县社保局局长2014年述职述廉报告

县社保局局长2014年述职述廉报告

我叫，担任县社保局局长。2014年，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻落实人社局党组的安排部署，以确保按时足额发放为中心，以规范管理为主线，以优化服务为重点，以群众满意为宗旨，在全局职工的共同努力下，较好地完成了各项目标任务，为保障全县企业离退休人员晚年生活、维护社会稳定起到积极的作用。现将2014年工作开展情况汇报如下：
一、主要业务工作开展情况
1、确保企业离退休人员养老金按时足额发放。保发放是养老保险工作的头等大事，为此，我们在确保上狠下功夫，采取了一系列措施：（1）按时拨付，确保足额发放。每月按时编制离退休人员养老金待遇支付明细，并及时与财政、发放银行对接，确保离退休人员每月15日能按时领取养老金。（2）准确及时地做好2014年度企业退休人员养老待遇调整工作。年初，省市文件下发后，我们迅速落实，精心组织，认真测算，加班加点，提前将全县8976名企业退休人员养老待遇全部调整发放到位，人均月增资160元，人均月养老金水平由调整前1356元上升到1516元，取得了良好的社会效益。（3）及时为到龄退休人员审核计发养老待遇。我们坚持集体会商制，对退休年龄、缴费年限、参加工作时间等要素，因种种原因无法确定的，通过集体会商的办法来确定，确保准确无误，全年共审核计发了915名参保人员的退休待遇。截止2014年11月底，全县企业离退休人员已达到9370人，其中：离休34人、建国前老工人6人、退休人员9330人，享受遗属生活补助对象1002人。1-11月累计发放养老金16322万元，社会化发放率100%。
2、全面贯彻落实特殊群体社会保障服务体系。一是做好未参保城镇集体企业退休人员基本生活保障工作。经摸底核实，全县尚有16名城镇集体企业退休人员未纳入社会保险参保范围，我们及时与财政、民政部门沟通，使16名未参保城镇集体企业退休人员基本生活得到了保障，1-11月累计发放基本生活补助费73865元;二是做好企业退休军转干部、1953年底以前参军转业、复员到企业退休人员以及1953年以后入伍的参战参试退役战士生活困难保障工作，1-11月累计发放生活困难补助费766626.51元。
3、强化基金监督管理。一是严格执行社会保险基金的各项管理规定，认真履行基金预决算编制和预算执行及基础管理职能，确保基金安全运行；二是开展养老金领取资格认证工作，防止冒领养老金现象发生。在今年认证工作中，我们总结往年工作经验，结合企业退休人员的实际情况，为他们提供更加方便快捷的人性化服务。本县居住人员按属地原则，由退休人员居住地所在的乡镇劳保所或社区为其进行认证；对于异地居住退休人员，采取异地协助认证方式，将异地协助认证表寄到每位退休人员手中，退休人员到居住地社保经办机构进行认证。与此同时，在全国统一开展的异地网上协助认证工作中，我县上传认证647人，协助其他省（市）认证396人。
4、继续规范社会化管理服务工作。通过今年养老金领取资格认证，进一步完善退休人员信息库建设，打牢社会化管理服务基础。加大退休人员进社区管理比例，提高社区服务质量。截止目前，我县企业退休人员社会化管理服务人数已达到8782人，管理服务率为94.4%，全部纳入社区管理服务。
5、进一步提升经办服务能力。一是严格执行首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知的服务制度，杜绝“一事几头跑”的情况发生；二是通过多种形式公开业务经办信息，增加基金管理和待遇发放的透明度，主动接受社会的监督；三是严格执行内控制度，实行授权管理，责任到岗；四是抓系统建设。目前，我县养老保险档案管理已经省市达标验收，社会保险“金保工程”信息系统已上线运行，离退休人员待遇信息已全部导入系统，为提升管理水平，规范经办服务提供了保障。
二、党风廉政建设主要成效
1、认真落实党风廉政建设责任制。党建与业务共推动，管理与作风齐改进，按照“一岗双责”要求，强化岗位腐败风险防控管理，党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，不断强化党员干部的理想信念教育、廉洁自律教育、岗位敬业教育，筑牢思想道德防线，组织观看反腐倡廉典型案例专题片，从案例中吸取教训，引以为戒，防微杜渐，警钟长鸣。
2、认真抓好干部职工的教育和管理。研究制定了年度党建工作安排和计划，坚持每周学习制度，将学习贯穿业务工作的始终。认真按照“五好党支部”的创建标准开展工作，党的思想建设、组织建设和作风建设得到明显加强，党员的模范带头作用得到发挥，服务质量得到了进一步提高，工作作风不断改进。实行责任追究制，严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”的现象发生。在保持党的纯洁性教育活动中，认真通过查思想差距、查能力差距、查作风差距、查工作差距、查廉洁差距，进一步提高为民服务的宗旨意识。
3、严格遵守组织纪律，财经纪律，坚决执行民主监督制度，对经费开支和使用情况进行公示，认真执行党务政务公开，重大问题、重大事项、重要工作集体讨论决定。
三、存在问题和下一步工作打算
多年来，我们克服了诸多困难，化解了各种矛盾，取得了一些成绩，但工作尚存在着一定的困难和问题，需要做好较长时间内应对各种困难和复杂局面的准备。一是社会保险经办能力与日益繁重的经办业务矛盾突出，工作实绩与群众的要求有差距，随着保障民生政策力度的加强，保障对象不断增多，业务工作量加大，经办的规范化、精细化、效能化建设亟待提高。二是“一法一条例”出台后，对政策宣传力度提出了更高要求，宣传方式有待创新。在下一步工作中，我们将秉承“面向社会、服务大众、清正廉洁、优质高效”的工作宗旨，以“建优美环境、树优良作风、创优质服务、让服务对象满意”为工作目标、践行“公平、公正、公开”的办事原则，倡导“热心、细心、耐心”的服务意识，创造“温暖、温馨、温情”的工作氛围，坚持以人为本促服务，优化管理促发展，树立好行业形象，不断健全社会保障制度，不断提高社会保障待遇水平，努力实现社会保险事业的协调可持续发展，切实把党的惠民保障政策落到实处，把好事办好，实事办实，为构建和谐做出更大贡献。
请大家对我们进行监督，对各界提出的意见和建议，我们将认真对待、竭尽全力加以改进。