调度室学习公司职代会精神汇报材料

调度室学习公司职代会精神汇报材料

通过公司领导在12月31日组织中层管理人员及机关部室全体职工学习集团公司七届一次职代会的精神基础上，根据公司发《关于认真组织学习集团公司七届一次职代会精神的通知》要求，结合我部门实际，调度室积极组织了对集团公司七届一次职代会上董事长、党委书记同志、总经理的讲话精神进行了深刻的学习和领会，现将我部门学习情况作如下汇报：
一、组织学习时间：2014年1月3日
二、学习地点：调度室
三、主持人：
四、学习内容：集团公司七届一次职代会上党委书记同志、总经理的工作报告。
五、参学人员：调度室全体人员
六、学习形式：主要是学习讨论结合。对集团公司党委书记、总经理的讲话精神综合进行学习，由部长对讲话内容进行宣读，主管对讲话精神中有针对性地把牵涉到生产计划、用人机制、战略视野、安全等等方面的内容作好记录，作为学习讨论。
七、讨论内容
调度室结合本部门工作实际，通过学习领会提出如下问题作为本次学习讨论的重点问题。
1、如何领悟“三大工程”、“三项建设”、“三个提高”
2、如何看待工矿集团的发展
对以上问题调度室人员各抒己见，进行了激烈的讨论。一致认为“布局优化、瓦斯防治、价值提升”符合工矿发展的思路。战略视野开阔，战略定位清晰。“团队建设、制度建设、作风建设，”是企业运行规范有序，重质量、抓创新、增活力，提升各级各岗位对工作目标的任务意识和追踪能力。推动管理、技术和工作创新，培育自尊自信给职工鼓劲，符合改革发展需求，“提高实物总量和实物价值量、提高全员效率和综合效益、提高创效人员薪酬和有功人员激励水平”，给职工搭好发挥能力的舞台，让职工看到工矿集团希望。
要发展，安全是保障，今年的安全目标：井下无重伤，地面无轻伤，煤层无突出，瓦斯无超限，地测无透水，运输无断带，机电无失爆，人员无违章。抓好安全是抓好生产效益的前提，若出了安全事故，公司不但在经济上受到严重损失，而且企业、集团及政府形象在社会上都会受到影响，所有的损失加在一起，就会得不偿失；抓好安全管理工作首先就要认真落实安全主体责任制，加强教育与培训，全面提高职工的综合业务素质；其次要从严从细地执行好公司的各项安全管理规章制度，达到以制度管人的目的；再次就是要全面落实好“煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定”，以及“七大攻坚举措”，并加强现场管理，把各类隐患消灭在萌芽状态。
安全就是效益，是安全生产的保障和前提，生产效益再好，出了安全事故，尤其是“一通三防”事故，就是群死群伤，带来的损失和伤害是无法估量的，大家都能想象得到的，并且也是见过的，所以说安全就是效益。要抓好安全管理就要要求各级领导干部各负其责，把各项工作落实到位，严格执行公司的各项管理规章制度，对“三违”人员严惩不贷，杜绝“三违”现象的发生。对抓好安全管理工作方面我们要进一步落实好安全生产监管责任。必须加大对重大危险源的监控及跟踪力度，特别对“一通三防”和瓦斯治理等方面的重大隐患一定要做到心中有数，监控有效，坚决杜绝“一通三防”等重特大事故的发生。