质监局领导民主生活会对照检查材料

民主生活会范文 发布时间:2017/9/13

质监局领导民主生活会对照检查材料


根据州局、县纪委、县委组织部相关文件精神,结合质监工作实际,在充分梳理服务对象、干部职工及群众建议意见的基础上,按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求,围绕“为民务实清廉”这一主题,县局领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下:
一、遵守和执行党的政治纪律情况
局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚持党的领导,坚决同党中央和上级党委保持高度一致,做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。立场坚定,旗帜鲜明,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,坚持有令必行、有禁必止,坚决贯彻落实中央的方针政策,严格执行上级主管部门和县委、县政府有关质监工作的一系列决策部署。坚决民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,努力做好分管工作、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、省委十项规定、省局二十三条实施意见、州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况
紧密结合质监工作实际,从机关内部管理着手,认真落实“八项规定”和“十项规定”,有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,班子成员将各项规定内化于心、外化于行,时时处处规范约束自己,从自身做起,带头学习、模范遵守,为全局干部职工作出示范和表率。
通过局班子的示范带动,全体干部职工服务意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,提高了干部职工综合素质,提升了理论素养、文化素养和专业素养,有效解决“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”等作风问题。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,局领导班子对照标准、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:
(一)形式主义方面。
1、班子学习的整体意识不强。政治理论和业务知识学习不系统、不深入、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,往往以会代学,学习形式和方法单一。
2、创新意识、进取精神不够。对质监工作的科学发展形势认识不够清晰,对质监工作在全县经济社会发展中的定位不够准,站位提不高,眼界不开阔,工作思路不宽不新,工作亮点不多不特,还用老观念对待新事物,旧观点思考新问题,未能顺应形势变化而与时俱进。
3、政治执行力不足。股室工作忙闲不均,相互配合不够协调,有时相互推诿,出现梗阻,消极畏难,工作疲踏,效率不高。存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。制定出台了内部管理制度,但执行制度的意识不到位,制度执行流于形式。局内部培训教育抓得不够,只局限于开展几次活动,活动载体与创建结合不紧密,缺少系统的、经常性的指导规划,未形成长效机制。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层调查研究不够。深入基层服务对象、解决群众具体困难和问题的情况少,有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少,听汇报的多,听意见的少,了解面上情况多,发现深层次问题少。
2、班子及干部队伍建设薄弱。部分成员团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面,存在说的多、做的少,知行不一的问题。干部队伍整体工作能力和水平不足,没有完善的干部培训计划和实施方案,督查和绩效考核工作力度不大。
(三)享乐主义方面。
存在畏难厌战情绪,情绪低迷。在质监部门工作,人少事多、点多面广、任务繁重,面对困难,存在畏难厌战情绪。
(四)奢靡之风方面。
存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,认为质监部门工作风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。
经过深刻剖析,局领导班子认为存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的工作任务,质监工作力量明显不足;从主观上看,主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)抓学习提素质。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,完善个人自学和集体学习相结合的制度,系统地学习相关业务知识、法律法规知识,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)抓班子带队伍。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。加强质监干部队伍的培训、培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度,培养一支高素质质监干部队伍。
(三)抓团结促和谐。注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,到位不越位,补台不拆台,努力建设学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好班子。
(四)抓作风求实效。认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和省局、州委、县委相关规定,坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风,发扬“四特精神”,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务企业、服务群众上来,努力实现让政府放心、企业信任、群众满意的奋斗目标。
(五)抓制度强监管。进一步完善机关各项规章制度,做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富活动的方式和内容,树立健康向上、风清气正的机关精神。
(六)抓廉洁促发展。紧紧围绕县委、县政府中心工作,以教育为先导,以制度为根本,以监督为保障,进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度,努力形成“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的廉政机制,坚决反对“四风”,提高思想认识,管住自己言行,自觉勤政廉洁,树立质监部门良好形象。