内外兼修，深化质监文化建设的内涵

内外兼修，深化质监文化建设的内涵

文化建设是一项长期的、复杂的系统工程。一个单位的文化更是这个团队的世界观、人生观、价值观的体现。我们大力开展质监文化建设，是贯彻科学发展观，提高队伍素质，促进质监事业又好又快发展的需要。根本目的是：凝聚质监精神，弘扬质监正气，创建质监品牌，促进质监和谐。笔者认为，建设质监文化应做到“内外”兼修。

一、内修素质，抓住质监文化建设的重点

素质是指一个人能正确认识周围环境事物而生存，并挑战环境事物而自觉贡献和服务社会的能力。它包含着人的身体状态、思想意识和文化技能三个方面的综合体现，不能分割，不能独立。当前，开展质监文化建设迫在眉睫，关键是要提高职工的综合素质。

一是思想素质。以当前开展的“大讨论”活动为契机，采取“礼拜”式的经常性的思想政治学习，有计划、有目的地组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观，用社会主义荣辱观武装职工，使每一位质监职工产生强大的精神动力，自觉地为质监事业、为构建和谐社会、为地方经济发展做出贡献。

二是文化素质。积极鼓励和支持职工参加各种形式的学历教育和专业资格培训，建立图书室，市局可建立图书馆，鼓励职工多看书，看好书。每年可开展几次形式多样的读书竞赛活动，对学以致用、学有成效的职工，评比“学习标兵”，采取请进来、走出去的方式，多层次、多方位地给职工传授知识，让职工快乐学习，切实提高职工的综合素质，以适应新形势对质监人的新要求。

三是业务素质。加大业务知识培训力度，结合质监岗位实际，制定科学、详细的培训计划。每年组织职工开展岗位练兵，评比“岗位能手”，鼓励干部职工学业务、精业务，全面提高质监人的业务素质，进而达到提高干部职工履行职责的能力。

二、外树形象，拓展质监文化建设的载体

载体是质监文化建设的平台，营造浓郁的质监文化建设氛围，让每个质监人都置身其中，都深切感受到质监文化建设是关系到每个人切身利益的大事，使大家都自觉参与质监文化建设。

一是搭建质监文化活动平台。要进一步加大质监文化建设的硬件投入，完善文化活动设施，创建体育运动、艺术展示、廉政建设和法律宣传平台，广泛开展相应的活动，寓教于乐，让职工在活动中充实、提高自己。

二是搭建质监文化展示平台。优化办公环境，不断提升服务功能，规范着装，展示质监人形象。建立质监文化陈列室、质监荣誉室，将质监文化的核心价值、基本理念、行为规范在醒目位置展示，让干群在耳濡目染中自觉为质监文化建设添砖加瓦。

三是搭建质监文化制度平台。质监文化建设，需要建立健全各项制度，通过建设制度文化，为质监工作提供有效的制度保障，努力打造现代化的质监管理平台。实现依法行政的科学化、规范化。

四是搭建质监文化共建平台。质监文化建设是一项系统工程，需要全系统齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把质监文化建设列入重要议事日程，科学谋划、认真安排，重在落实，确保质监文化建设各项活动顺利开展，并取得实效；在考核机制上，要把质监文化建设列入年度目标责任制考核，并加大考核力度；在激励机制上，对在质监文化建设中做出成绩的先进单位和个人，要及时总结，给予表彰和奖励，弘扬正气，调动一切积极因素，推动质监文化建设向纵深发展。

三、内外兼修，深化质监文化建设的内涵

一是坚持与时俱进。每个文化都有其鲜明的时代性。质监文化建设要坚持与时俱进，要用科学发展观统领质监文化建设，要把彰显质监文化、弘扬质监文化的激励感召作用和深化质监文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的质监文化体系。

二是坚持以人为本。以人为本是质监文化建设和队伍建设的切合点，通过质监文化建设这个载体，认真开展思想、文化和业务技能的学习教育活动，培养质监干群爱岗敬业、创优争先、无私奉献的精神。激励干群自觉参与到质监文化建设中来，充分发挥干群的主观能动性，形成人人参与，共促质监文化建设的强大动力。

三是坚持服务大局。质监文化建设要以服务地方经济发展大局为目标，以不折不扣地履行质监职能为已任，始终围绕地方政府的发展战略，在服务、监管等方面做出实绩，不断深化质监文化内涵。

四是坚持追求卓越。追求卓越是一切优秀文化的重要特征。追求卓越更是质监人的品德。建设质监文化，我们必须不断追求卓越，让质监人用追求卓越的激情，以自己的光辉业绩推进质监事业向更高的水平发展。

质监文化建设，唯有内外兼修，才能走的更远，才能展示她的无穷魅力。