农林局党委领导班子述职报告

述职报告范文 发布时间:2012/12/21

农林局党委领导班子述职报告

近三年来,在区委、区政府的领导下,我们局党委一班人,以“农兴我荣,农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风,带领全系统干部职工,团结务实,开拓创新,圆满完成区委、区政府和上级部门赋予的各项工作任务。现我代表局党委班子述职如下:

一、本届党委领导班子的基本情况

本届局党委领导班子现有成员5名。其中组织从系统提拔任命1名,调入2名,底调进1名。现有党委书记1名,副书记、纪委书记1名,副书记、局长1名,副局长1名,助理调研员1名。均为大专以上文化程度。组建后,本届班子成员精神面貌好,事业心强,班子团结协调,工作作风踏实,干群关系融洽,廉洁自律性强。

二、本届局党委领导班子近三年的主要工作

近三年来,我们农林局党委在区委、区政府领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,按照区委、区政府和区纪委的各项工作部署与要求,始终坚持以“农业增效,农民增收,建设和发展现代农业”为中心,大力推进我区农业产业结构调整,不断加强推进农业的依法行政、综合开发与环境治理。坚持“两手抓,两手硬”,从严治党的方针,积极推进班子建设,干部职工思想政治与法制道德教育,不断加强领导干部与职工的党风廉政建设、行风建设。通过几年的不懈努力,使我局系统双文明建设和全区农业经济不断取得新成绩,迈上新台阶。自以来,我局在双文明建设工作中,获得省、市、区级荣誉表彰与奖励总供达到36项。其中连续三年获得全省农业系统“创佳评差”最佳单位,连续三年获得区委、区政府“双文明”建设先进单位。获得市级文明单位和市级劳动模范先进集体。系统创建青年文明号4个,其中市级青年文明号1个。也培育出下一批以“全国农广校十佳教学能手”李建武、“西安市十杰青年”丁拓、国审 “阎麦8911”选育者新品种万勇为代表的先进典型人物。同时农业经济年年都有新亮点,新跨越,农业总产值由2.99亿元增长到的3.72亿元,同比增长率在6—7%;多种经营产值由2.49亿元增长到3.20亿元,同比增长率在6.5—8.5%;农民人均纯收入由3024元增长到的3806元,同比增长率在6.2—7.5%。而且在业务工作创新上实现了农业产业结构调整、中国第一甜瓜基地建设、小麦良种繁育、农业信息服务、农协会发展、奶牛“六统一”管理等业务与技术处在全市乃至全省的领先水平。全市的食粮蔬菜工作会议,农村专业合作经济组织建设会议,奶牛“六统一”管理现场会与农业信息技术经验交流会先后在我区召开。市委书记袁纯清来阎良视察农业工作时说:“阎良农业,白茫茫一片,蕴藏着生机,是农民致富的希望。”回顾三年来我局党委领导班子的工作,主要体现在以下几个方面:

(一)、围绕党委班子素质的提高,不断加强班子自身建设。

在推进事业过程中,干部是决定因素。而领导班子又处于主导地位,这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。因此,为适应新形势下工作需要,我们从加强班子自身建设入手,不断提高整体素质。重点抓好三方面工作:

1、注重班子的自身学习教育与思想政治建设。多年来,我局非常重视领导班子和干部队伍的思想政治教育,健全党委中心学习组,坚持周五领导碰头议事与周一集中学习制度。学习做到有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上,又突出抓好三个层面:第一层面是通过学习,突出抓好党委中心组,班子成员在政治理论素养、宏观战略思维的提高,以及党性意识与驾驭复杂问题能力的增强;第二层面是突出抓好机关中层干部、基层单位领导在提高政策业务能力和行政管理水平的提高;第三层是抓机关干部的全员学习,着重提高办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习过程中,采用“个人自学、集中学习、党委成员辅导、体会交流、举办研讨专题,以及 “形象教育与理性教育相结合,组织教育与家庭自我教育相结合,学习理论与调查研究相结合” 等形式,重点深入的学习党的思想理论与政策方针、社会基本法律、农业法律、农业业务知识与专业技术,持续深入地开展“学理论、学法制、学业务”的“三学”活动。三年来,先后组织开展了四次大的学习调研活动,分别是“依法行政、规范管理年”活动,学习落实中央新民政策,开展了“质量效益年”活动,落实科学发展观,开展了“运用科学发展观,探索农业发展新思路”的活动,以及开展了“提升农业综合生产能力,全区瓜菜产业的调研”活动。这些活动的深入开展,有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力,增强了工作的目的性和针对性。我局连续2年被区委宣传部评为理论学习先进集体,5人获得先进个人,8篇调研文章、讲党课材料获市区三等奖。

2、认真贯彻民主集中制原则,努力提高民主决策,科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面,认真执行党委议事规则,坚持集体领导与分工负责制,一切重大问题决策都严格按程序办事,坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,使班子成员之间做到相互支持,相互配合,相互理解。在这方面,也狠抓了“三个环节”。一是狠抓自律教育,强化民主意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育,学习典型先进人物,认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度,落实“六不让四则制”工作标准,不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设,完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。先后完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等,并对党委(扩大)会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定;同时积极探索建立决策责任制,明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任,对因不执行民主集中制或执行过程中造成失误的,要追究有关责任人相应的责任。三是抓执行落实,提高工作成效。在具体工作中,农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等,凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,按照党委议事规则由党委集体讨论决定,确保民主集中制的落实和工作的成效。三年来,在人事任免推荐选用上,向组织部门推荐任用了3名科级干部,1名处级干部,对局党委主管1名领导进行了重新任命调整。在农业各个项目工程实施中,都做到了资金全部到位,合理利用没有发生违规则违纪问题。

3、狠抓班子作风建设,努力提高勤为民意识。班子作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在工作中,我们始终强调:农业工作直接服务农民,为群众办实事。要始终如一地做到“权为民用,情为民系,利为民谋”,我们着重抓了“三个”方面:一是通过深入开展文明单位的创建,“创、争、评”活动行业示范窗口建设活动和“诚信阎良农业建设”活动,不断增强班子成员和干部职工的大局意识、责任意识、使命意识和形象意识。二是通过建立落实工作目标责任化、制度化管理,对农业执法收费公示,重大工程对外招投标管理,项目资金跟踪管理使用等,分解到单位、科室、岗位职责到个人,积极推行政务公开,使干部职工享有更广泛的知情权和参与权。三是坚持以开展案件督查和做好**工作为保障,切实解决群众关心的难点热点问题。三年来,共答复区人大代表、政协委员提议案31份,满意率100%;为基层镇街26名兽医防疫人员协调解决养老待遇问题;协调解决了系统动检站职工的“住房公积金”拖欠问题与种子公司职工工资拖欠问题;依据国家法规政策妥善处理了基层19名兽医人员的**问题,使来信来访的每件事都帮到认真处理,件件有落实,事事有回音。

(二)、围绕“农业增效,农民增收”这一中心,努力提升农业综合生产能力,着力营造农业发展的新优势

近三年来,我们围绕“农业增效,农民增收”这一中心,认真落实科学发展观,全力推进产业结构调整的优化升级,不断加大农业综合开发力度,努力提升农业综合生产能力,着力营造农业发展新优势和农民增收的新途径。也重点做好以下5方面工作:

1、围绕“瓜、菜、奶、果”四大产业,不断做好产业结构调整的优化升级。我们按照“稳粮、优果、扩菜、兴牧”的思路,进一步推进四大支柱产业的优化升级。总投资1500多万元,先后组织实施了农业“四个一”工程、“1122”工程和“1125”工程,实施了“两河三路”产业带建设、优质相枣基地建设、万亩无公害蔬菜基地建设、中国第一甜瓜基地建设以及关山、武屯两镇为主的万头高产奶牛基地建设,使我区四大产业得到健康、持续、稳定的发展。三年来,在我区关山、武屯、北屯等地共建起瓜菜示范大棚400余栋,示范园区7个,奶牛养殖小区6个,为我区农业增效,农民增收起到很好的示范引导作用。全区瓜菜面积由7万亩增长到的9.5万亩,高产奶牛由的1.0337万头增长到的1.324万头。

2、围绕农田基础设施建设,积极实施农业综合开发工程。为不断提升农业综合生产能力,我局加大农田基础设施建设力度,积极实施农业综合开发,在农业综合开发项目实施中,我们采用“市上争一点,区上配一点,农民筹一点”的“三个一点”的办法,三年共投资1400万元左右,完成3.5万亩农业综合开发任务,其中农田基础设施上,修建砂石生产路43km,新打机井200眼,砌“u”渠40km,地埋暗管60km。同时在工程实施中坚持&l