烟草分公司领导班子专题民主生活会发言
烟草分公司领导班子专题民主生活会发言
各位领导、各位同志：
首先，我代表市局党组对专程前来参加烟草分公司（局）领导班子专题民主生活会的市委督导组和省局人劳监察处领导表示衷心感谢和热烈的欢迎。
一、会前准备工作情况
召开专题民主生活会，是这次先进性教育分析评议阶段的一个重要环节。其主要目的是引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地查找问题、分析原因，认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保分析评议取得实效，为把专题民主生活会开成一个高质量的会议，公司（局）党委（组）高度重视，会前按照市委、市委督导组的要求有计划地做了大量的准备工作。
㈠从抓学习入手，不断深化提高班子自身开好民主生活会的思想认识。
公司（局）班子成员在认真学好第二阶段重点篇目的基础上，结合民主生活会的任务和要求，以及自身的思想和工作实际，有针对性精选学习内容，力求学深学透。
一是深入学习重点篇目。公司（局）党委（组）要求班子成员反复、深入学习专题民主生活会的重点篇目，即《党章》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、毛泽东同志《中国共产党的三大作风》、邓小平同志《一靠理想二靠纪律才能团结起来》等内容，并组织讨论交流。通过学习讨论，进一步深化班子成员开好民主生活会的思想认识，掌握开好民主生活会的思想武器。
二是认真学习有关民主生活会的文件。9月12日，公司（局）党委（组）成员专题学习中纪委、中组部《关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和省纪委、省委组织部《关于县以上党和国家机关领导班子召开专题民主生活会的通知》以及市委关于召开专题民主生活会的文件精神，并就如何开好公司（局）专题组织生活会展开了认真的讨论。通过学习讨论，班子成员进一步了解专题民主生活会的目的和意义，明确了召开专题组织生活会的要求、程序和方法，进一步统一思想，提高认识，清除了思想障碍。
与此同时，公司（局）党委（组）还及时传达学习市委、曹能新副书记在全市先进性教育活动分析评议阶段工作推进会议上的讲话精神，为正确把握民主生活会的氛围、节奏奠定了良好基础。
㈡广泛征求意见，深入查摆、找准突出问题，打牢民主生活会的基础。
坚持开门教育，广泛征求意见是开好民主生活会的基础性工作。公司（局）领导班子结合保持先进性教育的要求，坚持走群众路线，以虚心诚恳的态度，扩大征求意见的范围，提高征求意见活动的质量。公司（局）党委（组）采用五种方式广泛征求意见。一是分层次召开座谈会。从8月30日起，先后召开了各县（市）局局长经理座谈会、分公司（局）中层干部座谈会、工青妇座谈会、群众座谈会等4个座谈会，共计邀请44位同志参加座谈，广泛征求和听取对公司（局）领导班子及其成员的意见和建议。二是设置意见箱。为方便党内外群众反映意见和建议，进一步畅通渠道，公司（局）设置了先进性教育征求意见箱。三是开通“800”热线电话，让服务对象对我们单位的工作进行投诉，以便我们改进工作。四是发放征求意见表。根据征求意见要“广”的要求，我们主动向市级机关各部委办局、县（市）烟草局（部）、本机关各处（室）所有同志、向我们的行风监督员和部分零售户发出征求意见表，征求他们对公司（局）领导班子及其成员的意见和建议；五是开展个别谈话。8月20日起至9月3日，公司（局）领导班子成员分别与公司（局）中层干部和其他党员职工开展谈话、谈心活动，每个班子成员找谈都在10人以上，与每位同志平均谈心时间大多在半个小时以上，广泛听取意见，诚恳接受批评。9月4日，我们作了认真的梳理、汇总。
㈢积极开展谈心活动，沟通思想，增强了解，为民主生活会的成功召开营造氛围。
公司（局）班子成员在广泛征求意见的基础上，深入开展谈心活动，做到了“六个必谈”，即班子成员之间、班子成员与联系单位和分管部门负责人之间、党支部委员之间、支部委员与普通党员之间、支部普通党员之间、党员与周围群众之间必谈，同时组织党员与接触较少或有意见的人进行交谈。相互沟通思想，交流看法，公司（局）上下形成了言者真心、掏心，听者虚心、诚心的可喜现象。真心直言。每位成员在谈心活动中都直奔主题，很少讲成绩、优点，而多说意见、建议，直接挑明存在的问题，一针见血地分析危害和根源。公司（局）党委（组）书记根据征求意见中掌握的情况，有重点地与班子成员、部门负责人、一般干部谈心，把收集到的意见原汁原味地分别反馈给有关人员，直言不讳，不留余地。虚心听言。班子成员本着正确对待组织，正确对待群众，正确对待同志，正确认识和对待自己，勇于正视问题，严于解剖自己。同时鼓励对方以同志加兄弟的情怀，知无不言，言无不尽，做到有则改之，无则加勉，虚心听取别人的批评意见。掏心明言。公司（局）党委（组）成员切实按照“二个必须”的要求，即党委（组）书记必须主动找部门每一位主要负责人谈心一次以上、党委（组）成员必须分别与分管处室干部党员谈心一次以上等要求，深入开展交心谈心活动，我们认真组织开展了谈心活动。据统计，公司（局）全体党员共谈心432人次，其中公司（局）党组书记谈心20人次，党组其他成员谈心24人次。通过交心谈心，公司（局）党委（组）成员之间、党组成员与党员之间基本达到沟通思想、找准问题、形成共识、增强团结的目的。
㈣认真撰写、修改党性分析材料，做好民主生活会会前关键工作。
撰写党性分析材料是分析评议阶段的关键环节之一。公司（局）党委（组）高度重视，明确提出撰写要求，每位成员的党性分析材料必须严格对照党章规定的党员标准、胡锦涛同志提出的“六个坚持”的要求，自身提出的保持共产党员先进性具体要求以及征求的意见、谈心活动中听取的群众意见，以方建新、崔世康、赵玉林等劳模、党员的典型为参照，从理想信念、宗旨、工作作风、遵守纪律等入手，深入查找问题，挖深思想根源，明确整改措施和努力方向。党性分析材料写成后，公司（局）党委（组）成员都主动征求了周围党员、群众的意见，并自觉做好修改完善工作。公司（局）每个党委（组）成员的党性剖析材料都在3000字以上，内容全面，格式规范，态度端正，剖析深入，都作了认真反复的修改。合格的党性分析材料为开好专题民主生活会奠定了基础。
㈤如实反馈意见，提高民主生活会的质量。
会前，公司（局）党委（组）召开了碰头会，再次将会前征求到的所有关于对党组成员、领导班子的意见和建议进行了原汁原味的反馈，并对领导班子的有关意见和建议进行了初步的分析研究，提出了初步的整改措施和方案。
二、班子主要工作情况和存在的主要问题
去年以来，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，南通烟草分公司（局）党委（组）牢固树立科学发展观，全面贯彻落实国家局、省局烟草工作会议精神；紧紧围绕国家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的行业主要任务和省局“三大战略”及本单位确立的工作目标组织开展工作，取得了较好的业绩。诚信等级管理经验被国家局推广，深化卷烟流通体制改革工作顺利完成，实现了平稳过渡，专卖执法、网络建设、品牌培育、企业管理、队伍建设等方面也都有创新的举措。经济效益在连年高增长的基础上，今年再创新高。1—8月份，实现卷烟销售额20.10亿元，同比增长4.25%；实现税利5.24亿元，同比增长18.62%；实现利润4.13亿元，同比增长17.01%，费用水平同比下降0.27个百分点，保持了良好的平稳发展的态势。在五年一次行业先进评比活动中，我们公司（局）再次被国家局授予全国烟草行业第四届先进集体荣誉称号。这些成绩的取得，与上级的正确领导和相关部门大力支持配合分不开，与全体员工共同努力分不开。我们班子成员经过三年共事，我认为我们这个班子是团结奋进、求真务实、廉洁自律、凝聚力和战斗力都很强的班子，是一个坚持“三个代表”重要思想为指导，与上级保持一致，勤政廉政的班子。同时，我们也进一步加强了县级局领导班子建设，狠抓了企业管理，增强了凝聚力，形成了上下一盘棋，齐心协力抓工作的良好氛围。继续保持了南通烟草政令畅通，共创业绩的优良传统。
一分为二地看，我们班子还存在着这样那样的问题，根据我们自己找和广泛征求各方面的意见看，主要是：
1、要以先进性教育为契机，进一步抓人员素质和技能教育。
2、进一步培养教育年轻干部树立和发扬艰苦奋斗的作风和踏踏实实的工作精神。
3、培养党员言行一致的品格，避免阳奉阴违。
4、工学矛盾十分突出，建议突出先进性教育这个重点，将一些不太紧要的工作往后推一推。
5、这几年进公司的职工子女多起来了，要加强对他们的教育管理。过去有教训，要引以为戒。
6、加强对聘用人员，特别是专卖稽查人员、客户经理、送货员的管理教育、监督、考核。
7、进一步践行“三个代表”重要思想，努力提高全区干部职工的福利水平。
8、县级局的请示市局能尽快给予答复。
9、要继续加强党风廉政建设，强化制度建设的执行到位。
10、每年要对职工搞一次传统教育，组织“红色之旅”活动。
上述问题，从归类看主要是教育管理、办事效率、员工福利三个方面。存在的这些问题主要责任在于我，初步分析原因至少有三：
一是教育管理还重视不够。客观地讲，这几年我们坚持对在职干部员工、聘用员工的培训教育，也出台了许多教育管理方面的制度，开展了标准化管理，质量管理认证，在抓制度的落实上做了不少工作，但高标准地看，我们重视得还不够，班子平时忙于事务比较多，还没有把教育和管理工作摆到更加突出的位置来抓，没有形成领导层、中层和职能部门及各单位齐抓共管的合力，没有真正完全形成教育和管理的长效机制。教育和管理上的缺陷，导致我们有些方面管理不到位，全体员工素质提高，积极性调动不够。
二是宗旨观念不强，工作作风不扎实。这是造成办事效率低的根本原因，正因为这样，县级烟草公司法人资格取消，人财物由分公司统一管理后，县级局（部）向我们经常请示报告，而我们机关人员的思想观念、工作作风还没有转到服务上，机关工作不适应新的形势需要。我们领导班子在这方面采取的措施也不够有力，导致了我们职能部门办事拖拉，影响了县局（部）一些工作的正常开展。
三是职工福利关注不够。对职工福利，大家呼声比较高。愿望是好的，但是由于我们烟草行业规范管理，严格执行国家财政法规、纠正和杜绝不规范的福利后，对广大职工宣传教育引导不够，引起职工们的一些想法，在县级烟草公司法人资格取消后，发动县（市）局领导共同研究，统一全区职工福利不够。
对此，我认为必须采取得力措施认真加以整改。
首先，要统盘考虑，强化教育。企业树人，教育为本。职工是企业的主人，没有他们的努力难以搞好企业。因此，强化职工教育，培养高素质的职工，就成为我们企业管理的重要任务。一是我们领导和职能部门必须进一步重视职工教育。认真全面地设计职工教育方案，组织落实职工教育师资力量，有计划有步骤地培训职工，提高职工的综合素质。领导干部和中层干部都要为职工授课。要建立周五下午学习的制度，除了安排业务知识学习外，要抓政治理论（“三德”知识）、廉政知识、法律法规知识的学习。为加强党支部建设，提高党员素质，增强党的战斗力，要坚持“三会一课”制度和落实党员联系群众、发挥先进性的责任制度，发挥党员的先锋模范作用。通过不断的教育培训，使我们干部职工队伍的素质有新的提高。二是要进一步加强思想政治工作。把先进性教育活动中掀起的谈心、征求意见的活动坚持下去，形成制度，加强思想沟通，互相帮助，共同提高，增强企业职工的合力。三是要进一步加强企业制度，如绩效考评管理。在实施企业标准化质量管理的基础上，根据企业发展变化的实际，年内要修改完善质量管理标准文本，并在全系统推行，统一做法，统一管理，统一考核，不断创新管理，进一步提高我们的企业管理水平。
其次，要切实转变职能，真心为基层客户服务。一是必须明确我们的机关是服务管理型机关，而不是管理服务型机关，服务是第一位的。所以，必须以最大的热情、最有效的措施搞好服务，使基层单位、零售客户在我们服务管理中感受到我们思想工作作风的转变带来的实效，感受我们与客户共创成功的理念，实现机关与基层、与客户关系的和谐。为此，我们必须确立全心全意为人民服务的思想，尽心尽力、主动地为基层、为客户服务。为使服务落到实处，要建立必要的钢性制度，用以规范和约束我们的服务行为，防止出现梗阻现象，进而实现对上负责和对下负责的统一。二是必须在提高服务的效率上下功夫。要善于研究和改进我们的工作，尊重基层同志的劳动，经常深入基层调查研究，组织现场办公活动，并运用考核促进我们的工作，使复杂的事情简单化，使简单的事情更简化，促使我们提高工作效率，提高回复请示的速度。三是必须在解决客户投诉上下功夫。领导班子要更加重视，分管领导继续亲自抓投诉问题的处理。要实行部门责任制，投诉涉及到哪个部门，那个部门必须倾注力量，在最短的时间内采取最有效的措施处理和解决投诉问题，使我们南通烟草系统各项工作做得更加到位，让客户满意。通过我们的努力，使我们改革重组后的南通烟草更加和谐，使我们南通烟草真正成为客户信赖的公司。
最后，要摆正“三者”利益关系，构筑好职工福利工程。职工福利是向职工提供物质帮助和服务的活动，是一种有长远效益的人力投资。要以“知民情、解民忧、帮民富”为宗旨，在强调国家利益至上的同时，切实摆正和处理好国家、集体、个人三者利益关系，有效地改善企业职工的生活待遇，搞好职工生活补助、组织职工外出学习考察、开展文体活动等福利，增强职工包括聘用员工、退休职工的凝聚力和向心力，激发职工劳动的积极性。要建立和基本统一全系统福利制度，统一福利待遇项目标准，体现分公司为市场主体后统一管理的成效。总之，通过我们的工作，把职工福利逐步办好，使之与经济效益的增长相适应。
三、本人去年以来的主要情况（包括参加先进性教育情况）
我认为，我在“一把手”的位置上抓工作有目标、有计划、有措施、有指导、有督评、有原则，尽心尽职，履行职责较好。
一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府、省局（公司）的各项工作要求，落实科学发展观，开拓创新，做好南通烟草的各项工作。加强组织领导，带领南通烟草人在狠抓经济效益提升的同时，讲学习、讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定、讲纪律，全心全意为人民服务，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
二是坚持贯彻执行民主集中制原则，对重大问题坚持由班子集体讨论，积极推行政务企务公开，增强透明度，广泛听取意见，实行集体决策。
三是坚持解放思想、实事求是的思想路线，既大胆开拓，勇于创新，又注重实际，讲求实效。在取消县级法人资格、深化卷烟流通体制改革工作中，网络资源整合、业务流程再造和营销模式转换是其中的关键环节，在考虑确立新的营销模式时，坚持做到既贯彻国家局、省局的要求，又适合南通烟草实际；既体现先进性，又注重经济实用；既立足当前，又着眼长远，最终决定将新模式定为“集中电访、分库配送”。
四是切实履行一把手职责，团结一班人，坚持原则，求真务实，真抓实干，加强内部管理，积极带领广大员工提高工作绩效，努力完成各项任务，实现国有资产的保值增值。
五是积极开展思想政治工作，用党中央的精神、上级的指示，统一干部员工的思想；用先进的企业管理和营销理念引导干部员工；增强市场意识、竞争意识、责任意识，着力营造团结拼搏、生动活泼的企业文化氛围，真正关爱职工，提高职工的凝聚力和战斗力。
六是在先进性教育活动中，切实加强领导，严格履行职责，按计划按要求抓先进性教育，确保教育效果。
开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新时期党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证，这次先进性教育活动标准高、要求严。我根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排要求，结合本单位先进性教育活动实施方案，自七月份以来，我一方面作为党委（组）书记，公司（局）先进性教育活动的第一责任人，力求先学一步，深刻领会上级精神要求，正确组织实施教育活动，另一方面坚持以普通党员的身份参加党支部、党小组的学习、讨论、交流体会活动，积极地备课和上好党课。通过系统的学习，进一步认识到党的执政地位是靠每一名党员以实际行动来捍卫的，作为党员领导干部更应该在理想信念、政治素养、思想观念、素质能力上为全体党员和群众作好表率，让群众从党员身上体会到坚持烟草专卖管理，发展市场经济，切实满足消费者需求，为国家创造财税积累，切实维护“国家利益和消费者利益”的良好形象。同时，对照共产党员先进性标准，对照先进同志，我也找到了不足和差距。
主要是：
1、政治上比较坚定、但理想境界不够高。
理想信念是立身之本，保持党员先进性，首先体现在坚持共产主义理想信念上，作为党员领导干部对理想信念的认识和实践应该有更高的要求。但我仅满足于能够坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻上级的各项方针政策和决策部署，就如何正确运用马克思主义的立场、观点、方法、运用辩证唯物主义和历史唯物主义这一强大思想武器来认识人类社会发展的客观规律上还不够，在“四个正确认识”特别是如何正确认识资本主义社会的基本方法及其发展的历史趋势，如何正确认识当代社会主义发展过程中出现的曲折和反复以及社会主义制度的强大生命力和巨大优越性上不够深刻，对“三个代表”的重要思想对其深刻内涵、精神实质有较好的把握，但在如何体现代表的先进性的实效上认识不够到位，理想信念不够牢固，实际是自己党性不够强的表现，是在政治上先进性不够强的反映。
2、履行工作职责比较好，但开拓创新意识不够强。
作为党员领导干部，几年来都能认真履行职责，贯彻执行上级各项工作要求，尽心尽责地履行工作职责，按照行业改革与发展的要求，坚持内管外打，确保企业经济运行效益的逐年提升并做到持续、协调、健康的发展，取得一定的工作业绩。但是，如何主动地适应行业改革与发展的要求，针对商业流通体制改革后出现的新情况、新问题，在工作的开拓创新上还存在着明显的不足。一是满足于贯彻上级的决策、要求，联系南通实际超前性，、针对性、创造性开展工作不够；二是南通烟草网建工作、专卖诚信等级管理等项工作经验曾领先全国同行，但就如何进一步完善、提升、与时俱进的深入推进力度不大；三是在企业经济效益高速发展的形势下，如何积极探索新形势下的政治思想工作，做到三个文明的协调发展还缺乏措施；四是在贯彻实施省局“三大战略”的要求上，在人事、分配制度和全员成本意识上改革力度不够大。
3、敬业精神比较强，但服务宗旨不够牢。
全心全意为人民服务是我们共产党员的根本宗旨，作为一个共产党员应该有大公无私、乐于奉献的精神。作为党员领导干部更应有“立党为公、执政为民”、“权为民所用，利为民所谋”的优良管德。但我在这方面还有差距，突出表现在：一是落实上级要求、指示满足于停留在部署落实上，争先创优的意识不强；二是积极探索按“三个代表”的要求，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系上举措不多；三是服务于县局、处室、网点一线研究解决热点、难点问题不够；四是工作中开展多层次的谈心、交流思想、工作生活情况，特别是对少数同志的家庭困难、职级等关心不够。
4、工作原则比较强，但工作作风不够实。
作为党员领导干部为党的事业坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，确保南通烟草企业三个文明建设的协调发展是我们应尽的责职，我是这样要求自己也是这样做的，工作中主动性、责任心、原则性比较强，努力以自身的行为影响和带领员工完成各项工作任务，但在工作中还有差距。一是深入基层一线开展调查研究少，忙碌市局工作的日常事务；二是及时听取基层处室和群众意见改进工作做的不够，不能及时将基层中创造性经验加以推广，促进全区工作做得不够；三是虚心向群众学习，拜群众为师，找干部、员工多谈心，做过细的思想工作不够；四是工作中原则性较强，但是灵活性不够。
5、廉洁自律意识比较强，但执行廉洁自律制度不够严。
作为党员领导干部，党风廉政建设的第一责任人应严格地、模范地执行党规党纪、立党为公、无私奉献，不但自己要带头做好表率，更重要的是管好部属和家属子女，牢记“两个务必”的要求，贯彻执行好“两个条例”，联系自己，虽然在思想上和行动上始终对歪风邪气、不正之风和腐败行为始终保持着应有警惕和自律意识，但在实际工作中执行廉洁自律的标准不够高，要求不够严。一是在公务活动中还存在着超标准的宴请活动；二是在逢年过节有时也接受了宣传品和样品烟；三是对本单位的廉政建设从制度上加以监督的力度不够大，要求不严；四是牢固树立艰苦奋斗精神不够，总感到企业经济效益好，花钱办事勤俭节约做得不够好。
对照共产党员先进性的六条标准，我所解剖的这些问题，可能还不全面，一方面我需要继续查找，同时也请在坐的各位领导和徐敏、袁纯两位同志继续给予帮助和点拨。
存在问题的主要原因
深入剖析上述党性党风方面存在的问题，虽然原因是多方面的，但是严格的讲都与自己党性修养不高，党性锻炼不足有关，与本人不能一贯坚持高标准、严要求，保持党员先进性有关。
一是政治理论学习不深入。作为党委（组）书记实际近年虽然注意加强理论知识的学习，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用的多，系统学习的少，特别是对马列原著攻读少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，工作中忙碌具体事务的处理，主动学习和自觉学习的意识不强，对邓小平理论、“三个代表”的重要思想的精神实质和理论精髓仅满足于一知半解，在运用理论武器改造客观世界和主观世界方面都还不够，理论联系实际，有针对性的解决自身存在的问题还需努力。
二是思想作风不过硬。工作作风是思想作风的具体体现。在过去的工作中，我虽然工作比较敬业，但开拓创新的意识不强，工作中稳重有余、开拓不足，特别是经常性的政治思想工作不够，和群众谈心少批评多，原则性强而灵活不足，充分调动各级积极性，协调解决各方利益方法还有待加强，特别是面临一些深层次矛盾时，总是求稳怕乱、缺乏攻坚克难，锐意改革的勇气和胆略。
三是党性锻炼不严格。在工作中没有时刻按照党章的要求对照自己，没有时刻用共产党员的标准要求自己，特别是在改革开放和社会主义市场经济条件下，对世界观、人生观、价值观的改造重视不够，在思想政治工作，党内民主生活等方面没有很好地与改造自己紧密结合，党的批评与自我批评，密切联系群众以及艰苦奋斗的优良传统被弱化了。
四是宗旨意识不牢固。虽然能清醒地认识到我们所从事的一些工作都关系到群众利益，必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，但在贯彻落实上级各项工作要求中，自觉不自觉地考虑对上负责偏多一些，对下尤其是对人民群众负责偏少一些，在正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，按照“三个代表”重要思想的本质要求牢固树立群众意识还需不断加快。
今后的努力方向和整改措施
通过本人党性分析，征求群众意见，发现和纠正自己的差距、 缺点，也找到了今后努力的方向。我决心在市委督导组、省局两位处长和党组成员的帮助下，以先进性教育活动为契机，按照“三个代表”重要思想和党的先进性的根本要求，继续认真查找存在问题，深刻反思，认真整改，不断提高自己的党性修养，在工作中努力体现先进性。着重从以下几个方面抓紧搞好整改。
一是通过进一步加强理论学习，体现思想上的先进性。不断提高学习的自觉性和系统性，坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在学深、学透上下功夫，在学有所思、思有所行上下功夫，理论联系实际，努力提高自己的理论素养和思想水平。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，经得住考验，顶得住诱惑。
二是通过进一步增强开拓创新意识，体现工作上的先进性。认真贯彻党的路线方针政策和市委省局的决策部署，结合南通烟草的发展实际，创造性的开展工作，增强自身工作的主动性和责任感，围绕着“两个率先”的目标和国家局改革与发展的大局，科学决策、扎实管理、争先创优，确保南通烟草的健康可持续发展。
三是进一步改进工作，体现作风上的先进性。增强全心全意为人民服务的宗旨意识。加强同志之间的交流，开展谈心活动，做好各类人员的政治思想工作，切实关心烟草各级员工的思想、工作和生活，深入基层，深入群众调查研究，改进工作方法，处处以身作则，发挥模范带头作用，加大抓工作落实的力度，做到各项工作求实、务实、落实，出实招、出实效。
四是进一步加强党性修养，体现思想品德的先进性。勇于对自己存在的缺点、不足进行纠正和克服，从思想深处想起，从细微之处做起，从小的地方改起，用《党章》、《廉洁从政若干准则》等严格要求自己，用党纪国法严格约束自己，时刻保持清醒的头脑，筑牢思想道德防线，树立良好的职业道德、家庭美德，按照领导班子先进性的具体要求，努力做到政治思想好、业务素质好、团结协作好、外部形象好，把自己锻炼成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个永葆共产党员先进性的人。
我热忱地欢迎市委督导组的各位领导、张甦处长、张强处长、我们班子的徐敏、袁纯两位同志对我们班子的情况和我本人党性分析提出批评帮助意见。我将十分珍惜同志们对我的批评和帮助，一定虚心接受大家的意见，并进行认真整改，以更加振奋的精神，更加扎实工作的实际行动来感谢和回报同志们对我的关心厚爱和帮助。