述职范文：书记个人述职述廉报告

述职范文：书记个人述职述廉报告

在领导班子的廉政建设工作中，自己能够做到廉洁从政，紧跟各项廉政政策指示精神，以廉洁从政为重点，以经济建设为中心，不断解放思想，更新观念，坚持对自身和班子成员严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，确保全公司各项工作扎实有效地开展。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、切实负起第一责任人职责。
1、抓责任落实。我作为党委一把手，深刻地熟悉到，党风题目是关系到党的生死存亡的重大题目，始终把其放在重要的议事日程。一是签订责任状。年初，我代表分公司党委与省公司党组签订了《党风廉政建设责任书》；代表分公司党委与各党支部签订了《党风廉政建设责任书》，与各部分签订了《廉政建设责任书》。二是检查落实。我们的条条框框并不少，关键是如何落实。自己经常到县区分公司和相关部分检查调研，特别留意夸大“一把手”工作，夸大部分班子成员要做到“一岗双责”，负起反腐倡廉的责任；定期召开党政联席会议；每半年开展一次听取部分反腐倡廉工作汇报会。三是对领导干部的监视。对新任领导干部，都对他们进行集体和个别任职前的廉政谈话，加强对他们的监视。在严格责任追究的基础上，做到赏罚分明，对做得好的单位进行表彰、奖励。有效地维护了一把手工程的权威性和严厉性。四是定期开展述职述廉和干部评议活动，中层干部每半年述职述廉一次，主任助理及农村营业部主任每季述职述廉一次。
2、抓教育防范。一是抓好班子中心组学习。发挥一班之长的带头作用，多次主持召开专题学习中纪委全会精神，并对推进党风廉政建设工作进行专题研究。二是抓好党员干部的学习教育。积极组织“廉政教育月”活动，并亲身作反反腐倡廉辅导讲话。教育广大党员干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，认真执行廉洁从政行为准则，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《员工职业操守守则》。组织党员参观韶山，接受革命传统教育；组织参观市看管所，开展廉洁从业警示教育；举办预防职务犯罪知识讲座，增强党员干部廉洁意识。
3、抓制度建设。一是抓好干部人事制度改革，以进步党员干部素质为根本点，管好人。认真贯彻执行《干部任用条例》，按程序、高标准、严要求地做好中层干部、农村营业部主任的选拔、调整工作。二是抓好制度管事管人，包括项目治理、财政治理、招待治理、小车治理等预防治理。三是抓公然透明的市场运作。抓好物资采购、工程招投标。在各营业厅装修、“天网”等工程项目、物资采购、废旧电缆等物资处理中，严格实行招投标制度，有的是省公司集采，有的是交由市招投标中心，分公司采购处理的也都是按照招投标规定要求办理。四是抓好基层治理，将源头治腐工作延伸到最基层，严格执行内控制度，严厉“收支二条线”及“预算治理”制度，营业收进做到日清月结。五是落实兼职纪检监察员制度，县区分公司有副职分管纪检监察工作，各部分设有兼职纪检监察员。六是坚持党务公然、司务公然制度，坚持定期召开职代会制度；以及重大事项公示制度。
4、抓效能监察。已开展了装维服务质量提升、会风会纪、sp/cp治理五个领域题目整改情况、节能减排等四个效能监察活动；针对目前工程领域存在的廉洁风险，组织开展了自查活动。配合财务开展了“小金库”专项治理。
5、抓**核查。坚持“有案必查、违纪必究”、“大事查清、小事说清、无事澄清”原则，发挥以案说纪的警示教育作用，做到“查处一起案件，教育一批干部，健全一套制度，规范一个专业”，既保护好党员干部干事创业的热情，也预防违法乱游记为的发生。
6、抓作风建设。实行了劳动纪律“翼机通”刷卡考勤制度；开展了“标准化”整治活动；开展了“失职渎职”问责；对外推行服务承诺，超时赔付；推行了“首问负责制”；定期检查纠正县分公司干部“走读”现象。通过一系列活动的开展，以及公司班子成员率先垂范，公司干部员工精神面貌焕然一新，士气高涨。
二、带头廉洁自律
1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命、做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑，自己起到表率作用。在领导班子中全面实行收进申报、礼品登记、个人重大事项报告三项制度，科级干部实行廉政卡登记制度，做好县级干部廉洁自律情况登记申报工作。继续狠抓制止领导干部出国（境）学习考察，不准收受“红包”等规定的落实。出台了车辆治理制度，业务用车、业务接待得到进一步规范。