县委组织部长2014年度述职述廉述效报告

述职报告范文 发布时间:2017/9/15

县委组织部长2014年度述职述廉述效报告

一年来,自己坚持统筹谋划、改革创新,认真履职、狠抓落实,较好地完成了各项目标任务。现将履行职责和廉政建设情况报告如下:
一、勤于学习,善于钻研,服务能力不断提升
以经典理论和业务知识为重点,坚持“周学习日”和“每月读一本书”,按时参加了12期省市调训,每天挤出2个小时,保证每周学习时间在10个小时以上,记学习笔记3万余字,撰写心得体会5篇,加快知识更新,优化知识结构。坚持领导干部联系点和组织部长下基层制度,每月走访不少于4次,参加座谈会30余次,走访1200余人、谈心谈话460人次,倾听群众意见建议,了解班子运转情况,掌握党员干部真实意愿。撰写的《突出成果转化推进跨越发展》等文章被媒体刊发交流。
二、敢于担责,勇于创新,分管工作成效突出
1、坚持压茬推进,教育实践活动有序开展。坚持“一讲一学”,举办“柞水大讲堂”6场次,开展集中学习2170场次、专题座谈研讨471场次。创新了为民务实“晒单行动”现场问政和“3528”走访问政模式,被《陕西日报》等媒体宣传报道,省委政研室进行了专题调研,得到了省市的充分肯定。狠抓整改落实,归纳梳理的3877条问题已整改到位3226个,正在整改456个,需逐步整改195个;废止制度28个,修改完善制度822个,新建制度430个。深入开展了“11个专项整治”和六项惠民政策落实情况核查,全县性大会同比减少35%,各类文件减少30%,“三公经费”支出下降20.1%;查处涉及侵害群众利益行为案件17件31人,纠正违规资金77.65万元。
2、坚持从严管理,领导班子和干部队伍建设不断加强。以学习新《条例》为契机,着力推进识人选人等“四大创新”。积极回应班子建设问题,由7名常委带队,对13个镇、61个县直部门及事业单位进行了综合研判,完善充实了300余名后备干部信息库。选派43名镇级干部和35名县直部门干部,进行了为期半年的挂职锻炼;举办了十八大精神主题培训班,对全县315名科级领导和750余名公务员进行了集中轮训,组织参加省市专题调训110余人次。坚持干部德的测评和任前实绩公示、“两表两册”等干部选用监督制度,扎实开展干部监督10个专项整治,已研究免去17名科级领导干部的企业兼职,制订了超编和超职数配备整改计划,确保2016年前全部予以消化。
3、坚持分类施策,“三建强基、五好引领”党建主题全面深化。在农村党组织,创新实施“六步提档法”促进升级晋档,全县农民人均纯收入超过了全市平均水平83元,增速排名全市第一。全面推行社区“网格化管理、组团式服务”工作机制,5个社区中迎春社区被省市评为“四星”社区、有3个社区实现了晋位提档。扎实开展机关党组织“双包双促”扶贫攻坚活动,认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》,组织改选党总支9个、党支部34个,整合党组织2个,配齐配强了126名专(兼)职党务干部,机关效能有效提升。创新实行非公企业“三抓三促”工作模式,新建党组织4个,选派了74名党建指导员、75名党建联络员,评选了7个党建示范点,培养入党积极分子122名,发展党员14名,实现了两个全覆盖。
4、坚持为民服务,服务型党组织创建工作稳步推进。创新了“三员主抓、五个五”后进村整顿帮扶体系,选派县级领导、部门“一把手”、科级以上干部分别担任“两员一书记”,县财政设立50万元奖补资金,为每名“第一书记”安排5万元启动资金、每月500元驻村补助,帮扶部门每年争取50万元环境改善资金和50万元项目建设资金,累计投入资金5188万元,启动项目182个,转化率达到了100%。推行镇党委(党组)书记领办党建项目制度,组织召开了基层组织建设创新展评会,由13个镇、2个部门制作10分钟左右的视频,采取现场问答、领导点评、讨论交流、问卷调查等形式进行测评,展示亮点特色,推广典型经验。创新建立了县镇村组户五级便民服务体系和“六民机制”,被省纪委总结提炼为县乡村群众办事干部代办制度,以省两办文件印发全省执行。对全县122个村(社区)、46个非公企业党组织书记进行了集中轮训,创新了村级党组织换届“三荐三评两查一选”办法,严格执行发展党员计划调控任务,完善执行不合格党员处置办法,处置不合格党员48名,其中限期整改40名、劝退4名、除名或自行脱党4名,疏通了党员队伍“出口”。
5、坚持从严治部,组织部门自身建设得到进一步加强。创新“六学四研”活动和科级领导“985”、一般党员干部“211”调研模式,以“五带头五争当”为载体,大力开展帮扶服务活动,本人先后10次深入跃进村,帮助落实资金700余万元,启动实施项目16个;32名机关干部走访安乐村8次,协助落实资金55万元,改善民生条件。巩固扩大“双创双争”成果,播放《党建新视听》39期,开展远教“三进”活动382场次,拍摄展评片15部、优质示范课2部,报送党建新闻66条。坚持组工信息点评,编发组工信息26期,被国家级媒体采用3篇、省级媒体采用9篇、市级媒体采用79条,发表网评文章41篇,扩大了组织工作影响力。
三、勤于修身,严于律己,清正廉洁树好形象
按照常委班子分工找准、摆正个人位置,自觉尊重主要领导和支持其他成员工作。认真落实党风廉政建设各项制度,带头执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等规定,时刻筑牢拒腐防变防线,规范言行举止,自觉抵制不正之风,自觉纠正“四风”问题,自觉净化朋友圈、社交圈,正确行使好手中权力,做到自重、自省、自警、自励。同时,切实抓好本单位干部职工的警示教育,严格管理家属及身边工作人员,按原则、按政策办事。
一年来,虽然自己取得了一定成绩,但是用高标准衡量,与中央新要求对照,与群众的期望期盼相比,还不同程度存在着一定的差距。今后,我将以饱满的工作热情,开拓进取,克难奋进,力促各项工作再上新台阶、再创新佳绩!