在ＸＸ区工会干部培训班上的辅导材料

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参与；凡研究确定涉及职工切身利益的有关制度、章程、措施，要认真听取工会的意见和建议。要支持工会依照《工会法》、《劳动法》等有关法律和章程，独立自主地开展工作，及时帮助工会协调解决矛盾和困难，为工会工作创造良好的外部环境。要为工会开展活动提供必要的物质条件。各级机关、各类企事业单位均应按时足额拨交工会经费，财政、税务部门要积极做好工会经费的代征代扣工作，协助区总工会依法收缴工会经费，确保工会经费足额收缴、合理安排、独立使用，更好地为职工服务。
各级政府（行政）要加大支持工会工作的力度，为工会开展工作提供必要的物质条件；人大、政协要关心和支持工会工作，从执法检查、民主协商、和民主监督等方面为工会工作创造有利条件；宣传部门和新闻媒体要加强对工人阶级和工会工作的宣传。
近年来，区委区府非常重视全区工运事业的发展。一是加强对工会工作的领导，选好配强了区总工会领导班子，由区委常委兼任总工会主席；二是提升重视程度，每年都把工会工作纳入区委重点工作统一部署；三是严格执行了工会经费财政代扣和地税代征政策，为全区工运事业健康发展提供了有力保障；四是把总工会机关干部的工资纳入财政全额拨款，解决了机关干部的后顾之忧；五是兑现落实了全国、省、市劳模荣誉津贴，劳模精神得到弘扬；六是不断壮大区特困职工救助中心实力，在4月13日召开的一届区委二十一次常委（扩大）会议上，区委决定每年由财政安排5万元资金注入区特困职工救助中心，作为特困职工的救助和对特困职工的各类慰问资金。七是把工会工作纳入区委区府年终达标目标考核，去年区委把工会工作纳入党委政府的目标考核，很不容易，不止在遂宁，可能在全国、全省都是少有的，区委、区政府的目标考核，原来确定的是十二项，最后大家充分认识到工会工作的地位和作用，决定把工会工作纳入区委区政府目标考核，这就体现了区委区府对工运事业和工会工作的高度重视。
2、强化工会自身建设。
全区各级工会要以能力建设为主线，增强四种意识、提升四种能力。一是要增强全局意识，不断提升围绕中心服务大局的能力；二是要增强责任意识，不断提升团结组织职工的能力；三是要增强维权意识，不断提升依法维权、维护稳定的能力；四是要增强服务意识，不断提升服务职工的能力。
第一，要进一步提高服务大局的能力和水平。发展是执政兴国的第一要务，这是当前一切工作的中心和大局。各级工会工作，必须围绕这个中心，服从和服务于这个大局。要充分调动包括知识分子在内的广大职工群众的积极性，激发其无穷智慧和创造力，创新形式，优化环境，创造载体，引导广大职工群众为我区全面建设小康社会、率先实现新跨越建功立业。
第二，要进一步提高为增强党的阶级基础、群众基础服务的能力与水平。不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是工会的重要职责和优势。各级工会组织要大力加强工会的基层组织建设，推进党建带工建，扩大工会的覆盖面，尤其要加强非公有制企业、新兴产业中的基层组织建设，夯实工作基础，把职工群众最广泛地团结到工会组织中来，为巩固党的执政地位服务。
第三，要进一步提高依法维护职工合法权益的能力和水平。维护职工的合法权益是工会的重要职能，也是适应现阶段劳动关系变化的迫切需要。工会必须坚持依法履行维护职工合法权益的基本职能，加强法制、体制、机制建设。要通过健全有序的工会组织网络和渠道，积极参与社会利益关系的协调，建立稳定协调的劳动关系，为维护社会稳定、建设和谐ｘｘ服务。要切实把表达和维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，做职工的代言人，使各级工会真正成为职工群众可以信赖和依靠的职工之家。对那些无故克扣工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护、侵犯职工人身权利等突出问题要坚决予以纠正。
第四，要进一步提高协调解决群众生产生活困难的能力与水平。关心职工生活，帮助职工解决困难，是党和政府的重要工作，也是工会工作的应有之责。各级工会干部是职工的公仆，务必把职工的安危冷暖时刻放在心上，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事。要特别关注困难职工、外来务工人员和下岗职工的困难和需要，主动配合党和政府解决下岗职工培训、再就业问题。要在职工群众中大力弘扬“一人有难，八方支援”的好风尚、好传统，广泛组织会员开展团结互助活动，努力发展团结互助、平等友爱的社会主义新型人际关系。
五、切实转变作风，保持昂扬奋进的精神状态开创工会工作新局面
各级工会干部要保持奋发有为的精神状态，进一步增强做好工会工作的光荣感、责任感和使命感，讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，出色完成各项任务；要保持求真务实的精神状态，以对党、对人民、对职工高度负责的态度，脚踏实地、真抓实干，取得实实在在的效果；要保持迎难而上的精神状态，增强机遇意识，主动迎接挑战，知难而进、大胆探索，为开创新世纪新阶段新ｘｘ工会工作新局面作出应有的贡献。当前工会工作面临着大量新情况新问题，迫切需要进一步强化与时俱进的创新意识，在创新中推动实践，在实践中坚持创新，使工会工作在过去良好的基础上，不断有所发展、有所前进。
广大工会干部要切实转变作风，以深厚的感情、满腔的热忱，密切联系职工，主动到困难多的企业去，到职工群众意见多的单位去，深入了解他们的工作和生活状况，准确把握他们的思想脉搏，认真倾听他们的意见和呼声，及时反映他们的愿望和要求，努力协助党组织和行政，为职工群众排忧解难，真正成为“三个代表”重要思想的实践者，真正成为广大职工群众的贴心人。
工会工作要紧紧围绕第一要务，服务第一要务，找准切入点和着力点，主动融入发展主题，重点要突出，措施要具体，充分发挥工会组织的优势，把‘虚功做实’，为努力构建和谐社会作贡献。
六、发挥桥梁纽带作用，为建设和构筑和谐ｘｘ作贡献
胡锦涛指出，实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。民主法治，就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动；公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处；充满活力，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结；人与自然和谐相处，就是生产发展，生活富裕，生态良好。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在构建和谐ｘｘ的建设中有着举足轻重的作用，工会组织是全体会员通过依法民主选举产生的，与职工联系最紧密、最亲切，在广大职工群众中，有极高的信任度和影响力。因此工会组织和工会干部在构建和谐社会中大有可为、大有作为，各级工会要正确处理发挥传统政治优势与创新群众工作机制的关系，加强和改进新形势下的群众工作。构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全区上下共同努力才能实现，党委和政府有责任，各级工会组织有责任，每个工会干部也有责任。当然，在我们ｘｘ区还有一些影响社会和谐稳定的因素，比如：川林森工、军转干部、失地农民赔偿、撤迁安置、改制破产企业遗留问题及**功发动**组织，在一定程度上影响社会稳定与和谐。
工会组织怎样为努力建设和构建筑和谐ｘｘ作贡献呢？
在构建和谐社会中要有新作为。就要充分发挥工会的政治优势、组织优势、群众优势，为构建和谐社会作贡献。
1、建立稳定和谐的劳动关系，是工会组织参加建设和谐社会的重要切入点。建立稳定和谐的劳动关系的基本要求是：实现三个最佳，即最佳的工作环境、最佳的生活环境和最佳的发展环境。工会组织为构建和谐社会作贡献，就是要服务大局，努力营造四个方面的和谐，即劳动关系的和谐、建设者和劳动者之间的关系的和谐、生产者和经营者之间的关系和谐，多元化格局和职工内部不同群体之间关系的和谐。
2、切实履行法律赋予各级工会组织的基本职责——维护职工合法权益。维权工作的成效直接关系到新时期工会组织的地位和作用能否真正体现，也直接关系到党的执政基础的巩固。按照“党的领导、政府支持、依靠社会各方配合，运用法律维权和工会自身努力”的工作路子，结合ｘｘ实际，加强维权工作上整合资源的力度，不断创新维权机制和方式，及时发现、化解各类劳动关系矛盾，建立企业稳定协调的劳动关系，推动构筑和谐社会。因此一方面要加大源头参与力度。进一步完善区总工会与区政府联席会议制度，及时反映职工的意愿和要求，切实为职工解决一至两件实事。努力整合维权资源，积极探索工会与劳动保障、经贸委、工商、财税、民政、安监等有关部门互相通报情况制度，增强维权实效。积极争取人大、政协的重视与支持，适时组织开展有关《工会法》、《劳动法》、《劳动保障监督条例》等法律法规执行情况的监督检查。另一方面要建立健全维护职工合法权益的长效机制。集体合同抓协商，推广签订工资、劳动安全卫生、女职工劳动保护等涉及职工切身利益内容的集体合同。工资集体协商机制抓行业，按照维护职工利益和促进企业发展的“双赢”目标，重点开展行业性工资集体协商工作，加强行业工资管理，保护职工合法经济利益，促进行业职工队伍的相对稳定。劳动争议调处抓区域。建立健全三方协调机制，积极协助政府做好清欠职工工资工作，加强工会劳动法律监督工作，积极参与劳动争议仲裁和个案的仲裁受理工作。
3、进一步构建全方位的帮扶困难职工体系。进一