公推直选镇党委书记的实践与启示

实习报告范文 发布时间:2010/9/25

公推直选镇党委书记的实践与启示第2页

基础上,认定为不称职的,按照有关规定进行免职;实行本镇10名以上有选举权的党员提议,20%以上有选举权的党员附议,可以向区委书面提出罢免镇党委书记的要求等制度,真正做到能上能下,杜绝一选定终身的现象。新当选的龙兴镇党委书记陈国华表示,将自觉接受党员干部和群众的监督,不辜负广大选民对自己的期望,让区委满意、让龙兴镇的党员群众满意。


当然,公推直选的做法也有待进一步完善。比如,在民主推荐大会人员的范围上,可以进一步增大试点镇以外人员的参会比例,试点镇参会人员与镇外参会人员的比例可以达到1:1;报名参加竞演的人选若均非本镇干部,则更能体现公正公平等等。


总之,公推直选龙兴镇党委书记是市委组织部精心指导和区委直接领导的结果。我们将在上级党组织的领导下,注意总结经验教训,适时推广,稳妥地推进干部人事制度改革。


发表评论