的参与面。对工作作风进行评议：评议是否用科学发展观统领各项工作，是否具有良好的精神状态和进取精神，是否做到求真务实、真抓实干、深入基层、联系群众等；对工作效能评议：评议机关服务意识、服务水平和工作效率是否得到提高，是否自觉为群众办实事、办好事，是否做到高标准高质量履行职责、完成各项工作任务等；对机关形象进行评议：评议机关是否自觉遵纪守法和模范执行各项政策规定，廉洁奉公，勤政为民，依法行政等，是否遵守社会公德，恪守职业操守，努力树立机关廉洁、务实、为民的良好形象等。评议办法要采取网上评议、发放问卷、召开征求群众意见座谈会等。要切实转变工作作风。要在全体机关干部中倡导“三种精神”，树立“三种风气”，即：倡导解放思想、开拓进取的精神；廉洁勤政、艰苦奋斗的精神；顾全大局、团结协作的精神；树立学习、创新、实干的风气。进一步严肃纪律，把机关纪律作风考评纳入日常工作中去，通过日常考勤考纪、上下班签到、查岗、专项检查等方法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性。机关工委要加大力度，通过不定期的抽查、突击检查、专项考核等形式，督促各单位加强纪律建设，做到制度化、常态化管理。
三要以提高党的执政能力和先进性建设为主线，全面推进机关党的建设。机关党建工作是全县党建工作的重要组成部分，在实现快速崛起，构建和谐岫岩中发挥着十分重要的作用。要切实加强机关党组织建设。认真落实基层党组织建设的指导方针，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党建工作的覆盖面。强化支部班子建设,做到及时调整，针对党支部是否发挥作用，党员活动开展情况等，加强对支部班子的考核工作。要健全党组织生活制度。切实抓好机关党支部大会、党小组会、民主生活会、党课教育等项制度的落实。党组织生活的制度要健全，时间要保证，内容要充实，效果要明显。要严肃认真做好党员发展工作，严把入口关，对积极分子和新党员进行培训。要开展形式多样的党员教育活动。机关党组织要以庆祝“改革开放三十年”和党的生日为契机，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样的党员教育活动，不断增强党员的理想信念和宗旨意识。要结合全县民生重点工程开展“比学赶帮超”活动，结合本职业务工作开展“岗位练兵”活动，结合社会主义新农村建设开展“我为党旗增光辉”活动。要继续开展“保持先进性、服务在基层”主题实践活动，继续开展“一个支部一个特色”的党建示范点活动。要加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设以及县委“十不准”等有关规定，严格规范机关干部的从政行为，完善监督机制，加强廉洁自律，努力在全县机关当中形成风清气正、人和业兴的良好局面。
四要以文明和谐机关建设为载体，不断丰富机关创建内容。机关工委要在全县党政机关中全力建设文明和谐型机关，不断丰富机关创建内容。要营造文明和谐的机关工作氛围。要提高工作效能，营造服务氛围，从重要科室的重点岗位和具体问题入手，不断改进服务机制，提高服务效能，转变服务理念和服务方式，加强机关科、室之间的协调运作，增强整体工作合力。要加大创新力度，营造创新氛围，推动机关建设工作实现多样化、规范化、科学化、精品化。要加强机关文化建设。加强机关行为文化建设，各机关要通过月评进步者，季评先进者，年评劳模者等活动，树立典型，引导大家争先创优。组织读书演讲、书法、象棋、篮球等文体活动，活跃机关文化生活。加强机关环境文化建设，要精选富有感召力和震撼力的励志名言，制作成图版悬挂在办公楼显要位置，用先进文化占领干部职工思想阵地。要加强机关干部形象建设。继续抓好机关干部日常行为规范的落实，提高干部队伍素质，做好机关工委编辑的《岫岩机关工作人员日常行为规范》的学习贯彻落实。要抓好机关文明窗口单位创建评比活动，倡导“没有最好，只有更好”的服务理念，以“创文明机关，建满意窗口”为主题深入开展创建活动。要继续在全县机关中深入开展“讲文明、树新风、争做文明机关干部”主题实践活动，进一步提高全县机关和机关干部的文明程度。
五要以制度建设和机制建设为保证，全面提升机关管理和创建水平。制度是推进机关建设的重要保证。全县各党政机关要健全和完善机关各项规章制度，坚持用制度管人，而不是用人管人。要健全完善领导责任机制。继续坚持“一岗双责”，工作中，各机关要把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查。机关“创五好、争十佳”达标竞赛活动要有责任领导和分管领导，突出机关支部书记的管理职能。各创建单位要有创建规划、创建方案和创建口号，做到有组织、有措施、有责任制。机关工委要加强对机关建设的服务和指导，继续实行包片“责任区”管理。乡镇机关建设要注重发挥党组织的核心作用，明确乡镇党委书记是机关建设的第一责任人，乡镇党委专职副书记为机关建设的具体负责人，注重发挥乡镇党委纪检、组织、宣传、考评人员的作用，形成以党委专职副书记为责任领导，机关支部为载体，其他部门密切配合的组织体系，把工作责任落到实处。要健全机关建设规章制度。进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制。抓好载体建设，继续深入开展好“创五好、争十佳”达标竞赛活动，全面提高机关建设整体水平，建立机关建设的“示范基地”，打造机关建设的“名牌”，培养机关党建的“精品”。要健全典型培植机制。机关工委要不断改进工作方法，注重总结、发现、培植典型，通过典型示范、引导作用，不断提升机关建设水平。要继续开展好“季评最佳实事”活动，充分利用《工作简报》、《工作专报》、《岫岩机关建设》、《岫岩机关建设网站》等载体，对典型经验、典型人物事迹进行推荐和宣传。要建立机关检查考评长效机制。要创新检查考评方式，坚持客观公正原则，使全县机关建设检查考评工作更加科学。要采取集中考核、自检自查、民主评议、发放问卷等方式，坚持每季度各有侧重、年终综合考评，做好全年机关建设考评工作，进而推动全县机关建设再上新台阶。
同志们，机关建设能否抓出成效，关健在于抓好落实。县委、县政府要求全县各机关和广大机关干部要进一步解放思想，扎实工作，创新有为，奋勇争先，为实现快速崛起、构建和谐岫岩做出新的更大的贡献。