电信局领导群众教育实践活动民主生活会发言稿

电信局领导群众教育实践活动民主生活会发言稿

各位领导、各位同事：
根据《文件》要求，我们召开此次群众路线教育实践活动民主生活会。自开展教育实践活动以来，分公司党组紧紧围绕“贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神”这一主题，就改进工作作风、密切联系群众、廉洁从业等重点方面，认真开展对照检查，整改提升。结合自身工作生活实际，我也进行了“照镜子”，认真查摆问题，自我剖析如下：
总体而言，作为一把手，本人能够深刻领悟开展教育实践活动的重要意义，扎实开展教育实践活动，并且做好带头作用，不断加强个人作风建设，做到廉洁从业，关注基层，服务群众。主要表现在下几个方面：
--一、能够认真学习群众教育实践活动精神，深刻领悟路线教育实践活动重要意义。结合党中央、集团以及省公司工作要求，分公司在前阶段已经成立了教育实践活动领导小组，制定并下发了《公司深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。并于8月份召开了党组中心组学习扩大会议，召集各级领导认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，组织公司党员收看“党的群众路线教育实践活动专家辅导报告会”，把全体员工思想和行动统一到中央部署要求上来，紧紧围绕集团提出的“践行群众路线转作风、深化企业转型促发展”这一主题，遵循教育活动的总要求，聚焦解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”问题，努力营造更为和谐有序的企业运营环境，提升的核心竞争力。
二、能够坚持以教育实践活动精神指导工作，充分贯彻落实“以人为本”的经营管理理念。将教育实践活动与深化战略转型，实施“一去两化新三者”战略结合起来。将实施“以人为本”的经营管理理念，打造适应转型创新新时期的人才队伍作为实施企业转型发展的重要基础。一是优化了经理人员年度考核，以“全业务收入年度预算、收入市场份额提升”为导向，并深化考核激励体系创新，逐步建立以“收入+成本+利润”驱动的销售团队及人员奖金体系，有效实现企业员工责权利统一；二是实施营销服务中心一线人员优化转型，实施“营维合一”，有效提升基层营销组织的全业务营销、服务能力，提升装维服务质量；三是开展了社招和员工竞争上岗，录用18名社会人才为我分公司合同制员工，49民员工通过竞聘获得岗位晋升，疏通了员工晋升通道，激活员工队伍活力；四是积极开展班组文化建设等活动，增强员工归属感、凝聚力和向心力，充分体现了关心员工、以人为本、团队协作、协同运营的管理理念。
三、能够畅通沟通渠道，走基层路线，多听取基层员工的心声。今年分公司延续去年的“下基层、鼓士气、明思路、抓重点、促执行”活动，要求各级经理人员多下基层，多倾听基层意见，实实在在协助基层解决困难和问题，目前为止经营班子成员共下基层调研34次，覆盖80%以上营销服务中心。另外，通过每周一召开经营班子周例会，加强分公司班子成员之间沟通，及时收集各线条工作开展情况，促进各项工作的有序开展。通过每周召开县分班子电视电话会议，了解县级分公司工作开展情况以及存在的问题，及时协助基层解决困难。通过总经理接待日、总经理信箱、企务直通车等沟通渠道，广泛听取基层对经营班子在作风方面、企业建设等方面的意见反馈，方便分公司经营班子与基层员工沟通思想、交换意见、增进共识。
四、能够带领企业积极履行社会责任，回报于社会，回报于人民群众。一是全力做好今年第11号强台风“尤特”的通信保障、抢修工作，并于8月24日恢复通信线路畅通，确保灾区居民的迅速恢复正常生活；二是积极做好灾区捐款、扶贫工作，今年5月份，分公司荣获省扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀单位；三是利用重大节日为契机，开展315、517等节日宣传、咨询、促销专项活动，为广大群众普及信息通信知识，降低群众入网门槛，提升企业综合服务水平；四是积极响应揭阳市委的工作部署，做好对帮扶单位联光村的“双联双促”活动，为市区扩容提质、建设经济强市和区域中心城市提供扎实的组织保障。
五、能够坚持抓员工队伍廉洁建设和企业依法依规运营，确保企业可持续健康发展。作为分公司党组书记和总经理，我始终将员工队伍廉洁建设以及企业的持续发展作为工作开展的重要抓手。一是召开党组中心组学习会，加强经营班子政治理论学习，抓好班子廉洁从业。二是与19个二级单位签订了党风廉政建设责任书；与三级经理签订廉洁承诺书，抓好各级经理队伍廉洁从业。三是组织开展销售费用使用执行情况效能监察，针对项目实施过程中发现的个别薄弱环节落实相关部门进行整改，提升销售费用使用效益。四是重申廉洁从业六条规定、运营工作规则和加强依法运营的八条规定等规章制度的学习贯彻，并深入开展自查，梳理出12条企业运营存在的主要问题及风险，落实整改提升。五是开展行风评议回头查工作。对行风评议提出的5个问题大力组织整改，力促形成评建结合的长效机制。六是开展“纪律教育月”活动，积极营造员工遵章守纪的良好氛围，提升企业的运营效率。
六、能够持续不断抓好自身的廉洁建设。本人能够严格要求自己，不断进行自我检验，抓好自身的廉洁从业。一是认真参加市分公司党组开展的纪律教育月和警示教育等活动，认真学习省公司依法运营“八条规定”及廉洁从业“六条规定”等文件，始终坚持勤俭节约、廉洁奉公，不断提高自身防腐拒变的能力。二是坚持集体领导，民主决策。认真严格落实《公司党组关于加强“四好”班子六条意见》有关要求，全面贯彻执行民主集中制原则，坚决做到个人服从组织。在重大采购项目、大额度资金安排使用、人事任免等重大事项都严格坚持党组班子、经营班子集体讨论决定，确保公开公正、高度透明、手续完备、程序合法。三是正确处理好权力与责任、管理与服务的关系，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》，没有任何违反“52个不准”的行为；能严格执行廉洁自律“七项要求”，在车辆定编、住房、出国、公务接待、办公用房等方面都没有超标行为；能模范遵守省公司依法运营“八条规定”及廉洁从业“六条规定”，没有利用职务之便为个人谋取私利,本人及直系亲属没有开办或参与开办与分公司采购、工程外包、业务外包、维护外包等业务有直接关联的经营机构。
通过对群众路线教育活动精神的学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照路线教育实践活动的要求检查，还有不足的方面，主要表现在：对于教育实践活动理论学习上还不够深入、系统，对如何结合企业当前实际深入开展路线教育实践活动的思考探索还不够；对基层单位的关注和指导力度有待进一步加强，距离教育实践活动要求和上级单位的要求还有一定距离。
为此，我将以这次民主生活会为契机，对照查找出的不足，在今后的工作中认真加以改正，进一步强化执行，坚定不移地落实好路线教育实践活动各项措施，以此带动和促进分公司各项工作的全面进步。
一是进一步加强群众路线教育实践活动理论学习，强化执行，开拓创新，坚定不移地落实好各项规定，做到勤照镜子、勤正衣冠、勤洗澡、勤治病，进一步抓好党组班子及各级经理人员、广大员工的作风建设，坚决杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”问题。
二是将教育实践活动与我们企业当前主要工作结合起来，促使我们各项工作有序开展。借助路线教育这个机会，给企业把把脉，找出我们企业运营中存在的问题，深挖问题的根源，落实改进，实现员工队伍思想作风和工作作风转变。提升基层员工和广大客户的满意度，确保企业转型发展取得明显突破。
三是要深入基层，服务基层。坚定不移走群众路线，加大深入基层的频率和覆盖面，并且带着为基层服务，为基层解决问题的心态走进基层，广泛听取员工群众意见，提升基层员工的满意度。
我的发言完毕，请各位领导、同志们多给我提供宝贵意见和建议。谢谢大家！