在全县机关建设工作会议上的讲话

模版范例范文 发布时间:2010/9/26

在全县机关建设工作会议上的讲话

在全县机关建设工作会议上的讲话
同志们:
这次全县机关建设工作会议,主要任务就是总结以来我县机关建设工作,安排部署今后机关建设工作任务。下面,根据县委、县政府研究的意见,我讲两个方面的问题。
一、以来全县机关建设工作简要回顾
以来,全县各机关和广大机关干部认真学习贯彻十七大精神,坚持以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,转变职能,强化服务,有力地保证和促进了全县各项工作任务的完成,为实现快速崛起,构建和谐岫岩做出了重要贡献。具体表现在以下几方面:
一是狠抓机关学习,全县机关干部综合素质明显提高。采取多种措施,狠抓了机关干部学习,全县机关形成了坚持学习、勤于学习、善于学习的良好风气。普遍建立了学习制度。全县机关都能结合各自实际,科学制订学习制度,做到五有,即:有计划、有笔记、有记录、有考勤、有体会。机关干部年平均记笔记都在1.5万字以上,撰写心得体会文章2篇以上。部分单位和部门主要领导亲自抓机关学习,亲自检查和批阅机关干部笔记,亲自备课并为机关干部授课,取得一定成效。开展创建学习型党支部(党组)活动。全县机关学习型党支部达到80%以上。各单位不断创新学习方式,采取了集中学习与分散自学相结合,理论学习与实践活动相结合,走出去与请进来相结合等多种有效形式,取得了较好效果。广泛开展了调研活动。机关工委在全县机关中广泛开展了调研竞赛活动,征集调研文章140多篇,评选出优秀调研文章40多篇,为县委、县政府科学决策提供了重要参考。县委专门召开了机关调研征文表彰会,对获奖者给予了表奖,并对今后的机关调研工作提出了进一步的要求。
二是狠抓机关工作纪律,全县机关工作作风明显转变。全县各机关高度重视机关纪律,把机关纪律建设纳入机关管理议程,做到有人抓、有人管、有措施、有效果,有利地促进和推动了全县各项工作的扎实开展。强化了日常纪律检查。机关工委把机关工作纪律作为机关建设的主要内容来抓,形成常年抓、抓常年的氛围,提出了机关工作纪律九不准要求,并通过日常考勤考纪、上下班签到、突击查岗、专项检查等办法,不断增强机关干部遵守纪律的自觉性。加强了节后纪律检查。春节、五一、十一长假过后,机关工委立即对全县机关工作纪律进行了督促检查,要求各机关干部节后收心,马上进入工作状态,确保各自工作有条不紊地进行。新闻宣传部门积极参与,对表现好的单位予以宣传报道,对出勤情况差、工作纪律涣散的单位予以曝光。加大了集中检查力度。5月份,对20多个单位利用一个月时间进行集中签到,最后汇总,并将签到的情况如实反馈到各单位,要求继续坚持签到,各单位全年签到率达到了95%以上,促进了机关工作作风的根本转变。
三是狠抓优化机关政务环境,全县机关服务水平和工作效能明显增强。全县各机关都能把优化政务环境作为重中之中,加强领导,采取措施,狠抓落实,全面提高了服务质量,为岫岩的经济发展打造了良好环境。全面优化了服务环境。各机关坚持依法行政、发展至上和便民利民的原则,加速从“管理型”向“服务型”转变,从“要我服务”为“我要服务”转变,积极开展服务承诺活动,全面提高了服务水平。全县各乡镇(办事处)、各单位全部建立健全了政务公开工作机构,同时明确“一栏一报三台二网、两会两心”11种政务公开形式,我县连续三年被鞍山市政府评为“政务公开先进单位”,被评为全国政务公开工作先进单位。机关工委结合创五好、争十佳达标竞赛评比活动,开展了“季评最佳实事”活动,利用《岫岩机关建设》刊物和《岫岩机关建设网站》等载体,总结宣传典型,去年共评出季评最佳实事71件,年度最佳实事27件,在社会上引起了较好的反响。不断提高了工作效能。各机关按照职能、职位、职责“三统一”的要求,明确了机关工作人员岗位职责,以打造行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的发展环境为目标,充分发挥公共行政服务中心的职能和作用,全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、全程办事代理制等一系列便捷的服务方式,做到了一站式办公、一条龙服务。整顿规范了机关干部日常行为。县机关工委根据形势需要,修订了《机关工作人员行为规范》手册,进一步规范了全县机关干部的文明行为。在全县机关中深入开展“讲文明、树新风、争做文明机关干部”主题实践活动,向全县广大机关干部下发了《倡议书》,召开了专题座谈会,全面提高了全县机关和机关干部的文明程度。各机关纷纷制订出台了约束本机关工作人员的行为规范,树立起了机关干部良好的文明形象,讲文明话、干文明事、争做文明机关干部已在全县蔚然成风。
四是狠抓机关党建工作,全县机关执政能力和先进性建设不断加强。全面加强了机关党组织建设,全县机关党建工作整体水平不断提升。深入开展了基层党支部标准化建设活动。机关工委以好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩“五好”为目标,积极开展基层组织标准化建设,促进了机关党建工作制度化、规范化和标准化。机关工委直属57个支部标准化率达到90%以上,机关党组织的战斗力和凝聚力进一步得到增强。认真做好发展新党员工作。对新发展党员和预备党员转正进行认真考核、严格程序、实行公示,并组织新党员进行集中学习培训,加强党性教育,使新党员不仅在组织上入党,而且做到在思想上入党。去年以来,机关工委直属支部关完成换届3个,支委调整9人,发展党员42名,预备党员转正42名。开展了各种教育活动。机关工委继续在全县机关党组织中开展“保持先进性,服务在基层,为实现岫岩快速崛起当好先锋”主题实践活动。举行了方永刚事迹报告会、《物权法》讲座、机关干部礼仪培训等。在全县机关开展基层党建示范点创建活动,解决机关基层党组织中存在的部分党员理想信念不坚定、党员作用发挥不明显、党员教育管理和党内监督不到位、党内民主氛围不浓厚等实际问题。七一前夕开展“走出机关看变化,建言献策谋发展”活动,组织直属机关离退休老干部、老党员150多人,对我县重点企业、重点行业进行参观学习,让老干部、老党员建言献策,共谋岫岩发展大计,收到较好效果。全县各机关以纪念党的生日为契机,开展主题突出、内容丰富、形式多样的党员教育活动,包括大型文艺汇演、重温入党誓词、理论研讨征文、集中上好党课、学习党章知识竞赛等。积极组织机关党员干部深入开展“万名党员帮万家”活动,进万家门,解万家难,办万家事,努力为贫困群众排忧解难。
五是狠抓乡镇机关建设,全县乡镇机关建设逐步走上了规范化、制度化、正规化轨道。高度重视乡镇机关建设,不断加大对乡镇机关建设工作的领导,有力地提升了乡镇机关建设整体水平。加强了组织领导。机关工委针对乡镇机关建设实际,组织人员,深入乡镇开展调研,进行指导和服务,理清了乡镇机关建设的工作思路和内容。实施责任区管理,将全县乡镇分为三个责任区,进一步强化了对乡镇机关建设的管理。各乡镇普遍建立了机关建设领导机构,广泛动员,认真部署,措施有力,初步形成了推进乡镇机关建设的良好氛围。完善了规章制度。在全县乡镇机关中建立了千分考核制,将经济工作、社会事业、党建工作等全部纳入考核之中,与经济利益挂钩,有效解决了干与不干一个样、干好干坏一个样问题。各乡镇也能够结合实际,制定了干部学习、党员教育、精神文明建设等若干制度,机关建设水平不断提高。精心设计了活动载体。紧紧围绕建设社会主义新农村主题,组织乡镇机关干部积极投入设岗定责、服务群众、建设新农村主题实践活动,较好地发挥了党员干部的先锋模范作用。乡镇机关干部都能走出机关,主动深入包扶点和联系点,帮助农民排忧解难。建立了各种形式的便民服务队、调解小组,有效解决了农民遇到的实际困难。
去年以来,我县机关建设工作取得了一定成绩,但也存在着不少薄弱环节和不容忽视的问题,突出表现在以下几方面:一是个别领导干部对机关建设的重视程度不够,忽视了机关建设,不会抓机关建设,用业务工作代替机关建设。二是个别机关干部思想不够解放,创新意识不够,工作因循守旧,按部就班,不思进取。三是个别机关干部大局观念不强,责任意识比较淡薄,业务水平不高,不愿学习,不求上进,学风不浓,玩风盛行。四是机关作风需要进一步转变,个别机关干部作风漂浮、工作不实,对自己要求不严,热衷于迎来送往,吃拿卡要等现象仍时有发生。这些问题虽然出现在个别机关和个别机关干部身上,但影响很坏,危害很大,我们必须引起高度重视,并采取有效措施,在今后的工作中认真加以克服和解决。
二、今后机关建设工作主要任务
,是深入贯彻落实党的十七大精神的开局之年,也是实现快速崛起、构建和谐岫岩的关键之年。今后全县机关建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十七大精神,牢固树立和落实科学发展观,坚持围绕中心、突出重点、服务大局,以“创五好、争十佳”活动为有效载体,不断提高机关党员干部综合素质和执政能力,全面优化机关政务和服务环境,努力打造文明和谐机关,建立良好的工作机制,调动一切积极因素,推动机关思想、作风和党的建设再上新台阶,为实现快速崛起,构建和谐岫岩做出新的贡献。具体要抓好以下几方面工作:
一要以贯彻十七大精神落实科学发展观为主题,全面提高党政机关干部综合素质。学习是一个永恒的主题。今后,机关工委要结合贯彻十七大精神和树立科学发展观,继续抓好学习型机关建设,不断提高全县机关干部的政治理论素质和业务水平。机关学习要常抓不懈。各机关都要形成以政治理论学习为主课,业务学习为必修,法律法规学习为选修的学习体系,努力使机关学习工作走入制度化、经常化、规范化轨道。要责成专人负责抓机关学习,定期检查,组织考试,主要领导要亲自批阅,并通过召开研讨会、汇报会等形式把学习引向深入。要开展好创建学习型党支部活动。坚持以党组织中心组为龙头,党员领导干部为重点,党支部学习为基础,进一步完善学习型党组织的目标要求,丰富学习内容,创新学习方式,完善学习机制,形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格