县老干部局局长个人先进事迹材料

县老干部局局长个人先进事迹材料

真爱一片换的夕阳无限好
—记县老干部局局长
“视老干若父母，视工作为追求，视事业为生命。”这就是被老干部称为“贴心人”的县老干部局局长同志的人生追求。7年的老干部工作也把县老干部局变成了县00名离退休老干部的“娘家”。
11月，同志服从组织安排，到县老干部局担任局长，一干就是7年。到任以来，他一心扑在工作上，用实际行动践行着“让党委放心、让老干部满意”这个不懈的追求，把所有爱心都奉献给了老干部，赢得了老干部的一致称赞和县委及上级老干部局领导的好评。0同志个人获得什么荣誉??，县老干部局获得什么荣誉?。
县总人口36万，全县有离休干部00人，退休干部00人。同志担任老干部局局长后，面对部分老干部信念动摇，精神文化生活空虚；老干部发挥作用途径单一、成效不明显等问题，他看在眼里、急在心上，一方面，深入基层调研，走访老干部座谈，掌握情况，摸清底细。另一方面，他经过深入思考，提出了“围绕学习、落实待遇”这条主线，狠抓思想政治建设、党支部建设、老干部活动中心建设等三项建设，提出以实施“三服务、两满意”（即：服务老干部、服务老年人、服务社会，让党委满意、让老干部及家人满意）为目标的工作思路。真情为老出实招为加强老干部的思想政治工作，他不断丰富活动方式，通过走访慰问、组织老干部参加重大活动、定期向老干部报告工作、召开座谈会等活动的开展，丰富了老干部的日常生活。并为离退休老干部订阅了《沧州日报》、《老人世界》、《共产党员》等报纸书刊，为各乡镇、县直各部门老干部党支部订阅了《学习参考》，满足了老同志的学习需求；他狠抓离退休干部党支部建设，注重建好支部、配好班子、健全制度、搞好活动。在对全县各个乡镇、县直各单位老干部党支部人员配备情况进行了摸底，并于2014年初着手对9个乡镇、13个县直单位的老干部党支部进行调整，一些年富力强，乐于老干部工作的同志补充到老干部党支部来，增强了做好全县老干部工作的活力。
全面落实老干部的生活待遇，确保“两费”、“三个机制”正常运行。建立离退休干部亲情卡，建立对有特殊困难的离退休老干部的帮扶机制，进一步加大对高龄、长期卧床、“空巢”、患病住院、生活困难、子女不在身边离退休干部的关爱力度。积极做好老干部医疗服务工作，他坚持每年邀请临床经验丰富的医务人员，为县直老干部作老年常见病预防、老年保健、老年人用药等方面的知识讲座，有效促进了老干部的身心健康。并在每年的5月中旬，组织全县离休干部、各乡镇副科级退休干部和县直所有老干部在县医院进行体检，各乡镇退休干部在乡镇卫生医院进行体检。对那些高龄体弱多病的离休老干部实行上门体检。围绕重点干实事
同志针对县老干部活动中心狭窄、设施简陋，不能满足离退休干部活动需要的问题，他主持制定规划，经过多方努力，先后筹资70万元资金，新建面积500平方米综合楼一栋，并对原老干部活动中心进行了彻底装修，重点装备了5个高标准的教学大厅和老干部大会议室（兼展室）一个，购置桌椅、板凳、活动器械等100多件套，为老干部开展活动搭建良好平台。新活动中心的建成，做到了有人管理、常年开放、活动经常，极大地鼓舞了老干部参加文化活动的积极性。
作为老年大学的校长，他积极探索办学规律，坚持“增长知识、陶冶情操、促进健康、余热生辉、服务社会”的办学宗旨，围绕学员学习进展的需要，围绕各项规章制度和年度工作规划办学，办学规模逐步扩大，由原来的4个班增加到了现在的7个班。随着专业的合理设置、办学条件的不断改善，教师队伍的不断壮大，目前，学校已开设书法、绘画、戏曲、歌舞、健身等5类9门课程，每天来参加上课的学员达到500多名。并组建起合唱队、书画队、舞蹈队、器乐队等6个艺术团。今年上半年，师生们创编的身边变化、好人、歌颂十八大、歌颂群众路线教育等40多个节目，到乡镇、社区演出50余场次，观众达5万余人次。多名学员在国家、省市书画、文艺表演比赛中获奖。的《我的梦之蓝》在全国老年征文比赛中获全国一等奖、的《皓首齐唱中国梦》获全省老年征文比赛三等奖。在国际书法比赛中，获得“当代老年书画世博功勋艺术家”称号。在市文化部门组织的戏曲票友赛中，获全市优秀票友一等奖。老年大学已经成为老干部学政治理论知识、医疗保健知识、科学文化知识的好去处。
为老服务动实情
同志经常说的一句话是“当官不敬老，不是个好领导”。他是这样说的，更是这样做的。他怀着对老干部的崇敬之情，视老干部如父母。有些老干部病重住院或子女不在身边，他总是亲自或安排局里的同志轮流陪护，照顾好老干部的饮食起居。每当老干部去世，他都及时前去慰问遗属，与原管单位协调并积极参与后事办理，到殡仪馆参加遗体告别。月日，原什么级别的老干部，因病在医院治疗期间，同志连续几天前往病房陪（看）护，老人去世后，他带领局班子一干人等积极为老人安排丧事，帮助亲属料理老人后事，使家属深受感动。每次局里组织老干部开展活动，对年龄大、腿脚不好的老干部，他都亲自搀扶。针对离休干部“双高期”的到来，他要求老干部局的工作人员“进百家门、知百家情、解百家难”，带领局机关干部职工对县直离休干部划片定人定责，坚持走访慰问制度，及时了解老干部的所思所盼所需，征求老干部对老干部局的意见建议。每到年节假日，他都挨门逐户慰问离退休干部，尤其在春节前，他更是忙的不可开交，带领局机关干部走访慰问老干部，整天楼上楼下来回跑。他对老干部及遗属反映的问题，不论大小都认真对待，协调解决。原省厂的、、三位离休干部，由于所在单位是省直属企业，属于代管单位，因此，县在解决困难企业离休干部有关问题时未予考虑。省厂进入破产程序，三位离休老干部的待遇问题没法得到解决。，得知此事后，主动联系三位老人，并积极向县领导反映三位离休老干部的实际情况，并向县委、县政府提出了尽快落实河北省供销棉花机械厂三位离休干部有关待遇的建议，在他积极的努力下，问题得到了及时的解决，三位离休干部已经进入医保所保修，实现医药费实报实销。
日常工作中，他常以“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”告诫自己，要时刻把老干部的事当作自己的事来做。同志就是这样以一个共产党员的高尚品质，在自己的岗位上崇德笃行，尽职尽责，赢得了县广大老干部的赞誉。